{"id":853318,"date":"2023-07-14T03:34:55","date_gmt":"2023-07-14T03:34:55","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/las-salidas-de-los-ejecutivos-de-diversidad-sacuden-la-fe-en-los-compromisos-de-las-empresas-estadounidenses\/"},"modified":"2023-07-14T03:34:59","modified_gmt":"2023-07-14T03:34:59","slug":"las-salidas-de-los-ejecutivos-de-diversidad-sacuden-la-fe-en-los-compromisos-de-las-empresas-estadounidenses","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/las-salidas-de-los-ejecutivos-de-diversidad-sacuden-la-fe-en-los-compromisos-de-las-empresas-estadounidenses\/","title":{"rendered":"Las salidas de los ejecutivos de diversidad sacuden la fe en los compromisos de las empresas estadounidenses"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p>Reciba actualizaciones gratuitas sobre diversidad e igualdad en el lugar de trabajo<\/p>\n<p class=\"article__content-sign-up-topic-description\"><span>Te enviaremos un <i>Resumen diario de myFT<\/i> correo electr\u00f3nico redondeando lo \u00faltimo<!-- --> <!-- -->Diversidad e igualdad en el lugar de trabajo<!-- --> noticias cada ma\u00f1ana.<\/span><\/p>\n<p><iframe class=\"article__content-sign-up-iframe close\" scrolling=\"no\" id=\"signUpIframe\" data-prev-url=\"\/register\/in-article-sign-up?ft-content-uuid=b39193d2-c722-45e5-ac49-0c5ff51d17b5&amp;concept-id=ca18b16c-124c-474d-a8a3-806c7f0c8ac7\"><\/iframe><\/div>\n<div data-attribute=\"article-content-body\">\n<p>Las salidas de varios ejecutivos estadounidenses de diversidad de alto perfil est\u00e1n alimentando las preocupaciones sobre el compromiso de las empresas estadounidenses con la equidad racial frente a condiciones econ\u00f3micas y pol\u00edticas m\u00e1s dif\u00edciles.<\/p>\n<p>Los l\u00edderes de diversidad e inclusi\u00f3n de Disney, Netflix, Warner Bros Discovery y la Academia de Artes y Ciencias Cinematogr\u00e1ficas han renunciado o han sido despedidos en las \u00faltimas semanas.  M\u00e1s all\u00e1 de la industria del entretenimiento, cada vez hay m\u00e1s pruebas de que las empresas est\u00e1n reduciendo la inversi\u00f3n en iniciativas de inclusi\u00f3n tres a\u00f1os despu\u00e9s de que el asesinato de George Floyd presionara a las empresas para que hicieran m\u00e1s para abordar las desigualdades raciales.<\/p>\n<p>Las empresas prometieron miles de millones de d\u00f3lares en 2020 para apoyar a los trabajadores y las comunidades negros.  Tambi\u00e9n se apresuraron a reclutar profesionales de la diversidad: la contrataci\u00f3n de directores de diversidad aument\u00f3 un 169 % entre 2019 y 2022, seg\u00fan la red social centrada en el empleo LinkedIn, lo que convierte a este puesto ejecutivo en el de m\u00e1s r\u00e1pido crecimiento en las empresas estadounidenses.<\/p>\n<p>Sin embargo, esa tendencia se ha revertido en el \u00faltimo a\u00f1o.  La contrataci\u00f3n de oficiales de diversidad cay\u00f3 un 4,51 por ciento, incluso cuando creci\u00f3 la contrataci\u00f3n para otros roles ejecutivos, encontr\u00f3 LinkedIn.  La cantidad de nuevos puestos de diversidad, equidad e inclusi\u00f3n en las empresas de Am\u00e9rica del Norte tambi\u00e9n se ha reducido desde que alcanz\u00f3 su punto m\u00e1ximo en 2021, seg\u00fan Revelio Labs, que rastrea las tendencias en el lugar de trabajo.<\/p>\n<p>Los funcionarios de DEI se han visto afectados por las condiciones econ\u00f3micas que han provocado despidos y por controversias pol\u00edticas, dijo Alina Polonskaia, consultora de diversidad en Korn Ferry.<\/p>\n<p>\u201cTambi\u00e9n hay mucho cansancio por parte de los funcionarios de DEI que dicen que no cuentan con los recursos adecuados\u201d, dijo Polonskaia.  \u201cHan dicho &#8216;ya hemos tenido suficiente, ahora estamos pagando con nuestra salud&#8217;\u201d, dijo.<\/p>\n<p>Russell Reynolds, la firma de b\u00fasqueda de ejecutivos, advirti\u00f3 en abril que los nombramientos de directores de diversidad &#8220;a menudo no se logran con el apoyo comercial, la inversi\u00f3n en recursos y la preocupaci\u00f3n por las demandas personales que se imponen a los CDO&#8221;.<\/p>\n<div class=\"n-content-layout\">\n<figure class=\"n-content-picture n-content-layout__container\"><picture><source media=\"screen and (max-width: 490px)\"  data-id=\"https:\/\/api.ft.com\/content\/b216bbd2-e4a5-4d3f-9193-79cc9c85acb0\" data-original-image-width=\"1000\" data-original-image-height=\"1000\"><\/source><\/picture><figcaption class=\"n-content-picture__caption\" data-has-caption=\"true\">Latondra Newton se va de Disney, y la compa\u00f1\u00eda se enfrent\u00f3 a presiones pol\u00edticas por sus iniciativas de diversidad \u00a9 Jesse Grant\/Getty Images\/Disney<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<p>Jeanell English, vicepresidenta ejecutiva de impacto e inclusi\u00f3n de la academia de cine, se hizo eco de ese mensaje cuando dijo hace dos semanas que se iba.<\/p>\n<p>\u201cA pesar de mis \u00e9xitos, este trabajo no ha sido f\u00e1cil\u201d, escribi\u00f3 English en Instagram.  \u201cEstos caminos suelen ser batallas solitarias y cuesta arriba.  Los l\u00edderes en estos puestos necesitan el apoyo, el amor y la defensa mientras est\u00e1n en los roles, no solo cuando sus partidas son noticia\u201d.<\/p>\n<p>Sus compa\u00f1eros se fueron por una variedad de razones, y Disney y Warner Bros Discovery dijeron que ser\u00edan reemplazados.<\/p>\n<p>Disney, que se ha enfrentado a la presi\u00f3n sostenida de los conservadores por sus iniciativas de diversidad, anunci\u00f3 en junio que Latondra Newton se ir\u00eda \u201cpara dedicarse a otros esfuerzos\u201d.  La jefa de estrategia de inclusi\u00f3n de Netflix, Vern\u0101 Myers, dijo que dejar\u00eda el cargo en septiembre para administrar su propio negocio de consultor\u00eda mientras sigue asesorando al grupo de transmisi\u00f3n.<\/p>\n<p>Asif Sadiq, director global de DEI en Warner Bros Discovery, le dijo al personal el 30 de junio que Karen Horne, la principal ejecutiva de diversidad del estudio en Am\u00e9rica del Norte, se ir\u00eda como parte de una reestructuraci\u00f3n m\u00e1s amplia.  Puestos similares en empresas de tecnolog\u00eda, incluido Twitter, se han eliminado como parte de recortes de empleos m\u00e1s amplios en la industria durante el a\u00f1o pasado.<\/p>\n<div class=\"n-content-layout\">\n<figure class=\"n-content-picture n-content-layout__container\"><picture><source media=\"screen and (max-width: 490px)\"  data-id=\"https:\/\/api.ft.com\/content\/4161b35a-515c-4027-9533-b03fa0abb488\" data-original-image-width=\"1526\" data-original-image-height=\"1526\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/1689305695_516_Las-salidas-de-los-ejecutivos-de-diversidad-sacuden-la-fe.jpg\" data-id=\"https:\/\/api.ft.com\/content\/c6737a6e-a56c-49af-a8a2-60a7a1ed87c9\" data-image-type=\"image\" data-original-image-width=\"1526\" data-original-image-height=\"1018\" alt=\"Jeanell English, que trabaj\u00f3 en la Academia de Artes y Ciencias Cinematogr\u00e1ficas\" \/><\/source><\/picture><figcaption class=\"n-content-picture__caption\" data-has-caption=\"true\">Jeanell English habl\u00f3 de &#8216;batallas solitarias y cuesta arriba&#8217; en la Academia de Artes y Ciencias Cinematogr\u00e1ficas \u00a9 Dave Benett\/Getty Images<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<p>Disney y Warner Bros no respondieron de inmediato a las solicitudes de comentarios.  La Academia de Artes y Ciencias Cinematogr\u00e1ficas se neg\u00f3 a comentar.<\/p>\n<p>Ashley Marchand Orme, que realiza un seguimiento de los programas corporativos de equidad racial para JUST Capital, una organizaci\u00f3n sin fines de lucro que estudia el efecto de las empresas en la sociedad, dijo que las antiguas cr\u00edticas a la falta de diversidad en Hollywood podr\u00edan hacer que los roles de DEI all\u00ed sean particularmente desafiantes.<\/p>\n<p>\u201cLas empresas se encuentran en diferentes puntos de partida\u201d, dijo Orne.  \u201cEso ciertamente puede afectar la cantidad de desaf\u00edos que tendr\u00e1 que enfrentar el director de diversidad\u201d.<\/p>\n<aside aria-labelledby=\"aside-label\" class=\"n-content-recommended--single-story\">\n<p id=\"aside-label\" class=\"n-content-recommended__title\">Recomendado<\/p>\n<div class=\"o-teaser o-teaser--article o-teaser--small o-teaser--stacked o-teaser--has-image js-teaser\" data-id=\"ec147f73-e5b6-4470-b133-d983febcb333\">\n<div class=\"o-teaser__image-container js-teaser-image-container\">\n<div class=\"o-teaser__image-placeholder\" style=\"padding-bottom:56.2445%\"><img decoding=\"async\" class=\"o-teaser__image\" src=\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/1689305695_903_Las-salidas-de-los-ejecutivos-de-diversidad-sacuden-la-fe.jpg\" alt=\"Manifestantes protestan frente a la Corte Suprema de EE.UU.\"\/><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/aside>\n<p>Los directores de diversidad a menudo han descubierto que su influencia interna ha sido limitada.  Solo seis funcionarios de diversidad en las empresas S&#038;P 500 se han convertido en funcionarios ejecutivos, seg\u00fan ISS Corporate Solutions, un proveedor de datos.<\/p>\n<p>Los papeles tambi\u00e9n se han enfrentado a crecientes cr\u00edticas.  Como parte de un ataque m\u00e1s amplio a la inversi\u00f3n ambiental, social y de gobernanza, los republicanos se han concentrado en los programas de diversidad corporativa para argumentar que las empresas se han inclinado hacia la pol\u00edtica liberal.<\/p>\n<p>El Centro Nacional de Investigaci\u00f3n de Pol\u00edticas P\u00fablicas, de tendencia derechista, una organizaci\u00f3n sin fines de lucro de Washington que no revela a sus donantes, present\u00f3 una propuesta de accionista en Home Depot este a\u00f1o pidi\u00e9ndole al minorista que rescindiera su auditor\u00eda de equidad racial de 2022.  El NCPPR tambi\u00e9n present\u00f3 propuestas de accionistas en Capital One, Charles Schwab, Mastercard y PayPal, cuestionando sus programas DEI.<\/p>\n<p>Los roles de diversidad han sido conocidos por su alta rotaci\u00f3n, y Russell Reynolds descubri\u00f3 que la permanencia promedio de un CDO era de solo 1,8 a\u00f1os.  Newton en Disney y Myers en Netflix superaron con creces ese promedio, lo que, seg\u00fan Orme, indica que sus recientes salidas de alto perfil por s\u00ed solas pueden no significar que las empresas estadounidenses hayan abandonado su trabajo de equidad racial.<\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ft.com\/content\/b39193d2-c722-45e5-ac49-0c5ff51d17b5\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-56<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Reciba actualizaciones gratuitas sobre diversidad e igualdad en el lugar de trabajo Te enviaremos un Resumen diario de<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":853319,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[35294,26504,18117,3581,833,246,36,18367,11536],"class_list":["post-853318","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general","tag-compromisos","tag-diversidad","tag-ejecutivos","tag-empresas","tag-estadounidenses","tag-las","tag-los","tag-sacuden","tag-salidas"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/853318","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=853318"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/853318\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/853319"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=853318"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=853318"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=853318"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}