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Se dice que el minorista de ropa brit\u00e1nico Ted Baker Plc ha recortado 200 puestos de trabajo. Actualmente, la marca est\u00e1 experimentando un reajuste estrat\u00e9gico y, mientras tanto, ha reducido significativamente el n\u00famero de empleados en la sede, seg\u00fan informa la revista de noticias Drapers. La medida se produce como parte del paso a un modelo de externalizaci\u00f3n que la empresa quiere utilizar para optimizar las operaciones y aumentar la eficiencia.<\/p>\n
Los trabajos afectados abarcan varios departamentos, incluidos compras, finanzas, producci\u00f3n y calzado, seg\u00fan Handelsblatt Retail Gazette.<\/p>\n
La reorganizaci\u00f3n de Ted Baker tuvo lugar despu\u00e9s de la Adquirida por Authentic Brands Group<\/u> por \u00a3 211 millones en octubre pasado. Un aspecto clave de esta reorganizaci\u00f3n fue la subcontrataci\u00f3n de las tiendas Ted Baker y la plataforma de comercio electr\u00f3nico a AARC, una empresa de gesti\u00f3n minorista. AARC asumir\u00e1 la responsabilidad de operar el negocio en 11 pa\u00edses de Europa, Medio Oriente y \u00c1frica.<\/p>\n
Authentic Brands Group firm\u00f3 recientemente un acuerdo de licencia a largo plazo con el gigante canadiense del calzado como parte de la expansi\u00f3n de su oferta de productos. aldo<\/u> terminado. Seg\u00fan los t\u00e9rminos del acuerdo, Aldo fabricar\u00e1 zapatos, bolsos y peque\u00f1os art\u00edculos de cuero de Ted Baker, ampliando a\u00fan m\u00e1s el alcance de la marca y diversificando su oferta.<\/p>\n
Los recortes de empleo vendr\u00e1n despu\u00e9s de que la empresa tambi\u00e9n cambi\u00f3 su equipo directivo<\/u>. La exdirectora general Rachel Osborne dej\u00f3 la empresa seis meses despu\u00e9s del cierre de la adquisici\u00f3n, al igual que el director financiero Marc Dench, el director de recursos humanos Peter Collyer y la directora comercial y de desarrollo empresarial Helen Costello. Estas salidas marcan una transici\u00f3n significativa en la estructura de liderazgo a medida que la empresa se ajusta a su nuevo modelo operativo y de propiedad.<\/p>\n
Los recientes recortes de empleos en la sede de Ted Baker y el cambio estrat\u00e9gico hacia la subcontrataci\u00f3n reflejan la determinaci\u00f3n de la marca de reducir costos, optimizar las operaciones y reposicionarse para un crecimiento sostenible.<\/p>\n