{"id":823163,"date":"2023-06-25T15:36:33","date_gmt":"2023-06-25T15:36:33","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/los-ejecutivos-que-envejecen-deberian-quitarse-del-camino-dice-el-jefe-de-dotacion\/"},"modified":"2023-06-25T15:36:37","modified_gmt":"2023-06-25T15:36:37","slug":"los-ejecutivos-que-envejecen-deberian-quitarse-del-camino-dice-el-jefe-de-dotacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/los-ejecutivos-que-envejecen-deberian-quitarse-del-camino-dice-el-jefe-de-dotacion\/","title":{"rendered":"Los ejecutivos que envejecen deber\u00edan &#8216;quitarse del camino&#8217;, dice el jefe de dotaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p>Reciba actualizaciones de liderazgo gratuitas<\/p>\n<p class=\"article__content-sign-up-topic-description\"><span>Te enviaremos un <i>Resumen diario de myFT<\/i> correo electr\u00f3nico redondeando lo \u00faltimo<!-- --> <!-- -->Liderazgo<!-- --> noticias cada ma\u00f1ana.<\/span><\/p>\n<p><iframe class=\"article__content-sign-up-iframe close\" scrolling=\"no\" id=\"signUpIframe\" data-prev-url=\"\/register\/in-article-sign-up?ft-content-uuid=e7e1fc10-115b-4fff-94f1-607cbb0818c9&amp;concept-id=e3581b2a-39b5-4df2-8608-184a6f9ef44a\"><\/iframe><\/div>\n<div data-attribute=\"article-content-body\">\n<p>El jefe saliente de la dotaci\u00f3n universitaria m\u00e1s grande de EE. UU. dijo que los ejecutivos de edad avanzada ten\u00edan la obligaci\u00f3n de jubilarse para &#8220;quitarse del camino&#8221; para la pr\u00f3xima generaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Britt Harris, quien dejar\u00e1 el cargo de director ejecutivo de Utimco, el sistema de dotaci\u00f3n de US$68.000 millones de la Universidad de Texas y Texas A&#038;M, a fines de este mes, dijo: \u201cTienes que salir del camino para la pr\u00f3xima generaci\u00f3n o la gente ganar\u00e1. no obtendr\u00e1n puestos de alto nivel hasta que tengan 75 u 80 a\u00f1os\u201d.<\/p>\n<p>Harris, de 65 a\u00f1os, se incorpor\u00f3 a Utimco como director ejecutivo y director de inversiones en 2017 y ayud\u00f3 a aumentar los activos de la fundaci\u00f3n en casi un 65 % en seis a\u00f1os.  El fondo ha tenido un desempe\u00f1o superior bajo su supervisi\u00f3n, superando el 98 por ciento de otras dotaciones durante tres a\u00f1os hasta 2022, seg\u00fan informes de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n<p>Harris dijo que la jubilaci\u00f3n para muchos en su nivel puede parecer contraria a la intuici\u00f3n.  \u201cLlegas a un lugar donde tienes m\u00e1s conocimiento y sabidur\u00eda que en cualquier otro momento de tu vida.<\/p>\n<p>\u201cLa gente me pregunta: &#8216;\u00bfPor qu\u00e9 no subirse a la alfombra m\u00e1gica?&#8217;\u201d<\/p>\n<p>La decisi\u00f3n de Harris de jubilarse contradice una tendencia m\u00e1s amplia en Wall Street, donde los ejecutivos de las empresas que envejecen est\u00e1n aguantando m\u00e1s tiempo y los grupos est\u00e1n dando incentivos a los principales jefes para que presionen una pausa en los planes de jubilaci\u00f3n.  JPMorgan le ofreci\u00f3 a su presidente ejecutivo, Jamie Dimon, de 67 a\u00f1os, 50 millones de d\u00f3lares como un &#8220;bono de retenci\u00f3n&#8221; con la esperanza de que permanezca al mando hasta al menos 2026. Dirige el banco desde 2006. <\/p>\n<figure class=\"n-content-image n-content-image--full\" style=\"width: 700px; max-width: 100%;\">\n\t\t\t\t<picture><source  media=\"(min-width: 1220px)\"><source  media=\"(min-width: 980px) and (max-width: 1219px)\"><source  media=\"(min-width:491px) and (max-width: 979px)\"><source  media=\"(max-width: 490px)\"><\/source><\/source><\/source><\/source><\/picture><figcaption class=\"n-content-image__caption\">\n<p>\t\t\t\tBritt Harris dejar\u00e1 el cargo de director ejecutivo de Utimco a finales de este mes<br \/>\n\t\t\t<\/figcaption><\/figure>\n<p>Brian Moynihan, el director ejecutivo de Bank of America, de 63 a\u00f1os, dijo el a\u00f1o pasado a The New York Times que no ten\u00eda planes de jubilarse.  Larry Fink, de 70 a\u00f1os, le dijo a The Wall Street Journal en mayo que tampoco ten\u00eda planes de alejarse de BlackRock, el administrador de activos que fund\u00f3.  Del mismo modo, el director ejecutivo m\u00e1s antiguo de Estados Unidos, Warren Buffett de Berkshire Hathaway, de 92 a\u00f1os, a\u00fan no ha anunciado su partida.<\/p>\n<p>La edad esperada de jubilaci\u00f3n, se\u00f1al\u00f3 Harris, se estableci\u00f3 cuando la mayor\u00eda de los trabajos eran m\u00e1s exigentes f\u00edsicamente.  La Ley de Seguridad Social de los EE. UU. de 1935 fij\u00f3 la edad de jubilaci\u00f3n en 65 a\u00f1os. Para 1998, la edad promedio de jubilaci\u00f3n era de 64 a\u00f1os, seg\u00fan el departamento de seguridad social. <\/p>\n<p>Pero a medida que aumenta la esperanza de vida, los estadounidenses permanecen m\u00e1s tiempo en la fuerza laboral para garantizar que puedan pagar la duraci\u00f3n de su jubilaci\u00f3n.  La edad de jubilaci\u00f3n ha ido aumentando: para 2022, la edad formal de jubilaci\u00f3n, la edad a la que las personas pueden cobrar sus pensiones del gobierno, alcanz\u00f3 los 67 a\u00f1os para los nacidos despu\u00e9s de 1960. <\/p>\n<p>Pero hoy, m\u00e1s de la mitad de los trabajadores estadounidenses no planean jubilarse antes de los 65 a\u00f1os, si es que lo hacen, seg\u00fan una encuesta de 2022 realizada por el Centro Transamerica para Estudios de Jubilaci\u00f3n.  Sin embargo, la mitad de las empresas estadounidenses todav\u00eda esperan que sus empleados se jubilen antes de los 65 a\u00f1os.<\/p>\n<p>Es f\u00e1cil que las empresas se vuelvan demasiado dependientes de un director ejecutivo hiperexitoso, dijeron los expertos, lo que puede da\u00f1ar la planificaci\u00f3n de la sucesi\u00f3n para cuando se vayan.  Catherine Collinson, presidenta del Transamerica Center, se\u00f1al\u00f3 a varios ejecutivos de alto poder que regresaron para dirigir las empresas de las que se retiraron, como Bob Iger en Disney y Howard Schultz en Starbucks. <\/p>\n<aside aria-labelledby=\"aside-label\" class=\"n-content-recommended--single-story\">\n<p id=\"aside-label\" class=\"n-content-recommended__title\">Recomendado<\/p>\n<div class=\"o-teaser o-teaser--article o-teaser--small o-teaser--stacked o-teaser--has-image o-teaser--opinion js-teaser\" data-id=\"6ae01c4b-9d3c-4eba-ac0e-40b200e4200c\">\n<div class=\"o-teaser__image-container js-teaser-image-container\">\n<div class=\"o-teaser__image-placeholder\" style=\"padding-bottom:56.2584%\"><img decoding=\"async\" class=\"o-teaser__image\" src=\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/1687707393_311_Los-ejecutivos-que-envejecen-deberian-quitarse-del-camino-dice-el.jpg\" alt=\"Una mujer joven se sent\u00f3 en un escritorio en casa.  Para aquellos miembros de la Generaci\u00f3n Z que ingresaron a la fuerza laboral despu\u00e9s del golpe de Covid-19, 'la pandemia convirti\u00f3 sus primeros trabajos en una videollamada de dos a\u00f1os'\"\/><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/aside>\n<p>&#8220;Surge la pregunta, si estas empresas hubieran activado sus planes de sucesi\u00f3n antes con barandillas y m\u00e1s apoyo, \u00bfpodr\u00eda haber ido mejor cuando ese director ejecutivo dio un paso atr\u00e1s y se retir\u00f3?&#8221;<\/p>\n<p>Harris ha trabajado como administrador de inversiones durante 43 a\u00f1os y anteriormente fue director de inversiones del Sistema de Jubilaci\u00f3n de Maestros de Texas, un fondo de pensi\u00f3n.  Dijo que los a\u00f1os de experiencia brindan un conocimiento institucional que puede ayudar a tomar decisiones \u201cestables\u201d. <\/p>\n<p>Pero permitir m\u00e1s espacio para los empleados m\u00e1s j\u00f3venes tambi\u00e9n es vital para las empresas de inversi\u00f3n, agreg\u00f3, ya que los cambios demogr\u00e1ficos y generacionales hacen que los mercados sean cada vez m\u00e1s irreconocibles.  &#8220;Tuvimos <em>El grupo Brady<\/em>, ten\u00edan las Kardashians.  Estamos en una nueva era\u201d, dijo. <\/p>\n<p>\u201cLa gente est\u00e1 teniendo dificultades para tratar de evaluar lo que est\u00e1 pasando en la econom\u00eda y hacer ajustes porque est\u00e1n enfocados en la era que ha pasado\u201d.<\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ft.com\/content\/e7e1fc10-115b-4fff-94f1-607cbb0818c9\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-56<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Reciba actualizaciones de liderazgo gratuitas Te enviaremos un Resumen diario de myFT correo electr\u00f3nico redondeando lo \u00faltimo Liderazgo<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":823164,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[614,3534,38,1219,49612,18117,48017,1930,36,31977],"class_list":["post-823163","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general","tag-camino","tag-deberian","tag-del","tag-dice","tag-dotacion","tag-ejecutivos","tag-envejecen","tag-jefe","tag-los","tag-quitarse"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/823163","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=823163"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/823163\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/823164"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=823163"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=823163"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=823163"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}