El personal de atenci\u00f3n domiciliaria y atenci\u00f3n domiciliaria recibir\u00e1 un aumento salarial del 10 al 14 por ciento. 450.000 personas se benefician de esto. Particularmente los empleados principiantes est\u00e1n mejorando.<\/p>\n
La patronal ActiZ ha negociado con los sindicatos el convenio colectivo de trabajo del personal sanitario. Seg\u00fan FNV, la alta inflaci\u00f3n oblig\u00f3 a reunirse nuevamente. “La situaci\u00f3n financiera de una gran parte de los empleados es realmente preocupante”, dice Bert de Haas, miembro de la FNV.<\/p>\n<\/div>\n
Los salarios subir\u00e1n en tres pasos dentro de un a\u00f1o. Para cada paso hay un aumento del salario m\u00ednimo, de modo que especialmente los empleados que comienzan reciben un aumento de m\u00e1s del 10 por ciento. Adem\u00e1s, la dieta de desplazamiento aumentar\u00e1 un 70 por ciento, hasta los 17 c\u00e9ntimos el kil\u00f3metro.<\/p>\n<\/div>\n
El trabajo tambi\u00e9n debe ser m\u00e1s f\u00e1cil para el personal permanente. Es por eso que los empleados obtienen la primera opci\u00f3n al completar la lista. Como resultado, es m\u00e1s probable que los turnos pesados, como los turnos de noche, vayan a parar a los trabajadores por cuenta propia.<\/p>\n<\/div>\n
Tambi\u00e9n habr\u00e1 beneficios para los estudiantes que trabajen cuatro d\u00edas y vayan a la escuela un d\u00eda. La jornada lectiva contar\u00e1 como tiempo de trabajo en el nuevo convenio colectivo de trabajo. Seg\u00fan De Haas, es “muy importante” mantener a los j\u00f3venes. “Necesitamos desesperadamente la afluencia”.<\/p>\n<\/div>\n