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BERL\u00cdN (dpa-AFX) – Esta semana, la coalici\u00f3n del sem\u00e1foro quiere aprobar su ley sobre la inmigraci\u00f3n de trabajadores calificados y una ley para fortalecer la formaci\u00f3n y la educaci\u00f3n superior en el Bundestag para contrarrestar la escasez de trabajo y trabajadores calificados. As\u00ed lo anunci\u00f3 el ministro de Trabajo, Hubertus Heil, el lunes en Berl\u00edn. El pol\u00edtico del SPD habl\u00f3 de “dos decisiones hist\u00f3ricas” que marcar\u00edan el rumbo correcto. El canciller Olaf Scholz (SPD) dijo en el D\u00eda de la Industria que Alemania tendr\u00eda la ley de inmigraci\u00f3n m\u00e1s moderna del mundo para trabajadores calificados. Prometi\u00f3 a la econom\u00eda regulaciones no burocr\u00e1ticas.<\/p>\n
Muchas \u00e1reas ahora se quejan de la escasez de mano de obra. Heil enfatiza repetidamente que se deben eliminar “todas las paradas”, de lo contrario habr\u00e1 una escasez de siete millones de trabajadores y trabajadores calificados para 2035. La econom\u00eda acoge con satisfacci\u00f3n los planes semaf\u00f3ricos. Ambas leyes fueron presentadas por el gabinete federal a fines de marzo y discutidas en el Bundestag en primera lectura. Antes de la adopci\u00f3n prevista esta semana, el SPD, los Verdes y el FDP acordaron los detalles finales.<\/p>\n
Sistema de puntos y cambio de carril<\/p>\n
Los representantes del FDP est\u00e1n particularmente interesados \u200b\u200ben el sistema de puntos previsto en la Ley de Inmigraci\u00f3n Calificada, que permitir\u00e1 a los trabajadores venir a Alemania en el futuro, como dejaron claro el lunes. Uno est\u00e1 a la altura de pa\u00edses de inmigraci\u00f3n exitosos como Canad\u00e1, Australia o Nueva Zelanda, dijo el primer gerente parlamentario del grupo parlamentario FDP, Johannes Vogel. Habl\u00f3 de una “ley hist\u00f3rica”. El ministro de Justicia, Marco Buschmann (FDP), escribi\u00f3 en Twitter: “La falta de trabajadores es uno de los mayores peligros para nuestra prosperidad. Tenemos que ser atractivos en la competencia por las mentes m\u00e1s brillantes”.<\/p>\n
Los Verdes destacan la posibilidad del llamado cambio de carril. Esto tambi\u00e9n deber\u00eda abrir el mercado laboral para las personas que se encontraban en un procedimiento de asilo antes de la fecha l\u00edmite del 29 de marzo, si tienen las calificaciones apropiadas. Eso da a las personas que llegaron a Alemania por otros medios una perspectiva de mayor integraci\u00f3n, dijo la directora parlamentaria del grupo parlamentario de los Verdes, Irene Mihalic. Municipios y autoridades se sentir\u00edan aliviados, y era una se\u00f1al fuerte para las empresas que estaban esperando a la gente que estaba aqu\u00ed para poder trabajar.<\/p>\n
Con miras al 29 de marzo, el pol\u00edtico del FDP Vogel dijo que era importante que esto se aplicara retrospectivamente, “para que no haya incentivos falsos o los llamados efectos de atracci\u00f3n en el futuro”. El llamado cambio de carril no implicar\u00e1 ninguna migraci\u00f3n irregular adicional debido a la fecha l\u00edmite, enfatiz\u00f3 el lunes la ministra federal del Interior, Nancy Faeser (SPD), durante una visita a T\u00fanez.<\/p>\n
Union y AfD hab\u00edan acusado al sem\u00e1foro en la primera lectura de la Ley de inmigraci\u00f3n calificada en el Bundestag de reducir los obst\u00e1culos para la inmigraci\u00f3n y promover la afluencia de personas “menos calificadas”.<\/p>\n
Heil: Alemania debe convertirse en una “rep\u00fablica de educaci\u00f3n superior”.<\/p>\n
Con la ley sobre formaci\u00f3n y educaci\u00f3n superior que tambi\u00e9n est\u00e1 prevista, la coalici\u00f3n quiere crear la llamada garant\u00eda de formaci\u00f3n, entre otras cosas. Si los j\u00f3venes no pueden encontrar un lugar de formaci\u00f3n en la empresa, se les deber\u00eda ofrecer formaci\u00f3n fuera de la empresa. Una “prima de movilidad” tambi\u00e9n deber\u00eda facilitar la aceptaci\u00f3n de puestos de formaci\u00f3n que est\u00e1n m\u00e1s lejos. Y con un “subsidio de calificaci\u00f3n” como reemplazo del salario, los empleados de las empresas que experimentan un cambio estructural deber\u00edan poder ser liberados para una mayor calificaci\u00f3n. Las medidas son una contribuci\u00f3n importante para asegurar trabajadores calificados, “para que los empleados de hoy tambi\u00e9n tengan la oportunidad de hacer el trabajo del ma\u00f1ana”, dijo Heil.<\/p>\n
El jefe de IG Metall, J\u00f6rg Hofmann, elogi\u00f3 el “dinero de calificaci\u00f3n”. Partes enteras de la fuerza laboral ahora podr\u00edan recibir apoyo en su reorientaci\u00f3n profesional sobre la base de un convenio colectivo o un acuerdo de trabajo durante el cambio estructural, dijo.\/jr\/DP\/ngu<\/p>\n<\/div>\n