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Alemania se encuentra en una situaci\u00f3n absolutamente excepcional desde marzo. El coronavirus paraliza muchas \u00e1reas de la econom\u00eda. Las empresas se enfrentan a retos completamente nuevos y tienen que actuar con flexibilidad y, sobre todo, con rapidez para no solo mantener las operaciones, sino tambi\u00e9n para no poner en peligro la salud de sus propios empleados. Puede leer aqu\u00ed sobre los derechos, obligaciones y opciones que tienen los empleadores y empleados durante la crisis de Corona:<\/p>\n
Lo que sol\u00eda ser un privilegio ahora se ha convertido en la norma para un empleado de oficina: todos los empleadores intentan que sus empleados trabajen desde casa tanto como sea posible. Pero los empleados no pueden decidir de forma independiente trabajar en la oficina en casa, ni siquiera en tiempos del coronavirus.<\/p>\n
Importante:<\/span> La Ley de Horas de Trabajo tambi\u00e9n se aplica en la oficina en casa. Esto significa que no se deben exceder las ocho horas de trabajo por d\u00eda y tambi\u00e9n se deben observar los tiempos de descanso.<\/p>\n La crisis de Corna est\u00e1 golpeando con especial dureza a las industrias creativas y la gastronom\u00eda. Los eventos se cancelan, los restaurantes, bares y discotecas est\u00e1n cerrados. Por lo tanto, muchos empleadores est\u00e1n solicitando beneficios de trabajo a tiempo parcial para sus empleados. Esto significa que el empleador reduce la jornada laboral o incluso la suspende por completo. Durante este tiempo, los empleados reciben una compensaci\u00f3n de la Agencia Federal de Empleo: los empleados con hijos reciben el 67 por ciento y los sin hijos el 60 por ciento de su salario neto. Puede encontrar m\u00e1s informaci\u00f3n sobre el trabajo a tiempo parcial en la P\u00e1gina de la Confederaci\u00f3n Alemana de Sindicatos<\/a>.<\/p>\n ventajas:<\/span> La ventaja del trabajo a tiempo parcial es que los empleadores se sienten aliviados y, por lo tanto, no tienen que despedir a sus empleados. Tan pronto como se levanten las restricciones debido al virus corona, los empleados pueden continuar con sus trabajos como de costumbre.<\/p>\n No todo el mundo puede trabajar desde casa en tiempos del coronavirus. Los m\u00e9dicos, el personal de enfermer\u00eda, los agentes de polic\u00eda y muchas otras profesiones son sist\u00e9micamente relevantes y garantizan la seguridad de todos los ciudadanos. Pero los empleados de la industria alimentaria y del comercio minorista tambi\u00e9n se ven afectados. Para garantizar que la producci\u00f3n no se detenga y que las personas sigan recibiendo bienes, tienen que venir a trabajar. Pero aqu\u00ed, tambi\u00e9n, los empleadores tienen obligaciones especiales durante la crisis de Corona:<\/p>\n<\/p>\n Debe asegurarse de que los empleados tengan suficientes medios de desinfecci\u00f3n (jab\u00f3n, desinfectante, etc.) disponibles.<\/p>\n<\/p>\n En el comercio minorista u otras industrias orientadas al cliente, los empleados deben mantener una distancia m\u00ednima de dos metros entre los clientes.<\/p>\n<\/p>\n Los empleados con sospecha razonable de una infecci\u00f3n por coronavirus o una infecci\u00f3n por influenza deben ser enviados a casa o al m\u00e9dico de inmediato.<\/p>\n<\/p><\/div>\nEl trabajo a tiempo parcial en tiempos del coronavirus<\/h3>\n
Trabajar durante la crisis del coronavirus: profesiones de importancia sist\u00e9mica<\/h3>\n