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El conflicto de negociaci\u00f3n colectiva en el comercio minorista est\u00e1 llegando a un punto cr\u00edtico. En una carta a disposici\u00f3n de la Agencia de Prensa Alemana, el comercio minorista b\u00e1varo amenaz\u00f3 al sindicato Verdi con demandas por da\u00f1os y perjuicios debido a las recientes huelgas de advertencia.<\/p>\n
“La amenaza de reclamos por da\u00f1os por parte de las empresas es, por supuesto, una escalada, pero tambi\u00e9n tenemos que defendernos”, dijo el viernes el director gerente de la asociaci\u00f3n b\u00e1vara, Bernd Ohlmann. \u201cHay empresas que ya han sufrido da\u00f1os millonarios por lo que creemos que son huelgas de advertencia ilegales.\u201d Ohlmann estaba convencido de que otras asociaciones estatales har\u00edan lo mismo. Verdi descart\u00f3 la amenaza como insustancial.<\/p>\n
La Asociaci\u00f3n de Comercio Alemana, que coordina la negociaci\u00f3n colectiva de los empleadores a nivel federal, enfatiz\u00f3 que las huelgas de advertencia eran inadmisibles a los ojos del comercio. “La huelga s\u00f3lo es un incumplimiento admisible excepcionalmente cuando se trata de demandas que las partes de la negociaci\u00f3n colectiva pueden regular a trav\u00e9s del convenio colectivo”.\n<\/p>\n
Sin embargo, despu\u00e9s de un cuidadoso examen, las asociaciones de empleadores del comercio minorista llegaron a la conclusi\u00f3n de que las medidas de huelga vigentes en el comercio minorista no cumpl\u00edan estos requisitos. Es inaceptable que el sindicato quiera utilizar la acci\u00f3n colectiva contra empresas que ya est\u00e1n sujetas a convenios colectivos para obligar a la aplicaci\u00f3n conjunta del convenio colectivo a ser generalmente vinculante.<\/p>\n
Ohlmann enfatiz\u00f3 que si solo una demanda durante una huelga de advertencia es inadmisible, toda la huelga de advertencia es ilegal y las empresas en huelga est\u00e1n amenazadas con juicios. Para evitarlo, Verdi tendr\u00eda que ajustar las exigencias.<\/p>\n
El principal negociador de Verdi en las negociaciones salariales del comercio minorista en Baviera, Hubert Thiermeyer, enfatiz\u00f3 que la carta “no ten\u00eda sustancia alguna, no ajustaremos las demandas”. Ya ha habido una demanda sobre el tema en Renania del Norte-Westfalia. “El tribunal laboral fall\u00f3 a nuestro favor all\u00ed”.<\/p>\n
Una portavoz de la asociaci\u00f3n comercial NRW explic\u00f3 que el estado federal m\u00e1s poblado comparte la opini\u00f3n legal de los colegas b\u00e1varos. Sin embargo, uno no seguir\u00e1 su paso por el momento.<\/p>\n
El gerente general de la Asociaci\u00f3n de Comercio del Norte, Dierk B\u00f6ckenholt, tambi\u00e9n clasific\u00f3 las huelgas como “probablemente ilegales”. Si justifican la compensaci\u00f3n depende de otros factores. Inst\u00f3 a Verdi a centrarse en negociaciones reales. Hasta ahora, el sindicato no ha estado preparado a nivel nacional para esto.<\/p>\n
B\u00f6ckenholt critic\u00f3 a Verdi por una cuesti\u00f3n de principios, incluso rechazando un bono de compensaci\u00f3n por inflaci\u00f3n oportuno para los empleados en el comercio minorista como parte de la soluci\u00f3n. “Si no hay un cambio de actitud y Verdi contin\u00faa sin contribuir a la obtenci\u00f3n de resultados, las empresas deber\u00edan impedir legalmente las huelgas ilegales y tambi\u00e9n reservarse el derecho a reclamar da\u00f1os”. Holstein y Mecklenburg-West Pomerania. (dpa)<\/p>\n<\/div>\n