{"id":807116,"date":"2023-06-15T19:12:39","date_gmt":"2023-06-15T19:12:39","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/la-ue-se-acerca-al-fortalecimiento-de-los-derechos-de-los-trabajadores-en-la-economia-colaborativa\/"},"modified":"2023-06-15T19:12:43","modified_gmt":"2023-06-15T19:12:43","slug":"la-ue-se-acerca-al-fortalecimiento-de-los-derechos-de-los-trabajadores-en-la-economia-colaborativa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/la-ue-se-acerca-al-fortalecimiento-de-los-derechos-de-los-trabajadores-en-la-economia-colaborativa\/","title":{"rendered":"La UE se acerca al fortalecimiento de los derechos de los trabajadores en la econom\u00eda colaborativa"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<p>La directiva europea destinada a otorgar ventajas salariales a los trabajadores de la gig economy acaba de dar un paso importante.  Gracias a este texto, podr\u00edan beneficiarse, entre otras cosas,&#8230;<\/p>\n<div id=\"#full-content\" style=\"display:none\">\n<p>La directiva europea destinada a <strong>otorgar beneficios salariales a los trabajadores en la econom\u00eda del concierto<\/strong> acaba de dar un paso importante.  Gracias a este texto, podr\u00edan beneficiarse, entre otras cosas, de la cobertura de la seguridad social.<\/p>\n<h2>Una lista de criterios que se deben cumplir para ser considerado como un empleado<\/h2>\n<p>Este proyecto, anunciado por el ejecutivo europeo a finales de 2021, constituir\u00eda <strong>una primicia mundial<\/strong>.  Es parte de un paquete de medidas legislativas destinadas a garantizar la igualdad de condiciones entre los negocios en l\u00ednea y los tradicionales.<\/p>\n<p>&#8221; <em>La econom\u00eda colaborativa ha tra\u00eddo muchos beneficios a nuestras vidas, pero esto no deber\u00eda ocurrir a expensas de los derechos de los trabajadores.  El enfoque del Consejo logra el equilibrio adecuado entre la protecci\u00f3n de los trabajadores y la seguridad jur\u00eddica para las plataformas que los emplean.<\/em> coment\u00f3 Paulina Brandberg, Ministra de Igualdad de G\u00e9nero y Vida Laboral de Suecia, quien presidi\u00f3 las discusiones en Luxemburgo. <strong>El texto acaba de ser aprobado por el Consejo Europeo<\/strong>que re\u00fane a todos los Estados miembros de la Uni\u00f3n Europea (UE).<\/p>\n<p>Actualmente, la gran mayor\u00eda de los 28 millones de trabajadores de la econom\u00eda colaborativa en la UE, como taxistas, trabajadores dom\u00e9sticos y repartidores de alimentos, se consideran aut\u00f3nomos.  Sin embargo, <strong>alrededor de 5,5 millones de ellos deben seguir las mismas reglas y restricciones que un empleado regular<\/strong>.<\/p>\n<p>El consejo tiene como objetivo <strong>resolver estos casos de clasificaci\u00f3n err\u00f3nea y facilitar la recalificaci\u00f3n de estos trabajadores como empleados<\/strong> para que se beneficien de los derechos laborales y la protecci\u00f3n social que otorgan a los empleados las leyes nacionales y europeas, explica en <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/www.consilium.europa.eu\/en\/press\/press-releases\/2023\/06\/12\/rights-for-platform-workers-council-agrees-its-position\/\" target=\"_blank\">una declaraci\u00f3n<\/a>.<\/p>\n<p>Seg\u00fan el planteamiento general del Consejo Europeo, se presumir\u00e1 que los trabajadores son empleados de plataformas digitales <strong>basado en al menos tres de los siete criterios<\/strong> establecido en la directiva.  Estos criterios incluyen l\u00edmites a las ganancias, restricciones a la negativa a trabajar y reglas que rigen la apariencia o el comportamiento de los trabajadores.<\/p>\n<h2>Las principales plataformas no est\u00e1n convencidas<\/h2>\n<p>Como lo se\u00f1al\u00f3 <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/www.ft.com\/content\/5fb16bfc-b901-408e-8eb0-5dae951044e8\" target=\"_blank\"><em>Tiempos financieros<\/em><\/a>, algunos pa\u00edses se mostraron menos entusiastas que otros.  Ocho estados, incluidos Espa\u00f1a y los Pa\u00edses Bajos, explicaron que la propuesta adoptada era &#8220;<em> menos ambicioso y menos eficaz<\/em> que los anteriores de la Comisi\u00f3n Europea.  Su abstenci\u00f3n atestigua<strong>falta de unanimidad entre los pa\u00edses miembros<\/strong>y un riesgo de divisi\u00f3n a medida que avanzan las negociaciones.<\/p>\n<p>Por otro lado, <strong>las plataformas en cuesti\u00f3n no estuvieron de acuerdo con el texto<\/strong>.  &#8221; <em>Como han demostrado muchos pa\u00edses de Europa, hay mejores formas de defender los valores sociales europeos sin quitarles la independencia y la flexibilidad que la mayor\u00eda de los trabajadores de las plataformas dicen querer.<\/em> dijo Anabel D\u00edaz Calder\u00f3n, vicepresidenta de Uber.<\/p>\n<p>Delivery Platforms Europe, que cuenta entre sus miembros a Bolt, Deliveroo, Delivery Hero, Glovo, Uber y Wolt, tampoco parece convencido.  &#8221; <em>Aunque el texto aprobado hoy aporta m\u00e1s claridad que la propuesta inicial, sigue sin trazar una l\u00ednea suficientemente clara entre el empleo por cuenta ajena y el trabajo por cuenta propia y poco contribuye a mejorar la situaci\u00f3n de los aut\u00e9nticos trabajadores independientes.<\/em> \u201c, asegura el grupo.<\/p>\n<h2>Regulaci\u00f3n del uso de la IA en el lugar de trabajo<\/h2>\n<p>El acuerdo tambi\u00e9n incluye <strong>las primeras normas de la UE sobre el uso de la inteligencia artificial en el lugar de trabajo<\/strong>.  Sostiene que se debe informar a los trabajadores sobre el uso de algoritmos en los procesos de toma de decisiones, cuando estos les afecten.  Del mismo modo, se requiere supervisi\u00f3n humana para los sistemas automatizados de toma de decisiones.<\/p>\n<p>Los pa\u00edses miembros de la UE, los legisladores y la Comisi\u00f3n ahora deben trabajar en los detalles del texto antes de que pueda convertirse en ley.<\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/siecledigital.fr\/2023\/06\/15\/lue-se-rapproche-dun-renforcement-des-droits-des-travailleurs-de-la-gig-economy\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-4<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La directiva europea destinada a otorgar ventajas salariales a los trabajadores de la gig economy acaba de dar<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":807117,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[6207,30897,9333,563,23199,36,12118],"class_list":["post-807116","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general","tag-acerca","tag-colaborativa","tag-derechos","tag-economia","tag-fortalecimiento","tag-los","tag-trabajadores"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/807116","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=807116"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/807116\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/807117"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=807116"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=807116"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=807116"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}