{"id":802687,"date":"2023-06-13T07:47:37","date_gmt":"2023-06-13T07:47:37","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/en-linkedin-los-reclutadores-confian-en-las-habilidades-y-abandonan-los-diplomas\/"},"modified":"2023-06-13T07:47:41","modified_gmt":"2023-06-13T07:47:41","slug":"en-linkedin-los-reclutadores-confian-en-las-habilidades-y-abandonan-los-diplomas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/en-linkedin-los-reclutadores-confian-en-las-habilidades-y-abandonan-los-diplomas\/","title":{"rendered":"En LinkedIn, los reclutadores conf\u00edan en las habilidades y abandonan los diplomas"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p>LinkedIn dio a conocer un nuevo enfoque basado en habilidades para el mercado laboral en un informe en mayo pasado.  A trav\u00e9s de la implementaci\u00f3n de nuevas funcionalidades utilizando inteligencia artificial, la plataforma de Microsoft inicia estos cambios.<\/p>\n<h2>LinkedIn est\u00e1 acelerando la transici\u00f3n de reclutamiento<\/h2>\n<p>Seg\u00fan datos del estudio European Skills-First publicado por LinkedIn: \u201c <em>El futuro mercado laboral consistir\u00e1 en analizar, acceder y movilizar el potencial y las habilidades de las personas de nuevas maneras.<\/em> &#8220;.  Con <strong>930 millones de miembros activos<\/strong> En todo el mundo, LinkedIn conecta a reclutadores y buscadores de empleo todos los d\u00edas.<\/p>\n<p>Tradicionalmente centrado en la experiencia y las calificaciones, el estudio muestra que cada vez m\u00e1s reclutadores buscan sobre todo habilidades.  Destacan dos tipos, las transversales (soft skills) y las t\u00e9cnicas (hard skills).  De acuerdo a <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/expandopportunities.org\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/ASA_JFF_Degrees-of-Risk-.pdf\" target=\"_blank\">un libro blanco<\/a> publicado en 2022 por American Student Assistant y Jobs For the Future (JFF), <strong>El 81% de los empleadores piensan que deber\u00edan considerar las habilidades en lugar de la educaci\u00f3n al contratar<\/strong>.  Parad\u00f3jicamente, por costumbre y seguridad, todav\u00eda quedan un 52% por reclutar de diplomados.  Especialmente en un contexto de mercado laboral muy tenso, en el que los reclutadores est\u00e1n muy escasos de candidatos.<\/p>\n<p>Desde febrero, una inteligencia artificial en LinkedIn calcula autom\u00e1ticamente el n\u00famero de habilidades del candidato correspondiente a las habilidades buscadas en la oferta de trabajo.  Esta caracter\u00edstica se llama<strong> &#8220;Partido de habilidad&#8221;<\/strong>.  Es por eso que LinkedIn recomienda encarecidamente que aclare sus habilidades en su perfil y las ponga en contexto al vincularlas con la experiencia laboral o la certificaci\u00f3n.<\/p>\n<p><noscript><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-347739\" src=\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/En-LinkedIn-los-reclutadores-confian-en-las-habilidades-y-abandonan.jpg\" alt=\"Captura de pantalla de LinkedIn para mostrar el &quot;Partido de habilidad&quot; con una oferta de trabajo y un perfil de candidato \" width=\"1180\" height=\"828\"  \/><\/noscript><\/p>\n<p>Adem\u00e1s, cuando el candidato solicita una oferta en unos pocos clics a trav\u00e9s de &#8220;Solicitud f\u00e1cil&#8221;, a menudo se le pide que complete el formulario durante cu\u00e1ntos a\u00f1os ha estado desarrollando una habilidad particular buscada por la empresa.  Adem\u00e1s, hay <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/business\/learning\/blog\/top-skills-and-courses\/most-in-demand-skills?lipi=urn%3Ali%3Apage%3Ad_flagship3_pulse_read%3Bnlf%2BE2spQOOx0hBYPKwKRg%3D%3D\" target=\"_blank\">una lista de habilidades<\/a> los m\u00e1s solicitados en 2023 para seguir siendo competitivos.<\/p>\n<p>Al centrarse en el reclutamiento por habilidades, LinkedIn se encarga de eso <strong>varias ventajas<\/strong>.  En primer lugar, ampliar\u00eda la cantera de talento de los empresarios al democratizar el acceso al empleo de perfiles menos visibles por ser menos cualificados o experimentados.  Seg\u00fan el estudio, el n\u00famero de candidatos aumentar\u00eda en muchos sectores de actividad excepto en aquellos que requieren habilidades t\u00e9cnicas como la construcci\u00f3n o la manufactura.  Sin embargo, es dif\u00edcil demostrar habilidades interpersonales como la comunicaci\u00f3n o el liderazgo que uno pueda mencionar f\u00e1cilmente en su perfil.<\/p>\n<div id=\"attachment_347738\" style=\"width: 694px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" aria-describedby=\"caption-attachment-347738\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-347738\" alt=\"Lista de sectores que reclutan m\u00e1s con habilidades\" width=\"684\" height=\"1014\"  data-lazy- src=\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/1686642457_347_En-LinkedIn-los-reclutadores-confian-en-las-habilidades-y-abandonan.jpg\"\/><noscript><img loading=\"lazy\" aria-describedby=\"caption-attachment-347738\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-347738\" src=\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/1686642457_347_En-LinkedIn-los-reclutadores-confian-en-las-habilidades-y-abandonan.jpg\" alt=\"Lista de sectores que reclutan m\u00e1s con habilidades\" width=\"684\" height=\"1014\"  \/><\/noscript><\/p>\n<p id=\"caption-attachment-347738\" class=\"wp-caption-text\">N\u00famero de candidatos que aumenta por sector de actividad con la contrataci\u00f3n por competencias.  Fuente: LinkedIn<\/p>\n<\/div>\n<p>La contrataci\u00f3n basada en habilidades y ya no en t\u00edtulos ser\u00eda, por tanto, un enfoque que est\u00e1 ganando terreno en la contrataci\u00f3n.  Una tendencia m\u00e1s justa y equitativa, ya muy arraigada en las mentalidades americanas, que requerir\u00e1 que los candidatos adapten un poco su perfil de LinkedIn y su curr\u00edculum.<\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/siecledigital.fr\/2023\/06\/13\/sur-linkedin-les-recruteurs-misent-sur-les-competences-et-delaissent-les-diplomes\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-4<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>LinkedIn dio a conocer un nuevo enfoque basado en habilidades para el mercado laboral en un informe en<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":802688,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[8962,4290,136657,5283,246,12063,36,58263],"class_list":["post-802687","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general","tag-abandonan","tag-confian","tag-diplomas","tag-habilidades","tag-las","tag-linkedin","tag-los","tag-reclutadores"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/802687","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=802687"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/802687\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/802688"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=802687"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=802687"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=802687"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}