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\n El presidente Klaas Knot de De Nederlandsche Bank fue un invitado inesperado en la fiesta sindical de esta semana. Despu\u00e9s de que los empleados de los supermercados obtuvieran un aumento salarial del 10 por ciento sin ir a la huelga el lunes y los panaderos pudieran revolcarse en una oferta salarial del 16 por ciento, el banquero central expres\u00f3 sus preocupaciones en la C\u00e1mara de Representantes. Porque los salarios de repente van muy r\u00e1pido, dice Knot. Demasiado duro en algunos sectores.\n <\/p>\n \n Seg\u00fan cifras provisionales de la patronal AWVN, los trabajadores ganaron un promedio de 8,2 por ciento en mayo. Esto significa que los acuerdos salariales han superado a los precios por tercer mes consecutivo. Como resultado, seg\u00fan Knot, tambi\u00e9n corremos el riesgo de que los salarios aumenten esos precios: los empleadores que se enfrentan a costos salariales m\u00e1s altos pueden aumentar sus precios, lo que a su vez conduce a mayores demandas salariales y precios m\u00e1s altos.\n <\/p>\n \n Sobre el Autor \n Que es precisamente Knot quien trae este mensaje, m\u00e1s bien tambi\u00e9n Buitenhof<\/i>, es notable. Hasta hace seis meses, \u00e9l era quien ped\u00eda a los empresarios que subieran los salarios rezagados entre un 6 y un 7 por ciento. Las ganancias r\u00e9cord permitieron ese espacio salarial. \u201cPone el freno de emergencia justo cuando va el tren\u201d, dice el profesor de mercado laboral Ton Wilthagen de la Universidad de Tilburg. ‘Sobre todo ahora que los trabajadores esperan con ansias el momento en que expire su convenio colectivo de trabajo y sea su turno’.\n <\/p>\n \n El profesor de econom\u00eda Bas ter Weel de SEO Economic Research tambi\u00e9n habla de “un \u00e1ngulo recto”. Aunque uno que \u00e9l pueda entender. Porque despu\u00e9s de una ca\u00edda de corta duraci\u00f3n este oto\u00f1o, los precios vuelven a subir. Con una tasa de inflaci\u00f3n del 6,1 por ciento en mayo, Holanda es uno de los l\u00edderes en Europa. “Parte de esto se debe a perturbaciones externas, como los precios de la energ\u00eda”, dice Ter Weel. ‘Pero tambi\u00e9n hay una parte que es causada por mayores ganancias y costos salariales.’\n <\/p>\n
<\/b>Marieke de Ruiter es reportera de econom\u00eda para de Volkskrant<\/i>. Escribe sobre el mercado laboral y la seguridad social, entre otras cosas.\n <\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n