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\u2022 Nuevo personal en el banco de inversi\u00f3n
\n\u2022 Despidos masivos en back office
\n\u2022 Cambios de personal en todo el sector bancario<\/p>\n
Deutsche Bank ha contratado a casi 50 expertos de la industria y los productos desde principios de 2023 para ayudar a impulsar el crecimiento de las ganancias estrat\u00e9gicas a medida que el mercado se recupera, dijo el jefe de banca corporativa y banca de inversi\u00f3n de Deutsche Bank, Fabrizio Campelli, al medio de noticias financieras Bloomberg. <\/p>\n
Al jefe de Deutsche Bank, Christian Sewing, le gustar\u00eda invertir en las unidades del banco que requieren menos capital, como algunas \u00e1reas de la banca de inversi\u00f3n. Esto incluye, por ejemplo, asesoramiento sobre fusiones y adquisiciones y ofertas p\u00fablicas iniciales. Hay esperanzas de que la ca\u00edda en las fusiones y adquisiciones pronto llegue a su fin. <\/p>\n
La cantidad de nuevos empleados en estas \u00e1reas deber\u00eda compensar los despidos en otras. Los procesos que se van a automatizar en la medida de lo posible en el futuro, pero que actualmente siguen siendo gestionados por los empleados, provocar\u00e1n alrededor de 800 despidos entre los empleados de mayor rango en el banco. El director financiero, James von Moltke, explic\u00f3 en la \u00faltima reuni\u00f3n general que, en el futuro, se examinar\u00e1 detenidamente la relaci\u00f3n entre determinados ingresos y el capital social utilizado para este fin.
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Desde hace varios meses, ha habido repetidos informes de grandes olas de despidos en el panorama bancario. Algunos bancos han estado anticipando durante mucho tiempo mayores recortes de personal debido a los pr\u00f3ximos recortes de costos y al debilitamiento de los ingresos en la banca de inversi\u00f3n. Las medidas correspondientes se hicieron p\u00fablicas en Goldman Sachs, Morgan Stanley y el Bank of New York Mellon, por ejemplo. <\/p>\n
Debido a una gran cantidad de contrataciones en los \u00faltimos a\u00f1os y la renuencia a despedir durante los tiempos de Corona, los despidos ahora son m\u00e1s pesados, como lo describe Lee Thacker, propietario de la compa\u00f1\u00eda de cazatalentos Silvermine Partners, al Financial Times.\n<\/p>\n
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El apalancamiento debe estar entre 2 y 20<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n
Sin datos<\/p>\n<\/div>\n
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