![\"Un](\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Amazon-esta-en-contra-de-sindicalizar-a-sus-empleados-de.jpg\")
<\/div>\nPr\u00e1cticas anticompetitivas: la SEC investiga a Amazon<\/h2>\n<\/div>\n<\/article>\n<\/div>\n
De acuerdo a Wall Street Journal<\/em><\/a>, este \u00faltimo se prepara para presentar una apelaci\u00f3n ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB), una agencia independiente del gobierno de EE. UU. responsable de realizar elecciones sindicales e investigar pr\u00e1cticas ilegales en el mundo del trabajo. Seg\u00fan Amazon, la ALU amenaz\u00f3 a los trabajadores del almac\u00e9n para obligarlos a unirse a ellos, adem\u00e1s de interferir con las personas que hac\u00edan cola para votar y ” amenazar a los inmigrantes con perder sus beneficios si no votan<\/em> “.<\/p>\n La firma tambi\u00e9n acusa a la NLRB de haber organizado los periodos de votaci\u00f3n de tal forma que muchos empleados no acaban votando; solo vot\u00f3 el 55% de los trabajadores del almac\u00e9n. Seg\u00fan Amazon, el manejo del caso Bryson por parte de la agencia gubernamental tambi\u00e9n provoc\u00f3 un incendio y provoc\u00f3 que los trabajadores del almac\u00e9n votaran para formar un sindicato. Gerald Bryson era un trabajador del almac\u00e9n JFK8 y miembro de ALU, quien fue despedido en 2020 despu\u00e9s de participar en una protesta relacionada con las condiciones laborales durante la pandemia de Covid-19.<\/p>\n La compa\u00f1\u00eda dijo que Bryson viol\u00f3 su pol\u00edtica de acoso y lenguaje contra otro empleado durante la protesta. Sin embargo, la NLRB afirm\u00f3 en una denuncia que Amazon despidi\u00f3 injustamente al empleado en represalia por protestar.<\/p>\n Las condiciones de trabajo en los almacenes de Amazon son conocidas por ser duras. Fotograf\u00eda: Adrian Sulyok \/ Unsplash<\/p>\n<\/div>\n Eric Milner, abogado que representa a la ALU, asegura que las acusaciones de Amazon son falsas: ” Decir que Amazon Union Union estaba amenazando a los empleados es verdaderamente absurdo. La Union Syndicale d’Amazon son los empleados de Amazon<\/em> “, declar\u00f3.<\/p>\n Upstream, este jueves 7 de abril, el Retail, Wholesale and Department Store Union (RWDSU), otro sindicato estadounidense, present\u00f3 una apelaci\u00f3n luego de la segunda votaci\u00f3n de los empleados de un almac\u00e9n de Amazon ubicado en Bessemer, Alabama, para sindicalizarse. Por segunda vez en menos de un a\u00f1o, los empleados decidieron no formar un sindicato, pero persisten las sospechas sobre una posible injerencia de Amazon durante las dos votaciones.<\/p>\n Durante la primera votaci\u00f3n, que tuvo lugar en abril de 2021, la NLRB abog\u00f3 por una segunda votaci\u00f3n despu\u00e9s de observar acciones cuestionables de la empresa para distorsionar los resultados. Si la segunda votaci\u00f3n acaba de terminar con un final similar, la RWDSU sigue creyendo que se han vuelto a cometer irregularidades.<\/p>\n Por su parte, Amazon dijo estar decepcionada con los resultados en el almac\u00e9n de Nueva York, y asegura que prefiere comunicarse directamente con sus empleados que a trav\u00e9s de un sindicato, una forma de hacer las cosas que considera mejor para sus empleados. La compa\u00f1\u00eda tambi\u00e9n promociona su salario inicial, que seg\u00fan dice es de $18 por hora en promedio, as\u00ed como los beneficios que ofrece, como opciones de atenci\u00f3n m\u00e9dica y matr\u00edcula pagada.<\/p>\n Sin embargo, las condiciones de trabajo en los almacenes de Amazon han sido objeto de cr\u00edticas durante varios a\u00f1os. Los empleados de la empresa, por ejemplo, tienen un riesgo mucho mayor de lesionarse que cuando trabajan para otras empresas. El gigante del comercio electr\u00f3nico tambi\u00e9n analiza muy estrictamente el desempe\u00f1o de sus empleados utilizando algoritmos; muchos de ellos dijeron que se saltaban los descansos o no iban al ba\u00f1o para cumplir con sus cuotas. En agosto de 2021, Jeff Bezos admiti\u00f3 que Amazon necesitaba hacer m\u00e1s por el bienestar de sus empleados.<\/p>\n La compa\u00f1\u00eda ahora tiene hasta el 22 de abril para presentar su apelaci\u00f3n ante la NLRB, pero tiene pocas posibilidades de que sea aceptada. John Logan, profesor de derecho laboral en la Universidad Estatal de San Francisco, explic\u00f3 a Reuters<\/em><\/a> que la NLRB generalmente trata las supuestas violaciones del empleador con m\u00e1s seriedad que las supuestas irregularidades sindicales.<\/p>\n La creaci\u00f3n del sindicato en Nueva York ya est\u00e1 siendo emulada: Chris Smalls, exempleado de JFK8 y presidente de ALU, dijo esta semana que su grupo habl\u00f3 con empleados de m\u00e1s de 50 almacenes de Amazon en todo Estados Unidos que quer\u00edan sindicalizarse.<\/p>\n<\/div>\n![\"Un](\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/1649419457_69_Amazon-esta-en-contra-de-sindicalizar-a-sus-empleados-de.jpg\")
<\/p>\nAmazon no es muy amigo de los sindicatos<\/h2>\n
La creaci\u00f3n del sindicato ya est\u00e1 siendo emulada al otro lado del Atl\u00e1ntico<\/h2>\n