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El pago justo ser\u00e1 obligatorio para las instituciones culturales que recibir\u00e1n dinero del gobierno de la infraestructura b\u00e1sica (BIS) a partir de 2025: estas son las instituciones grandes y culturalmente importantes. En t\u00e9rminos concretos, esto significa que estas instituciones deben realizar convenios colectivos de tarifas para el pago de los empleados antes del pr\u00f3ximo per\u00edodo BIS 2025-2028. Esto se puede hacer en forma de un convenio colectivo de trabajo (para empleados) o una pauta de remuneraci\u00f3n para los trabajadores por cuenta propia, escribe el secretario de cultura Gunay Uslu a la C\u00e1mara de Representantes en una carta sobre el mercado laboral en el sector cultural. <\/p>\n
Las instituciones ahora est\u00e1n obligadas a refrendar el c\u00f3digo de Pago Justo, pero si no lo aplican, no habr\u00e1 consecuencias. \u201cEs importante que el Secretario de Estado asuma la responsabilidad de las instituciones financiadas por el gobierno\u201d, dice el director Sjoerd Feitsma de Platform ACCT, la instituci\u00f3n que trabaja para mejorar el mercado laboral en el sector cultural y creativo, incluso mediante la realizaci\u00f3n de convenios colectivos en (sub)sectores. \u201cPero otros grandes financistas de la cultura, como los municipios, tambi\u00e9n deber\u00edan fijar esas condiciones de subvenci\u00f3n. Espero que la Secretaria de Estado tambi\u00e9n defienda esto, porque tambi\u00e9n tiene cierta responsabilidad por todo el sistema\u201d. <\/p>\n \t\tLeer tambi\u00e9n Un salario justo puede acabar con la sobreproducci\u00f3n en el sector cultural<\/strong> Hace tiempo que se sabe que la posici\u00f3n de los trabajadores del sector cultural es vulnerable; as\u00ed lo demuestran, entre otras cosas, las investigaciones de la SER y la Consejer\u00eda de Cultura. M\u00e1s del 60 por ciento trabaja por cuenta propia y en muchos casos las tarifas o los ingresos son bajos. <\/p>\n Tambi\u00e9n se sabe que pagar bien es caro, por lo que hasta ahora no se ha abordado el problema. Cuando asumi\u00f3 el cargo en 2022, Uslu ya anunci\u00f3 que quer\u00eda trabajar en la mejora del mercado laboral y puso a disposici\u00f3n 34,1 millones de euros anuales a partir de 2025. Eso por s\u00ed solo no ser\u00e1 suficiente para pago justo<\/em> seguir haciendo lo mismo que antes. \u201cLa pregunta siempre es si las condiciones financieras previas son suficientes para producir de manera responsable. Si ese no es el caso, la conclusi\u00f3n tambi\u00e9n debe ser que una actividad no es factible\u201d, escribe Uslu. <\/p>\n<\/p><\/div>\n
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