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Las contrataciones inesperadamente fuertes en toda la econom\u00eda de EE. UU. han aumentado la presi\u00f3n sobre la Reserva Federal para que aumente las tasas de inter\u00e9s m\u00e1s adelante este verano si se salta un aumento en su pr\u00f3xima reuni\u00f3n de pol\u00edtica este mes. <\/p>\n
El crecimiento de las n\u00f3minas volvi\u00f3 a crecer en mayo, con casi 340.000 puestos agregados a una amplia franja de sectores, seg\u00fan mostraron los datos publicados el viernes. El resultado subray\u00f3 el poderoso impulso que sostiene el mercado laboral de EE. UU. y plante\u00f3 la posibilidad de que el banco central a\u00fan no haya frenado la demanda lo suficiente como para controlar la inflaci\u00f3n.<\/p>\n
El informe de empleo se produce cuando los funcionarios de la Fed debaten qu\u00e9 hacer en su pr\u00f3xima reuni\u00f3n de pol\u00edtica, y varios de los principales rangos abogan por que el banco central renuncie a un aumento de las tasas, mientras mantiene la puerta abierta para un mayor endurecimiento m\u00e1s adelante. <\/p>\n
Eso, argumentan, le dar\u00e1 a la Fed m\u00e1s tiempo para evaluar el impacto de sus aumentos de tasas hasta el momento, as\u00ed como los efectos de la agitaci\u00f3n bancaria causada por el colapso de Silicon Valley Bank y Signature Bank en marzo. Philip Jefferson, el gobernador designado para ser el pr\u00f3ximo vicepresidente, fue el funcionario de alto rango m\u00e1s reciente esta semana en exponer este argumento.<\/p>\n
Otros, incluido un pu\u00f1ado de miembros con derecho a voto en el Comit\u00e9 Federal de Mercado Abierto, parecen m\u00e1s firmes sobre la necesidad de aumentar de nuevo los costos de los pr\u00e9stamos de manera m\u00e1s inmediata, citando un progreso decepcionante en la erradicaci\u00f3n de las presiones de los precios. <\/p>\n
\u201cEst\u00e1n entrando en una etapa de pol\u00edtica en la que no podemos asumir un movimiento en cada reuni\u00f3n, pero a\u00fan responden a los datos, por lo que esta decisi\u00f3n de pol\u00edtica est\u00e1 cerca\u201d, dijo Brian Sack, quien anteriormente se desempe\u00f1\u00f3 como jefe de el grupo de mercados de la Fed de Nueva York.<\/p>\n
Sack dijo que las probabilidades favorec\u00edan levemente un aumento de la tasa cuando los funcionarios se re\u00fanan la pr\u00f3xima vez, y que un aumento en julio estaba “fuertemente en juego” si optaban por un aumento este mes.<\/p>\n
Desde marzo de 2022, la Fed ha elevado su tasa de referencia en m\u00e1s de 5 puntos porcentuales. Otro aumento de la tasa de un cuarto de punto aumentar\u00eda el rango objetivo a 5.25-5.5 por ciento.<\/p>\n
Darle a la Fed algo de cobertura para adoptar un enfoque m\u00e1s circunspecto y dejar pasar un aumento en junio son se\u00f1ales de que el mercado laboral, aunque sigue siendo s\u00f3lido, est\u00e1 comenzando a perder algo de fuerza. Si bien la contrataci\u00f3n fue fuerte, y las revisiones al alza tambi\u00e9n significaron que las ganancias de empleo en los \u00faltimos dos meses fueron 93,000 puestos m\u00e1s de lo que se inform\u00f3 inicialmente, la tasa de desempleo aument\u00f3 0.3 puntos porcentuales a 3.7 por ciento. Ese es el nivel m\u00e1s alto desde octubre de 2022.<\/p>\n
El crecimiento de los salarios tambi\u00e9n se enfri\u00f3, reduci\u00e9ndose a un aumento anual del 4,3 por ciento despu\u00e9s de otro aumento mensual del 0,3 por ciento. Mientras tanto, el promedio de horas trabajadas para todos los empleados disminuy\u00f3, lo que sugiere que las empresas pueden estar comenzando a recortar.<\/p>\n