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La falta de perfiles tecnol\u00f3gicos se siente profundamente en las empresas y la \u201cbatalla de las habilidades\u201d est\u00e1 en pleno apogeo. <\/p>\n
A esto se suma tambi\u00e9n una demanda cada vez mayor de tecnolog\u00edas innovadoras y el auge de los trabajadores aut\u00f3nomos dentro de las profesiones digitales.<\/p>\n
Retos que, por lo tanto, obligan a las empresas a reinventarse y operar como un equipo llamado \u201ch\u00edbrido\u201d que combina empleados y aut\u00f3nomos.<\/p>\n
A trav\u00e9s de este nuevo documento t\u00e9cnico de recursos humanos, descubra:<\/p>\n
\u2013 El inventario de la escasez de tecnolog\u00eda y talento digital;
\u2013 Las 5 ventajas de crear equipos mixtos para cumplir tus objetivos;
\u2013 Consejos y herramientas para atraer y retener a los mejores freelancers tecnol\u00f3gicos y digitales.<\/p>\n
Nuestro objetivo ? Ayudarlo a crear y administrar equipos mixtos o h\u00edbridos, donde sus empleados de tiempo completo y aut\u00f3nomos se complementen entre s\u00ed, para ayudar a los l\u00edderes digitales a implementar sus estrategias y lograr los mejores resultados.<\/p>\n<\/p><\/div>\n