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Noticia | 31\/05\/2023 | 13:00<\/p>\n
El Ministro de Protecci\u00f3n Legal, Franc Weerwind, y la Agencia de Instituciones Judiciales (DJI) est\u00e1n tomando medidas para combatir el comportamiento transgresor en las c\u00e1rceles de mujeres. La Inspecci\u00f3n de Justicia y Seguridad inici\u00f3 una investigaci\u00f3n sobre la cultura en la Instituci\u00f3n Penitenciaria (PI) Nieuwersluis despu\u00e9s de que un ex empleado fuera arrestado en junio del a\u00f1o pasado por comportamiento sexualmente transgresor. Seg\u00fan la Inspecci\u00f3n, existe una cultura dentro de PI Nieuwersluis que hace posible que el personal penitenciario muestre un comportamiento transgresor. Weerwind envi\u00f3 hoy el informe de la Inspecci\u00f3n y su respuesta a la C\u00e1mara de Representantes.<\/p>\n<\/div>\n
\nWeerwind: \u201cEl informe me conmovi\u00f3. Estoy profundamente conmovido por los hallazgos y las firmes conclusiones de la Inspecci\u00f3n. Los detenidos son confiados a nuestro cuidado durante su sentencia. Deben ser tratados con integridad. El comportamiento transgresor es inaceptable. La prisi\u00f3n debe ser un ambiente seguro tanto para los reclusos como para los empleados. Por eso estoy adoptando todas las recomendaciones de la Inspecci\u00f3n y tambi\u00e9n estamos implementando medidas en las otras dos c\u00e1rceles de mujeres\u201d.<\/p>\n<\/blockquote>\n
Con un paquete de medidas, la ministra quiere garantizar la seguridad social en las c\u00e1rceles de mujeres junto a DJI. Dado que la investigaci\u00f3n de la Inspecci\u00f3n solo se centr\u00f3 en la situaci\u00f3n en el PI Nieuwersluis, tambi\u00e9n habr\u00e1 investigaciones sobre la situaci\u00f3n en las otras dos instituciones de mujeres.<\/p>\n
L\u00ednea directa y cultura segura<\/h2>\n
Si existe una sospecha de comportamiento transgresor, los detenidos deben poder denunciarlo de manera segura y sin barreras. Es por eso que una de las medidas es que se agregue un oficial de atenci\u00f3n separada para conductas transgresoras en el Comit\u00e9 de Vigilancia en todos los centros penitenciarios. Ese oficial debe ser accesible y visible para los detenidos. Los detenidos pueden reportar un incidente de manera confidencial al Comit\u00e9 de Vigilancia. El informe muestra que no todos los detenidos son conscientes de ello. Por lo tanto, se destaca mejor esta posibilidad. El Comit\u00e9 de Detenidos tambi\u00e9n est\u00e1 involucrado en esto. <\/p>\n
Adem\u00e1s, el Instituto de Formaci\u00f3n DJI est\u00e1 desarrollando un curso de formaci\u00f3n especial que ofrece a los empleados marcos claros para trabajar con reclusas. Los empleados que trabajan o trabajar\u00e1n con reclusas deben seguir esta capacitaci\u00f3n. Es imperativo que los empleados se sientan seguros para hablar y hablar sobre el comportamiento de los dem\u00e1s. DJI har\u00e1 esfuerzos adicionales para aumentar la seguridad social. Por ejemplo, ense\u00f1ando a los empleados bajo supervisi\u00f3n profesional c\u00f3mo discutir dilemas entre ellos. Los empleados tambi\u00e9n deben saber d\u00f3nde pueden denunciar un comportamiento inapropiado. Las ‘Directrices para denunciar violaciones de integridad’ se actualizar\u00e1n y se se\u00f1alar\u00e1n.<\/p>\n
Junto con DJI, el ministro seguir\u00e1 de cerca el efecto de estas medidas. <\/p>\n<\/div>\n