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Noticia | 30\/05\/2023 | 22:30<\/p>\n
La transici\u00f3n al nuevo sistema de pensiones comenzar\u00e1 el 1 de julio de 2023<\/strong><\/p>\n Despu\u00e9s de la C\u00e1mara de Representantes, el Senado tambi\u00e9n aprob\u00f3 la Ley de Pensiones Futuras el martes por la noche. La ley entrar\u00e1 en vigor el 1 de julio. En esa fecha, comenzar\u00e1 una fase de transici\u00f3n de varios a\u00f1os en la que los empleadores y los empleados primero har\u00e1n acuerdos entre ellos sobre el ajuste de su plan de pensiones y luego las administradoras de pensiones implementar\u00e1n estos acuerdos.<\/p>\n<\/div>\n Elaboraci\u00f3n del Convenio de Pensiones<\/strong><\/p>\n La ‘Ley de Pensiones Futuras’ recoge los acuerdos que empleadores, empleados y gobierno hicieron en 2019 en el Acuerdo de Pensiones. La ley tiene tres objetivos: una pensi\u00f3n complementaria que sube m\u00e1s r\u00e1pido, una acumulaci\u00f3n de pensiones m\u00e1s personal y m\u00e1s clara, y un sistema de pensiones m\u00e1s acorde con las personas que ya no trabajan para un patr\u00f3n durante 40 a\u00f1os.<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 sigue igual?<\/strong><\/p>\n El punto de partida de la nueva ley sigue siendo que la pensi\u00f3n se devenga de forma conjunta y que los riesgos financieros se comparten. Los empleadores y los empleados pagan las primas, los administradores de pensiones invierten ese dinero y pagan los beneficios de la pensi\u00f3n.<\/p>\n \u00bfY qu\u00e9 cambia?<\/strong><\/p>\n En los \u00faltimos a\u00f1os, la mayor\u00eda de las pensiones apenas han aumentado o no han aumentado. En el nuevo sistema de pensiones, los proveedores de pensiones pueden utilizar los ingresos de sus inversiones m\u00e1s r\u00e1pidamente para aumentar las pensiones. Tambi\u00e9n funciona al rev\u00e9s: si las cosas van mal, tambi\u00e9n se pueden reducir las pensiones. La nueva ley de pensiones prev\u00e9 reservas para absorber esto tanto como sea posible.<\/p>\n La nueva ley de pensiones tambi\u00e9n asegura que sea m\u00e1s claro y m\u00e1s personal cu\u00e1nto se ha acumulado la pensi\u00f3n. A partir de ahora, la pensi\u00f3n de un afiliado ser\u00e1 la totalidad de las primas pagadas a nombre de ese afiliado, m\u00e1s la rentabilidad que genere este dinero.<\/p>\n Lo que tambi\u00e9n cambia es que las cotizaciones pagadas por los empleados a cualquier edad se sumar\u00e1n a su propia pensi\u00f3n. En el sistema anterior, la mayor parte de la pensi\u00f3n se acumulaba al final de la carrera y hab\u00eda un subsidio impl\u00edcito de joven a viejo. Por lo tanto, un trabajo diferente o el desempleo al final de la carrera ten\u00edan consecuencias extra importantes. De esta manera, la nueva ley est\u00e1 m\u00e1s en l\u00ednea con el hecho de que las personas ya no trabajan para un jefe durante cuarenta a\u00f1os.<\/p>\n Ministra Carola Schouten de Pol\u00edtica de Pobreza, Participaci\u00f3n y Pensiones:<\/p>\n Este es un paso importante. Con esta ley aseguramos que nuestra pensi\u00f3n quede debidamente dispuesta, para las personas que ya se jubilaron, para las personas que trabajan y para las generaciones futuras. Despu\u00e9s de muchos a\u00f1os de discusi\u00f3n y buen trato en la C\u00e1mara de Representantes y el Senado, la transici\u00f3n al nuevo sistema de pensiones ya est\u00e1 en marcha. Eso tambi\u00e9n crea una gran responsabilidad: hacer la transici\u00f3n con cuidado y brindar buena informaci\u00f3n sobre lo que permanece igual y los cambios en la provisi\u00f3n para la vejez de los holandeses.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n Tuur Elzinga, presidente de la FNV: <\/p>\n El apoyo del Parlamento a la nueva ley de pensiones es un paso importante en la elaboraci\u00f3n del Acuerdo de Pensiones de 2019. Por un lado, marca el final de un per\u00edodo de extensa investigaci\u00f3n, consulta frecuente y muchas negociaciones, y por otro lado, hay todav\u00eda mucho trabajo por hacer. Con la nueva ley en mano, los fondos de pensiones pueden dise\u00f1ar la pensi\u00f3n de manera m\u00e1s transparente y justa y optar por compartir los riesgos colectivamente de manera a\u00fan m\u00e1s efectiva. Esto hace que la indexaci\u00f3n sea m\u00e1s r\u00e1pida. El Convenio de Pensiones tambi\u00e9n incluye acuerdos temporales de jubilaci\u00f3n anticipada. Ya es hora de que se hagan acuerdos estructurales para que las personas con ocupaciones pesadas puedan dejar de trabajar a tiempo. Como FNV, vamos a trabajar duro en esto.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n Ingrid Thijssen: presidenta de VNO-NCW:<\/p>\n El ministerio, innumerables expertos e interlocutores sociales han trabajado ardua y cuidadosamente durante a\u00f1os para lograr esta importante y necesaria modernizaci\u00f3n. Esto finalmente le dar\u00e1 al sistema de pensiones la gran reforma que necesita. Ahora depende de los empleadores, los empleados y el sector de pensiones acelerar la elaboraci\u00f3n cuidadosa, para que el sistema pueda mantenerse al d\u00eda y todos obtengamos una mejor comprensi\u00f3n de nuestra pensi\u00f3n.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n Piet Fortuin, presidente de la CNV:<\/p>\n Hoy estamos dando un paso hist\u00f3rico hacia un sistema de pensiones preparado para el futuro. Este nuevo sistema sigue siendo solidario, m\u00e1s acorde con el mercado laboral y da a los afiliados una mejor visi\u00f3n de su pensi\u00f3n. Los beneficios de la pensi\u00f3n se mantienen de por vida, incluida la pensi\u00f3n del socio. Adem\u00e1s, podemos indexar las pensiones m\u00e1s r\u00e1pidamente. El primer paso ya se ha dado con indexaciones r\u00e9cord del 12% e incluso m\u00e1s en algunos fondos de pensiones. La CNV ha trabajado arduamente para estas indexaciones y se complace en que el nuevo sistema ofrezca m\u00e1s opciones para ello.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n Ger Jaarsma, presidente de la Federaci\u00f3n de Pensiones: <\/p>\n Como fondos de pensiones, estamos satisfechos con este resultado. La nueva ley se ajusta a este siglo. Nos hemos estado preparando durante mucho tiempo, pero a partir de ahora realmente podemos tomar decisiones junto con los interlocutores sociales. Ahora estamos en movimiento. Tenemos mucho trabajo por delante. Los fondos peque\u00f1os y grandes y sus organizaciones de administraci\u00f3n de pensiones est\u00e1n abordando este desaf\u00edo juntos. Una cosa es segura: cuando estemos listos en 2028, los Pa\u00edses Bajos tendr\u00e1n una pensi\u00f3n lista para el futuro. Una pensi\u00f3n que adem\u00e1s puede crecer con la subida de precios mejor que ahora.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n Jacco Vonhof, presidente de MKB-Nederland:<\/p>\n Esta ley permite dar el paso definitivo hacia un sistema de pensiones m\u00e1s personal. Porque sin que la gente se d\u00e9 cuenta, suelen trabajar al menos un d\u00eda a la semana antes de jubilarse. Tambi\u00e9n creo que es realmente beneficioso que las primas de las pensiones se vuelvan estables y predecibles y que los empresarios independientes tengan m\u00e1s opciones para la acumulaci\u00f3n de pensiones.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n Sjaak van der Tak, presidente de LTO Pa\u00edses Bajos:<\/p>\n Esta nueva ley de pensiones marca el inicio de una gran transici\u00f3n en el sistema de pensiones para todos los trabajadores y empleadores. El nuevo sistema ofrece mejores perspectivas de pensi\u00f3n para todos los empleados y empleadores y, por lo tanto, es un importante paso adelante. Adem\u00e1s, tambi\u00e9n habr\u00e1 m\u00e1s oportunidades para que los empresarios aut\u00f3nomos acumulen una pensi\u00f3n extra debido al mayor alcance fiscal.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n Nic van Holstein, presidente del PCV:<\/p>\n Nuestras organizaciones ahora van a trabajar con acuerdos de buenas condiciones de trabajo sobre la pensi\u00f3n de condiciones de trabajo, incluida la pensi\u00f3n de sobreviviente, con responsabilidad conjunta de los empleadores y el gobierno. Es importante que ning\u00fan participante est\u00e9 en desventaja en comparaci\u00f3n con otros participantes y que la abolici\u00f3n del sistema promedio funcione de manera equilibrada. La Federaci\u00f3n Sindical de Profesionales (VCP) mantendr\u00e1 a todas las partes enfocadas en los objetivos, incluida la compensaci\u00f3n adecuada, que se han acordado en el acuerdo de pensi\u00f3n.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n Richard Weurding \u2013 Gerente General de la Asociaci\u00f3n Holandesa de Aseguradores:<\/p>\n Este cambio a esquemas de cotizaci\u00f3n hace que la pensi\u00f3n sea m\u00e1s personal, m\u00e1s flexible y m\u00e1s f\u00e1cil de explicar. Espero que esto aumente la participaci\u00f3n y la influencia de los participantes. La jubilaci\u00f3n se vuelve menos lejos de mi programa de cama.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n Jan Berndsen, Jefe de Pensiones AFM:<\/p>\n La nueva Ley de Pensiones es un paso positivo y necesario en la revisi\u00f3n de nuestro sistema de pensiones. La AFM saluda el hecho de que se hayan incluido salvaguardas en la ley que contribuyen a que la pensi\u00f3n sea m\u00e1s f\u00e1cil de explicar y transparente para los part\u00edcipes, y que hacen que los planes de pensi\u00f3n se adapten mejor a los part\u00edcipes. Todav\u00eda queda mucho trabajo por hacer antes de que se complete toda la transici\u00f3n. La AFM tambi\u00e9n espera que los intereses de los participantes no se pierdan de vista en la implementaci\u00f3n de la transici\u00f3n.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n Junto con los proveedores de pensiones, los sindicatos y los empleadores, el gobierno est\u00e1 lanzando una campa\u00f1a de informaci\u00f3n para brindar a los holandeses buena informaci\u00f3n sobre lo que permanecer\u00e1 igual y lo que cambiar\u00e1 en el nuevo sistema. Este consiste en informaci\u00f3n general sobre el nuevo sistema e informaci\u00f3n personal sobre la propia provisi\u00f3n de pensiones por parte de los proveedores de pensiones. Puede encontrar m\u00e1s informaci\u00f3n sobre el nuevo sistema en www.onsnieuwepensioen.nl<\/a>.<\/p>\n<\/div>\nComentarios<\/h2>\n
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Suministro de informaci\u00f3n sobre el nuevo sistema<\/h2>\n