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Se est\u00e1 instando a las firmas de contabilidad en los EE. UU. a renovar sus modelos comerciales para atraer a m\u00e1s j\u00f3venes despu\u00e9s de que el n\u00famero de ex\u00e1menes para ingresar a la profesi\u00f3n se desplomara al nivel m\u00e1s bajo en al menos 17 a\u00f1os.<\/p>\n
Las nuevas cifras del Instituto Estadounidense de Contadores P\u00fablicos Certificados mostraron que la escasez de candidatos a CPA que ha afectado a la profesi\u00f3n en los \u00faltimos a\u00f1os empeor\u00f3 en 2022, frustrando las esperanzas de una r\u00e1pida recuperaci\u00f3n de la pandemia.<\/p>\n
La escasez de nuevos participantes se produce al mismo tiempo que una ola de jubilaciones de baby boomers y amenaza con debilitar la capacidad de las empresas para realizar el trabajo de contabilidad, impuestos y auditor\u00eda del que dependen las empresas y los clientes individuales.<\/p>\n
La cantidad de personas que tomaron los ex\u00e1menes de CPA en 2022 fue un poco m\u00e1s de 67,000, por debajo de las 72,000 en 2021 y por debajo del pron\u00f3stico del instituto de 74,000, seg\u00fan una nota en el informe anual de AICPA publicado este mes. Ese fue el nivel m\u00e1s bajo desde el comienzo de los registros para el examen moderno en 2006.<\/p>\n
Los detalles compartidos entre el consejo de gobierno de AICPA mostraron que incluso esa cifra fue halagada por candidatos del exterior. El n\u00famero de m\u00f3dulos de examen de CPA que realizan los candidatos estadounidenses cay\u00f3 m\u00e1s del 10 por ciento a\u00f1o tras a\u00f1o.<\/p>\n
El Instituto de Contadores Gerenciales, que administra una certificaci\u00f3n alternativa para quienes ingresan a los departamentos de finanzas de la empresa, le dijo al Financial Times que tambi\u00e9n hab\u00eda visto una disminuci\u00f3n de candidatos en los EE. UU. el a\u00f1o pasado que totaliz\u00f3 el 5 por ciento.<\/p>\n
\u201cSe est\u00e1 convirtiendo en una crisis, y no solo para las firmas de contabilidad sino tambi\u00e9n para las empresas\u201d, dijo Dennis Whitney, vicepresidente senior de IMA. \u201cLos contadores son la columna vertebral de las empresas no solo para fines de informes financieros, sino tambi\u00e9n para ayudarlas a tomar decisiones\u201d.<\/p>\n
El AICPA dijo que hab\u00eda visto un aumento en los nuevos candidatos en los primeros meses de 2023 y pronosticaba un aumento general del 10 por ciento este a\u00f1o, en parte impulsado por los pr\u00f3ximos cambios en el examen. Pero esto a\u00fan significar\u00eda que las cifras son un 20 por ciento m\u00e1s bajas que el promedio de la \u00faltima d\u00e9cada.<\/p>\n
Wayne Berson, director de BDO USA, le dijo al FT a principios de este mes que su empresa planeaba duplicar su personal en el extranjero y trasladar m\u00e1s trabajo al exterior debido a la escasez.<\/p>\n
La cartera de nuevos candidatos se ha reducido porque los cursos universitarios de contabilidad se han vuelto menos populares en los EE. UU. Los salarios iniciales de los graduados tambi\u00e9n pueden ser al menos una quinta parte m\u00e1s altos en finanzas o tecnolog\u00eda, y es posible que esas carreras no requieran una calificaci\u00f3n profesional tan costosa.<\/p>\n
\u201cCon el tiempo que lleva convertirse en socio, el tiempo que lleva lograr el \u00e9xito financiero, el modelo financiero de las firmas de CPA es arcaico\u201d, dijo Alan Whitman, quien dirigi\u00f3 la firma de contabilidad Baker Tilly durante siete a\u00f1os hasta marzo. .<\/p>\n
\u201cLas empresas deben trabajar para mejorar el atractivo de la profesi\u00f3n a trav\u00e9s de una variedad de formas, la m\u00e1s importante es reinventar el modelo operativo y la progresi\u00f3n profesional\u201d, dijo.<\/p>\n
El AICPA dijo que estaba aumentando las becas para ayudar a los candidatos y alentando a las empresas a ofrecer salarios competitivos. \u201cTienes una generaci\u00f3n que busca un ROI m\u00e1s corto\u201d, dijo Mike Decker, vicepresidente de AICPA.<\/p>\n<\/div>\n