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1\/2 Casper est\u00e1 regularmente en casa con su madre Wendy porque no hay suficiente personal en el refugio (foto: Imke van de Laar)<\/p>\n<\/div>\n
El cuidado de ni\u00f1os ha estado luchando con una grave escasez de personal durante mucho tiempo. En la guarder\u00eda Pepino en Berkel-Enschot, la escasez es ahora tan grande que uno o dos grupos tienen que quedarse en casa todos los d\u00edas. Luego, los padres deben organizar otros servicios de cuidado de ni\u00f1os para sus hijos.<\/p>\n
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Zumbido, Stef Stuntpilot vuela alrededor. Casper est\u00e1 completamente absorto en el juego que juega con su madre. Casper suele ir a la guarder\u00eda Pepino los lunes, martes y viernes. Pero en los \u00faltimos meses, estuvo regularmente en casa debido a la escasez de empleados en el refugio. Madre Wendy van der Eerden: “Eso es muy molesto. Hemos optado por el cuidado de ni\u00f1os para asegurarnos de tener cuidado de ni\u00f1os cuando tenemos que trabajar”. <\/p>\n<\/div>\n
“Tenemos que seguir desconcertando y eso es estresante”.<\/p><\/blockquote>\n
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Los padres son informados a trav\u00e9s de una aplicaci\u00f3n qu\u00e9 d\u00edas no est\u00e1n disponibles. Wendy muestra el \u00faltimo mensaje. \u201cEn este caso, fueron ocho d\u00edas de cierre. Lo primero que hago es ver cu\u00e1ntos d\u00edas son para Casper. Ahora eran cinco. Entonces tenemos que descifrar: cu\u00e1ndo podemos intercambiar d\u00edas h\u00e1biles y en qu\u00e9 d\u00edas debemos visitar \u00bfPreguntas de abuelos y abuelas? Eso es estresante y requiere un poco de frustraci\u00f3n y energ\u00eda”. <\/p>\n
Humankind, la organizaci\u00f3n detr\u00e1s de la guarder\u00eda Pepino, tambi\u00e9n est\u00e1 decepcionada por la situaci\u00f3n en Berkel-Enschot. “Creemos que es terrible. Nos enfrentamos al desaf\u00edo diario de mantener abiertos los grupos y eso no siempre es posible debido a la escasez en el mercado laboral”, dice la directora regional Esther de Koning. <\/p>\n<\/div>\n
“Tenemos cinco o seis vacantes abiertas, solo para esta guarder\u00eda”. <\/p><\/blockquote>\n
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Seg\u00fan De Koning, es dif\u00edcil encontrar empleados. “El mercado laboral est\u00e1 mejorando. Hay muchas vacantes y, como resultado, algunas personas dejan el albergue para hacer otra cosa. Tambi\u00e9n hay una menor afluencia de alumnos que dejan la escuela y entran a la guarder\u00eda. Si lo comparas, tienes escasez”. <\/p>\n
Y eso ahora se nota claramente en Pepino. “Tenemos que cerrar uno o dos grupos todos los d\u00edas. Hay dos o tres empleados en cada grupo. As\u00ed que cuente. Tenemos cinco vacantes abiertas para esta guarder\u00eda”. <\/p>\n<\/div>\n
“Los padres no est\u00e1n contentos y lo entendemos completamente. Creemos que es terrible para nosotros”. <\/p><\/blockquote>\n
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Ahora se ha introducido un carrusel de cierre en Pepino. Todos los d\u00edas uno o dos grupos cierran las puertas y eso va rotando. \u201cQueremos evitar que los mismos grupos se queden en casa. Por eso lo difundimos\u201d. <\/p>\n
De Koning tambi\u00e9n se da cuenta de que esto es solo un emplasto en la herida dolorosa. “Los padres no est\u00e1n contentos y lo entendemos completamente”. <\/p>\n<\/div>\n
“Entrenaremos internamente a los entrantes laterales para que puedan comenzar a trabajar para nosotros”.<\/p><\/blockquote>\n
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La humanidad trata de resolver los problemas. “Para reducir la carga de trabajo, desplegamos asistentes de ubicaci\u00f3n. Luego hay manos adicionales en el grupo, para que haya m\u00e1s tiempo y atenci\u00f3n para los ni\u00f1os”. <\/p>\n
Y este verano se inaugurar\u00e1 la Humankind Academy en Brabante. \u201cEsa es una capacitaci\u00f3n que nos brindamos nosotros mismos, en la que tratamos de atraer entrantes laterales. Los capacitamos internamente para que puedan comenzar a trabajar para nosotros. No resolver\u00e1 por completo la escasez de personal, pero sin duda ayudar\u00e1\u201d.<\/p>\n
A\u00fan as\u00ed, para Wendy y su hijo, el rompecabezas casi ha terminado: “Casper ir\u00e1 a la escuela despu\u00e9s del pr\u00f3ximo fin de semana”.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n
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