175.000 personas iniciaron un trabajo en cuidados y asistencia social en 2022. Ese es el n\u00famero m\u00e1s alto desde finales de 2010. Sin embargo, el sector todav\u00eda est\u00e1 luchando con una enorme escasez de personal.<\/p>\n
La afluencia de nuevos empleados en cuidado y bienestar ha ido en aumento por sexto a\u00f1o consecutivo. Esto se debe principalmente a que muchos estudiantes se fueron a trabajar al sector despu\u00e9s de sus estudios. 88.000 nuevos empleados proced\u00edan de su formaci\u00f3n, informa la oficina de estad\u00edsticas CBS<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n Tambi\u00e9n hubo 43.000 retornados, personas que anteriormente hab\u00edan trabajado fuera del sector de la salud durante al menos un a\u00f1o. Adem\u00e1s, hubo 44.000 entrantes laterales. Lo que tambi\u00e9n ayud\u00f3 es que la salida de empleados ha sido menor que la entrada desde 2016.<\/p>\n<\/div>\n Todav\u00eda hay mucho trabajo en el cuidado y el bienestar. Al cierre del primer trimestre de este a\u00f1o, se abrieron 67.000 vacantes. Eso es tres mil m\u00e1s que un cuarto antes.<\/p>\n<\/div>\n