{"id":763425,"date":"2023-05-20T02:43:26","date_gmt":"2023-05-20T02:43:26","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/las-empresas-flamencas-piden-trabajadores-de-fuera-de-europa\/"},"modified":"2023-05-20T02:43:29","modified_gmt":"2023-05-20T02:43:29","slug":"las-empresas-flamencas-piden-trabajadores-de-fuera-de-europa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/las-empresas-flamencas-piden-trabajadores-de-fuera-de-europa\/","title":{"rendered":"Las empresas flamencas piden trabajadores de fuera de Europa"},"content":{"rendered":"\n
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Sigue siendo ajustado sin precedentes en el mercado laboral flamenco. En promedio, hay menos de dos buscadores de empleo por vacante abierta en la VDAB. Si Flandes quiere reducir la escasez en el mercado laboral, ser\u00e1 necesario encontrar muchos m\u00e1s trabajadores fuera de Europa, as\u00ed lo afirma un nuevo informe del Comit\u00e9 Asesor sobre Migraci\u00f3n Econ\u00f3mica, en el que tienen asiento tanto los empleadores como los sindicatos.\n <\/p>\n

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En concreto, las empresas y los sindicatos piden facilitar la migraci\u00f3n econ\u00f3mica de 51 profesiones adicionales, para que las empresas puedan buscar candidatos fuera de la UE. Estos incluyen una variedad de profesiones t\u00e9cnicas, como conductores, yeseros, ingenieros el\u00e9ctricos y soldadores. Pero tambi\u00e9n para los supervisores en el cuidado de los ni\u00f1os tenemos que buscar fuera de Europa, parece. Aunque eso ser\u00e1 dif\u00edcil, porque esos supervisores, por supuesto, deben poder hablar holand\u00e9s.\n <\/p>\n

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Es la paradoja del mercado laboral flamenco. El gobierno no est\u00e1 logrando elevar la tasa de empleo al 80 por ciento esperado. Hoy, el 75,4 por ciento de las personas de 25 a 64 a\u00f1os trabajan. Eso significa que muchas personas todav\u00eda pueden encontrar trabajo, especialmente cuando lo comparas con los pa\u00edses vecinos. Varios investigadores y profesores de la Universidad de Ghent est\u00e1n revisando las cifras m\u00e1s recientes de Eurostat bajo el nombre UGent@Work: solo un pu\u00f1ado de otros pa\u00edses europeos lo est\u00e1n haciendo peor que B\u00e9lgica, incluidos Rumania, Croacia e Italia. Un pa\u00eds vecino como Holanda, en cambio, puede presentar una tasa de empleo del 83,2 por ciento.\n <\/p>\n

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vana esperanza
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Solo podemos atraer gente de fuera si queremos enfriar un poco el mercado laboral, es la conclusi\u00f3n del comit\u00e9 asesor. Seg\u00fan el comit\u00e9, es una vana esperanza que la propia Flandes cubra suficientemente esta escasez de ocupaciones en los pr\u00f3ximos a\u00f1os. Por ejemplo, porque actualmente la poblaci\u00f3n en edad de trabajar se est\u00e1 reduciendo. Pero la pol\u00edtica tambi\u00e9n juega un papel: el gobierno quiere renovar masivamente edificios y casas en Flandes en las pr\u00f3ximas d\u00e9cadas. Esto requerir\u00e1 de 17.000 a 20.000 trabajadores adicionales en el sector de la construcci\u00f3n, con perfiles muy espec\u00edficos y t\u00e9cnicos.\n <\/p>\n

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Seg\u00fan las empresas, tampoco habr\u00e1 suficientes empleados calificados para enfrentar los desaf\u00edos en Bruselas, Valonia y otras partes de Europa. En principio, las empresas ya pueden buscar trabajadores fuera de Europa para las profesiones mencionadas, pero luego deben poder demostrar que realmente no pueden encontrar a nadie aqu\u00ed. Y eso lleva mucho tiempo. Un procedimiento acelerado solo es posible si hay escasez del mismo perfil en otros once pa\u00edses europeos. Pero eso es il\u00f3gico, dice el comit\u00e9 asesor: es posible que otros pa\u00edses no tengan escasez, pero a menudo tampoco tienen excedentes de personas que podamos emplear.\n <\/p>\n