{"id":762141,"date":"2023-05-19T09:25:46","date_gmt":"2023-05-19T09:25:46","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/alarma-del-mercado-laboral-mas-de-1-de-cada-5-de-la-poblacion-activa-no-tiene-trabajo-y-no-lo-busca\/"},"modified":"2023-05-19T09:25:50","modified_gmt":"2023-05-19T09:25:50","slug":"alarma-del-mercado-laboral-mas-de-1-de-cada-5-de-la-poblacion-activa-no-tiene-trabajo-y-no-lo-busca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/alarma-del-mercado-laboral-mas-de-1-de-cada-5-de-la-poblacion-activa-no-tiene-trabajo-y-no-lo-busca\/","title":{"rendered":"Alarma del mercado laboral: m\u00e1s de 1 de cada 5 de la poblaci\u00f3n activa no tiene trabajo y no lo busca"},"content":{"rendered":"


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\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tSi bien el a\u00f1o pasado se logr\u00f3 una tasa de empleo del 80 por ciento en aproximadamente la mitad de los Estados miembros de la UE, B\u00e9lgica a\u00fan est\u00e1 lejos de alcanzar ese objetivo. No se trata tanto de hacer que los solicitantes de empleo trabajen, sino mucho m\u00e1s de atraer a los inactivos, especialmente a los hombres y los ancianos, para que ingresen al mercado laboral. As\u00ed lo confirma un estudio de la Universidad de Gante.<\/p>\n<\/p><\/div>\n

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En 2022, B\u00e9lgica logr\u00f3 una tasa de empleo del 75,4 por ciento (en el grupo de 25 a 64 a\u00f1os). Pero incluso si se ayudara a los 225.000 buscadores de empleo a encontrar un trabajo, la tasa de empleo seguir\u00eda estando por debajo del 80 por ciento, dice el estudio. \u201cPor lo tanto, tambi\u00e9n se deben hacer esfuerzos para activar al grupo m\u00e1s de cinco veces mayor de personas inactivas\u201d, dice.<\/p>\n<\/div>\n

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Para 2022, ese grupo inactivo comprender\u00e1 casi 1,27 millones de personas, o el 20,9 por ciento de las personas de 25 a 64 a\u00f1os. Esto convierte a B\u00e9lgica en uno de los cinco pa\u00edses europeos (junto con Italia, Grecia, Ruman\u00eda y Croacia) donde m\u00e1s de una de cada cinco personas en la poblaci\u00f3n de contrataci\u00f3n no tiene trabajo y no est\u00e1 buscando trabajo.<\/p>\n<\/div>\n

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La explicaci\u00f3n de la figura belga hay que buscarla en la falta de reformas del mercado laboral.<\/p>\n

\tProfesor de UGent Stijn Baert<\/span>\n<\/p><\/blockquote>\n

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Los mayores de 50 a\u00f1os son m\u00e1s inactivos que en los pa\u00edses vecinos<\/h2>\n

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Hay algunos hallazgos sorprendentes dentro del grupo de personas inactivas. Por ejemplo, la inactividad de los hombres en B\u00e9lgica (16,5 por ciento) es la tercera m\u00e1s alta de Europa, despu\u00e9s de Italia y Croacia. La inactividad de las mujeres es mayor (25,3 por ciento), pero cercana al promedio de la UE.<\/p>\n<\/div>\n

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Adem\u00e1s, uno de cada tres belgas entre 50 y 64 a\u00f1os est\u00e1 inactivo. Esto nos sit\u00faa claramente por debajo de la media de la UE (27,7 por ciento) y por debajo de los pa\u00edses vecinos Alemania y los Pa\u00edses Bajos, donde solo uno de cada cinco en ese grupo de edad est\u00e1 inactivo. Relacionado con esto est\u00e1 la observaci\u00f3n de que la duraci\u00f3n esperada de la carrera en B\u00e9lgica es de solo 34,5 a\u00f1os, mientras que en Alemania es de m\u00e1s de 39 a\u00f1os y en los Pa\u00edses Bajos de m\u00e1s de 43 a\u00f1os. \u201cIncluso si su salud todav\u00eda lo permite, muchas personas mayores de 50 a\u00f1os ya no tienen ganas de ir a trabajar\u201d, \u200b\u200bdice la investigadora doctoral Axana Dalle. \u201cGrandes cambios en el trabajo, demasiada presi\u00f3n laboral o conflictos en el trabajo son solo algunos de los factores que empujan a muchos mayores de 50 a\u00f1os hacia la jubilaci\u00f3n anticipada\u201d.<\/p>\n<\/div>\n

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poco calificado<\/h2>\n

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Otro grupo que merece atenci\u00f3n es el de los poco calificados (personas que no tienen un diploma de educaci\u00f3n secundaria). Menos de la mitad de ellos trabajan en B\u00e9lgica. Con eso estamos de nuevo colgando en la parte inferior del pelot\u00f3n europeo. En Alemania y los Pa\u00edses Bajos, aproximadamente dos de cada tres trabajadores poco calificados est\u00e1n empleados.<\/p>\n<\/div>\n

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Y los inmigrantes de fuera de la Uni\u00f3n Europea tambi\u00e9n siguen siendo un problema, repite la Universidad de Ghent. Solo la mitad de ellos est\u00e1n trabajando en B\u00e9lgica y de los que trabajan, casi cuatro de cada diez est\u00e1n sobrecualificados para su trabajo. Finalmente, el estudio tambi\u00e9n apunta a una gran brecha entre la tasa de empleo de las personas con y sin discapacidad laboral en B\u00e9lgica.<\/p>\n<\/div>\n

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No solo en Bruselas y Valonia<\/h2>\n

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El profesor de la Universidad de Gante, Stijn Baert, se\u00f1ala que todo el problema no es solo un asunto de Valonia o Bruselas. \u201cMuchos piensan que la baja tasa de empleo en nuestro pa\u00eds y la alta inactividad es un problema puramente val\u00f3n y bruselense. Eso no es verdad. S\u00ed, Flandes tiene un desempleo muy bajo, pero en t\u00e9rminos de inactividad somos un estudiante muy mediocre\u201d, dice.<\/p>\n<\/div>\n

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Otros pa\u00edses demuestran que es posible lograr una tasa de empleo del 80 por ciento, dice Baert. \u201cAs\u00ed que es posible. Aunque ellos tambi\u00e9n tuvieron que lidiar con desaf\u00edos como la crisis del coronavirus y la alta inflaci\u00f3n\u201d, dice el profesor. \u201cEl hecho de que, a pesar de todas las grandes ambiciones y costosas promesas, esta cifra a\u00fan est\u00e9 muy lejos para nosotros, debe buscarse, por lo tanto, en la falta de reformas del mercado laboral\u201d.<\/p>\n<\/div>\n

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MIRAR. Open Vld responde a la propuesta de trabajo base de Conner Rousseau<\/h2>\n

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