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Para un ejecutivo chino de semiconductores, la forma m\u00e1s f\u00e1cil de reclutar ingenieros de Corea del Sur es quedarse fuera de las puertas de la f\u00e1brica.<\/p>\n
\u201cSimplemente voy a las f\u00e1bricas de empresas extranjeras y me paro en la puerta, pidi\u00e9ndoles que vengan a nuestras propias l\u00edneas de producci\u00f3n para hacer un trabajo temporal y ganar algo de dinero extra\u201d, dijo el ejecutivo, que no quiso ser identificado, al Financial Times. Veces.<\/p>\n
\u201cLos que visito con m\u00e1s frecuencia son las f\u00e1bricas de TSMC, Samsung y SK Hynix, as\u00ed como los edificios de oficinas de proveedores de equipos extranjeros\u201d, agreg\u00f3 el ejecutivo. \u201cSu tiempo de viaje al trabajo es relativamente fijo y los ingenieros tienen tiempo libre para ayudar despu\u00e9s de salir del trabajo\u201d.<\/p>\n
La voluntad del ejecutivo de participar en pr\u00e1cticas de contrataci\u00f3n poco ortodoxas ilustra una campa\u00f1a cada vez m\u00e1s intensa de las empresas chinas para acumular experiencia surcoreana en tecnolog\u00edas cr\u00edticas que van desde semiconductores hasta bater\u00edas para autom\u00f3viles el\u00e9ctricos e industrias que incluyen pantallas y construcci\u00f3n naval.<\/p>\n
Yeo Han-koo, quien se desempe\u00f1\u00f3 como ministro de Comercio en Se\u00fal hasta mayo de 2021, dijo que los esfuerzos para adquirir tecnolog\u00eda surcoreana se han vuelto m\u00e1s agresivos a medida que Beijing busca mitigar el da\u00f1o de las propias medidas de Washington para restringir el acceso chino a la tecnolog\u00eda y la experiencia estadounidenses.<\/p>\n
\u201cEl endurecimiento de los controles de EE. UU. sobre China llev\u00f3 a las empresas chinas a intensificar su ofensiva de seducci\u00f3n hacia los ingenieros e investigadores coreanos, utilizando medios tanto legales como ilegales\u201d, dijo Yeo.<\/p>\n
Un cazatalentos de las fundiciones chinas le dijo al FT: \u201cBajo las nuevas sanciones impuestas por los EE. UU., se ha vuelto muy problem\u00e1tico reclutar personas que han sido educadas o empleadas en los EE. UU. As\u00ed que las fuentes alternativas de talento se han convertido en Europa, Jap\u00f3n y Corea del Sur\u201d.<\/p>\n
Los expertos se\u00f1alan que lo que se describe en Corea del Sur como \u201cfuga tecnol\u00f3gica\u201d puede incluir la contrataci\u00f3n perfectamente legal de talento extranjero. La propia Corea del Sur pas\u00f3 muchas d\u00e9cadas acumulando conocimientos industriales de empresas occidentales y japonesas a medida que se transformaba de un pa\u00eds en desarrollo a una potencia tecnol\u00f3gica.<\/p>\n
Pero tambi\u00e9n existen pr\u00e1cticas de contrataci\u00f3n ilegal, violaciones de patentes, espionaje y robo. Seg\u00fan el Servicio Nacional de Inteligencia de Corea del Sur, la cantidad de filtraciones confirmadas de “tecnolog\u00edas centrales nacionales” ha aumentado constantemente de tres casos en 2017 a cinco en 2018 y 2019, a nueve en 2020 y 10 en 2021.<\/p>\n
Las cifras publicadas este mes por el NIS muestran que hubo tres filtraciones de tecnolog\u00edas centrales nacionales en el primer trimestre de 2023, una en los sectores de semiconductores, pantallas y fabricaci\u00f3n de autom\u00f3viles. Los tres proced\u00edan de grandes empresas.<\/p>\n
Se\u00fal se toma el tema tan en serio que est\u00e1 creando una base de datos de ingenieros de chips que trabajan para empresas de Corea del Sur con el fin de monitorear sus viajes dentro y fuera del pa\u00eds.<\/p>\n
El gobierno tambi\u00e9n ha establecido varios organismos de investigaci\u00f3n nuevos para combatir las filtraciones, ha aprobado leyes para endurecer los castigos y ha facilitado la denuncia de presuntas infracciones.<\/p>\n
Esas medidas parecen estar dando sus frutos: hubo el doble de arrestos relacionados con fugas de tecnolog\u00eda en el primer trimestre de 2023 que durante el mismo per\u00edodo del a\u00f1o pasado.<\/p>\n
Pero Hong Seok-joon, un legislador del partido gobernante conservador People Power de Corea del Sur, dijo que a\u00fan se requieren reglas y sanciones a\u00fan m\u00e1s estrictas.<\/p>\n
\u201cEl n\u00famero de casos de fugas de tecnolog\u00eda est\u00e1 aumentando, pero el castigo para los perpetradores sigue siendo d\u00e9bil y todav\u00eda carecemos de medidas para prevenirlos\u201d, dijo Hong. \u201cSolo alrededor del 6 por ciento de los acusados \u200b\u200b\u200b\u200bde filtraci\u00f3n de tecnolog\u00eda [in South Korea] son condenados porque es muy dif\u00edcil de probar\u201d.<\/p>\n
Ben Forney, investigador de la Universidad Nacional de Se\u00fal especializado en temas de espionaje industrial, dijo que la mayor\u00eda de los casos involucraban a ingenieros surcoreanos, especialmente jubilados, contratados por empresas chinas con salarios tres o cuatro veces superiores a los que ten\u00edan antes.<\/p>\n
En algunos casos, las reglas de Corea del Sur que exigen que los ingenieros no se unan a un rival extranjero dentro de los dos a\u00f1os de haber dejado su empleo se evitaron mediante la creaci\u00f3n de \u201cempresas papeleras\u201d aparentemente no relacionadas en Corea del Sur o Taiw\u00e1n que pagar\u00edan generosamente a los ingenieros hasta que pudieran ser oficialmente nombrados. reclutado<\/p>\n
\u201cEn los EE. UU., la forma m\u00e1s com\u00fan en que China adquiere experiencia es atraer o coaccionar a los ingenieros chinos que se han radicado en los EE. UU.\u201d, dijo Forney. \u201cPero en Corea, el problema es que los ingenieros locales se van al extranjero. Es por eso que tiende a enmarcarse aqu\u00ed como ‘filtraci\u00f3n’ en lugar de espionaje o robo\u201d.<\/p>\n
La presi\u00f3n sobre las empresas de Corea del Sur es especialmente aguda en la industria de los semiconductores.<\/p>\n
En febrero, siete personas, incluidos ex empleados de SEMES, una subsidiaria de Samsung Electronics que se especializa en la producci\u00f3n de equipos de limpieza de obleas, fueron condenadas a prisi\u00f3n por transferir tecnolog\u00edas robadas a una empresa china.<\/p>\n
\u201cVarios empleados abandonaron la empresa para establecer la suya propia y filtraron las tecnolog\u00edas a China a trav\u00e9s de un corredor chino\u201d, dijo Lee Dong-hwan, quien se desempe\u00f1\u00f3 como investigador estatal en el caso SEMES y ahora trabaja como abogado de patentes en WeFocus. un bufete de abogados de patentes con sede en Se\u00fal.<\/p>\n
“Las piezas del equipo de limpieza de obleas se exportaron a la empresa china, que ensambl\u00f3 las piezas siguiendo el consejo de los demandados y vendi\u00f3 el equipo de limpieza de obleas a otras plantas chinas de fabricaci\u00f3n de chips”.<\/p>\n
Lim Hyeong-joo, socio del bufete de abogados Yulchon en Se\u00fal, dijo que las empresas chinas tambi\u00e9n estaban interesadas en adquirir tecnolog\u00eda de c\u00e1todos de Corea del Sur para la producci\u00f3n de bater\u00edas ricas en n\u00edquel de alta densidad.<\/p>\n