Los ejecutivos de energ\u00eda limpia y semiconductores han pedido una flexibilizaci\u00f3n urgente de las normas de inmigraci\u00f3n en EE. UU., diciendo que la estrategia de la administraci\u00f3n Biden para reindustrializar la econom\u00eda necesitar\u00e1 una r\u00e1pida afluencia de mano de obra extranjera.<\/p>\n
Se han anunciado m\u00e1s de 80 nuevos proyectos en los EE. UU. desde que el Congreso aprob\u00f3 el a\u00f1o pasado cientos de miles de millones de d\u00f3lares en subsidios, parte del plan del presidente Joe Biden para recuperar los empleos manufactureros perdidos en Asia en los \u00faltimos a\u00f1os.<\/p>\n
Pero la fiebre de la inversi\u00f3n ha coincidido con un endurecimiento hist\u00f3rico del mercado laboral, lo que llev\u00f3 a los desarrolladores a pedir reformas para permitir que m\u00e1s trabajadores ingresen a los EE. UU. y mantener a los estudiantes extranjeros.<\/p>\n
\u201cTenemos que arreglar nuestro sistema de inmigraci\u00f3n altamente calificado\u201d, dijo Patrick Wilson, vicepresidente de relaciones gubernamentales de MediaTek, una empresa taiwanesa de semiconductores. \u201cEnviar al talento m\u00e1s brillante, nacido en el extranjero y educado en los Estados Unidos a trabajar en otro lugar es simplemente rid\u00edculo\u201d.<\/p>\n
Los pedidos de m\u00e1s mano de obra extranjera se producen durante un enconado debate sobre la inmigraci\u00f3n, ya que los legisladores republicanos culpan a la administraci\u00f3n de Biden por un “aumento” de inmigrantes en la frontera entre Estados Unidos y M\u00e9xico despu\u00e9s de la expiraci\u00f3n de las restricciones de la era de la pandemia.<\/p>\n
\u201cTiene que haber una separaci\u00f3n en el lenguaje entre los temas pol\u00edticos candentes que [Congress] no quiere abordar en la frontera un problema m\u00e1s grande y muy diferente de traer comerciantes altamente calificados\u201d, dijo Bob Clark, fundador de la empresa constructora Clayco, que est\u00e1 construyendo varias f\u00e1bricas en los EE. en Indiana.<\/p>\n
Clark dijo que el sistema de inmigraci\u00f3n lo obliga a \u201celegir ganadores\u201d entre su grupo de pasantes nacidos en el extranjero. Agreg\u00f3 que las empresas han elegido ubicaciones en Canad\u00e1 y M\u00e9xico en lugar de EE. UU. como resultado de leyes de inmigraci\u00f3n m\u00e1s amigables y una mano de obra m\u00e1s grande en esos pa\u00edses.<\/p>\n
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UU. enfrentar\u00e1 una escasez de 300 000 ingenieros y 90 000 t\u00e9cnicos para fines de la d\u00e9cada.<\/p>\n Los desarrolladores dicen que la escasez de mano de obra retrasar\u00e1 la implementaci\u00f3n de los programas gubernamentales y la har\u00e1 m\u00e1s costosa.<\/p>\n \u201cEstos programas no se implementar\u00e1n tan r\u00e1pido como le gustar\u00eda a la administraci\u00f3n\u201d, dijo Jeannie Salo, vicepresidenta de relaciones gubernamentales de Schneider Electric, un grupo de administraci\u00f3n de energ\u00eda con sede en Francia que opera m\u00faltiples f\u00e1bricas en los EE. UU. \u201cLas cosas van a avanzar m\u00e1s lentamente porque no tienen la fuerza laboral\u201d.<\/p>\n Con analistas que piden una \u201creorientaci\u00f3n de la Segunda Guerra Mundial\u201d de la fuerza laboral de EE. UU. en los campos de la ciencia y la ingenier\u00eda necesarios para proyectos de fabricaci\u00f3n avanzados, las estrictas cuotas de inmigraci\u00f3n y los largos per\u00edodos de espera significan que se est\u00e1 perdiendo talento frente a competidores extranjeros.<\/p>\n EE. UU. recibi\u00f3 un r\u00e9cord de 781 000 entradas este a\u00f1o para su loter\u00eda de visas H-1B, que ofrece solo 85 000 espacios por a\u00f1o para que trabajadores extranjeros con educaci\u00f3n universitaria trabajen en el pa\u00eds, seg\u00fan nuevos datos de los Servicios de Ciudadan\u00eda e Inmigraci\u00f3n de EE. UU. Los l\u00edmites de pa\u00eds en las tarjetas de residencia permanente tambi\u00e9n han causado retrasos en la entrada.<\/p>\n Si bien EE. UU. es un destino principal para obtener t\u00edtulos en ciencias, tecnolog\u00eda, ingenier\u00eda y matem\u00e1ticas, una parte desproporcionada de estos estudiantes naci\u00f3 en el extranjero. M\u00e1s de la mitad de los trabajadores estadounidenses con un doctorado en ingenier\u00eda en los EE. UU. naci\u00f3 en el extranjero, seg\u00fan la Junta Nacional de Ciencias.<\/p>\n \u201cSi bien colaboramos con instituciones acad\u00e9micas de todo el pa\u00eds para mejorar en gran medida las oportunidades de los estudiantes estadounidenses aqu\u00ed en casa, a\u00fan existe la necesidad de atraer y retener talento adicional\u201d, dijo David Shahoulian, director de pol\u00edtica laboral de Intel. La empresa estadounidense de semiconductores dijo que ha invertido 280 millones de d\u00f3lares en el desarrollo de talento a nivel nacional durante los \u00faltimos cinco a\u00f1os.<\/p>\n \t\t\t\t\tEst\u00e1 viendo una instant\u00e1nea de un gr\u00e1fico interactivo. Es muy probable que esto se deba a que est\u00e1 desconectado o JavaScript est\u00e1 deshabilitado en su navegador.\n\t\t\t\t<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div> Un grupo de empresas de semiconductores, incluidas ASML, Intel, Samsung y Texas Instruments, escribieron al Congreso el a\u00f1o pasado pidiendo reformas, incluida la exenci\u00f3n de las cuotas de residencia permanente para los graduados avanzados en STEM.<\/p>\n \u201cUn brazo del gobierno est\u00e1 diciendo: ‘Oye, estamos abiertos para los negocios, ven aqu\u00ed, estamos poniendo todo sobre una alfombra roja para ti’. El otro brazo es como: ‘Lo siento. Nuestras manos est\u00e1n atadas’\u201d, dijo Tahmina Watson, abogada de inmigraci\u00f3n de Watson Immigration Law. \u201cRealmente nos estamos disparando en el pie\u201d.<\/p>\n Un ejecutivo de un fabricante de bater\u00edas de Corea del Sur dijo que, como soluci\u00f3n alternativa, la compa\u00f1\u00eda enviaba trabajadores extranjeros a los EE. UU. sin visa por un m\u00e1ximo de 90 d\u00edas antes de tener que salir y volver a ingresar al pa\u00eds. La soluci\u00f3n amenaza la l\u00ednea de tiempo del proyecto e interrumpe la producci\u00f3n, dijo la persona.<\/p>\n \u201cSi la gente quiere venir a nuestro pa\u00eds y trabajar duro, particularmente en la fabricaci\u00f3n, deber\u00edamos darles la bienvenida con los brazos abiertos\u201d, dijo Raffi Garabedian, director ejecutivo de Electric Hydrogen, un fabricante de electrolizadores con sede en Massachusetts.<\/p>\n \u201cTodos, desde la C\u00e1mara de Comercio hasta las empresas de semiconductores y un grupo bipartidista de gobernadores, est\u00e1n de acuerdo: el Congreso necesita arreglar nuestras leyes de inmigraci\u00f3n que han sido incumplidas hace mucho tiempo\u201d, dijo un funcionario de la Casa Blanca, y agreg\u00f3 que el caso econ\u00f3mico para la reforma era \u201cclaro\u201d.<\/p>\n \u201cYa es hora de que los republicanos en el Congreso est\u00e9n en sinton\u00eda y dejen de bloquear la propuesta de reforma migratoria integral del presidente\u201d.<\/p>\n
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