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La demanda de gerentes de la cadena de suministro se ha disparado luego de una serie de interrupciones en el comercio global, impulsando a profesionales que antes se pasaban por alto a puestos cada vez m\u00e1s importantes en empresas multinacionales.<\/p>\n
La cantidad de ofertas de trabajo en EE. UU. para gerentes de la cadena de suministro en LinkedIn se duplic\u00f3 con creces entre 2019 y 2022, seg\u00fan datos compartidos con el Financial Times.<\/p>\n
Las vacantes en el Reino Unido para gerentes de la cadena de suministro en el lugar de trabajo aumentaron un 22 % entre 2019 y 2021, cuando los problemas comerciales para muchas empresas alcanzaron su punto m\u00e1ximo, superando un aumento del 8 % en el n\u00famero total de puestos anunciados en el Reino Unido. La demanda sigui\u00f3 aumentando el a\u00f1o pasado, cuando las aperturas fueron un 36 % m\u00e1s altas que en 2019.<\/p>\n
Las crisis recientes, incluido el Covid-19 y la guerra en Ucrania, han provocado una escasez muy publicitada de productos, desde microchips hasta aceite vegetal, lo que pone los problemas de la cadena de suministro en el centro de las discusiones de la sala de juntas.<\/p>\n
Lucy Harding, jefa de la pr\u00e1ctica de la cadena de suministro en el cazatalentos Odgers Berndtson, dijo que las empresas se hab\u00edan dado cuenta de que deb\u00edan \u201ccontratar a m\u00e1s personas de alto nivel. [Supply chain professionals] se han vuelto m\u00e1s importantes\u201d.<\/p>\n
Agreg\u00f3 que los ejecutivos responsables de las cadenas de suministro hab\u00edan sido invitados cada vez m\u00e1s a las salas de juntas y que las empresas hab\u00edan estado ampliando los equipos de analistas que pod\u00edan identificar posibles problemas en la cadena de suministro antes de que surgieran, incluidos los causados \u200b\u200bpor la inestabilidad pol\u00edtica.<\/p>\n
Antes de la pandemia, las empresas a menudo buscaban reducir los costos en su cadena de suministro, pero algunas empresas de primer nivel “fueron atrapadas con los pantalones bajados” cuando surgi\u00f3 la escasez, dijo Richard Wilding, profesor em\u00e9rito de estrategia de la cadena de suministro en la Universidad de Cranfield y consultor de Compa\u00f1\u00edas multinacionales.<\/p>\n
Desde entonces, las empresas han invertido para hacer que sus cadenas de suministro sean m\u00e1s resistentes, agreg\u00f3. <\/p>\n
BT anunci\u00f3 planes en 2021 para contratar a 70 personas en una nueva divisi\u00f3n de adquisiciones con sede en Dubl\u00edn. Desde entonces, el personal ha estado planeando c\u00f3mo proteger la cadena de suministro del grupo de telecomunicaciones, incluso mediante la realizaci\u00f3n de \u201cjuegos de guerra\u201d para prepararse para un posible conflicto entre China y Taiw\u00e1n.<\/p>\n
Un ejecutivo de un gran productor de alimentos dijo que hab\u00edan creado un “equipo de resiliencia”, que identifica posibles problemas en la red de proveedores de la empresa. \u201cDec\u00edamos: ‘Necesitamos ser mejores en esto. Consigamos algunos expertos en la gesti\u00f3n de la cadena de suministro’\u201d, dijo el ejecutivo.<\/p>\n
Las vacantes de empleo en varias vocaciones se han disparado en los \u00faltimos a\u00f1os, ya que los empleadores impulsaron la contrataci\u00f3n despu\u00e9s de los cierres de Covid-19 y los trabajadores buscaron nuevas carreras. Pero los headhunters y los gerentes de la cadena de suministro dijeron que la tendencia de contrataci\u00f3n en adquisiciones hab\u00eda sido particularmente notable.<\/p>\n
Kory Kantenga, economista s\u00e9nior de LinkedIn, dijo que la demanda m\u00e1s intensa de profesionales de la cadena de suministro se hab\u00eda aliviado a medida que disminu\u00edan las presiones globales en los \u00faltimos meses.<\/p>\n
El final de la pol\u00edtica de cero covid de China y la disminuci\u00f3n del gasto de los consumidores han ayudado a aliviar la presi\u00f3n sobre los fabricantes y el env\u00edo.<\/p>\n
Pero la demanda de gerentes de la cadena de suministro de EE. UU. durante los primeros dos meses de este a\u00f1o se mantuvo un 54 por ciento m\u00e1s alta que durante el mismo per\u00edodo en 2019, seg\u00fan datos de LinkedIn, y las empresas pueden enfrentar una escasez de personas con las habilidades adecuadas.<\/p>\n
\u201cHay una crisis en el talento disponible\u201d, dijo Harding. \u201cEstos son desaf\u00edos iniciales para muchos l\u00edderes s\u00e9nior\u201d.<\/p>\n
Wilding agreg\u00f3 que el n\u00famero relativamente peque\u00f1o de personas con experiencia relevante en la cadena de suministro hab\u00eda estado bajo presi\u00f3n.<\/p>\n
LinkedIn e Indeed no comparten datos sobre la cantidad real de trabajos publicados en sus sitios web.<\/p>\n<\/div>\n