{"id":753493,"date":"2023-05-14T04:47:41","date_gmt":"2023-05-14T04:47:41","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/los-empleados-de-icon-drug-research-en-assen-se-declararan-en-huelga-durante-dos-dias\/"},"modified":"2023-05-14T04:47:44","modified_gmt":"2023-05-14T04:47:44","slug":"los-empleados-de-icon-drug-research-en-assen-se-declararan-en-huelga-durante-dos-dias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/los-empleados-de-icon-drug-research-en-assen-se-declararan-en-huelga-durante-dos-dias\/","title":{"rendered":"Los empleados de ICON Drug Research en Assen se declarar\u00e1n en huelga durante dos d\u00edas."},"content":{"rendered":"\n
\n

El 16 y 17 de mayo, los empleados de investigaci\u00f3n de medicamentos ICON dejar\u00e1n de trabajar. La empresa, anteriormente conocida como PRA Health Sciences, tiene 840 empleados en Assen y Groningen. “El hecho de que esto sea necesario para una empresa con miles de millones de ganancias genera enojo en el lugar de trabajo”, dice el director de FNV, Chaim Korthof.<\/p>\n<\/div>\n

\n

Seg\u00fan la FNV, la c\u00fapula holandesa de la multinacional irlandesa ha dejado oportunidades, como negociaciones, para evitar la huelga. \u201cCon un beneficio global de 7.000 millones de euros en 2022, la multinacional irlandesa lo est\u00e1 haciendo m\u00e1s que bien\u201d, afirma Korthof. Pero seg\u00fan el director de la FNV, esto no conduce a un convenio colectivo de trabajo justo. “Realmente intentamos todo para cambiar la opini\u00f3n de la gerencia, pero me temo que no se asimilar\u00e1 hasta que la gente deje de trabajar”.<\/p>\n<\/div>\n

\n

Adem\u00e1s, seg\u00fan Korthof, parece que est\u00e1 negociando con alguien que no tiene voz. \u201cLa persona que negocia con nosotros desde ICON siempre indica que se decidir\u00e1 en Irlanda. Luego vuelve con una oferta y llevamos meses negociando\u201d. Seg\u00fan el director de la FNV, parece bastante dif\u00edcil llegar a un convenio laboral colectivo con la gente de los Pa\u00edses Bajos.<\/p>\n<\/div>\n

\n

El paro tendr\u00e1 lugar inicialmente el martes 16 de mayo (de 08:00 a 12:00) y se prolongar\u00e1 durante todo el d\u00eda 17 de mayo. \u201cCon el tiempo continuaremos hasta que finalmente consigamos un resultado. Si no ha arrojado nada el mi\u00e9rcoles, continuaremos\u201d, dice Korthof.<\/p>\n<\/div>\n

\n

No habr\u00e1 huelga en el departamento donde est\u00e1n los voluntarios por el momento. Las drogas se prueban en estas personas. “No queremos que estas personas terminen en una situaci\u00f3n insegura”.<\/p>\n<\/div>\n

\n

La insatisfacci\u00f3n entre los empleados no ha hecho m\u00e1s que aumentar en los \u00faltimos tiempos. Por ejemplo, justo antes de Navidad, se les dijo a los empleados que no recibir\u00edan un paquete de Navidad porque la empresa quer\u00eda reducir costos. “Y para empeorar las cosas, cuando pensaron en eso, tambi\u00e9n les dijeron que el propio personal no era razonable. Eso no mejor\u00f3 la insatisfacci\u00f3n”, dice Korthof.<\/p>\n<\/div>\n

\n

La insatisfacci\u00f3n tambi\u00e9n es claramente visible en el crecimiento del n\u00famero de miembros de FNV dentro de ICON. “Vinimos all\u00ed por primera vez en enero, cuando hab\u00eda cuarenta miembros. Ahora han crecido a 400 y eso demuestra una vez m\u00e1s cu\u00e1n grande es la disposici\u00f3n y la insatisfacci\u00f3n entre el personal”, dice Korthof.<\/p>\n<\/div>\n

\n

Los empleados quieren ver una serie de mejoras reflejadas en un nuevo convenio colectivo de trabajo. “Quieren ver una reparaci\u00f3n en los salarios debido a los aumentos de costos. Adem\u00e1s, una asignaci\u00f3n de viaje decente que cubra los costos en los que incurren”, dice Korthof. Los empleados tambi\u00e9n exigen un bono de fin de a\u00f1o del 2 por ciento. “Tienen bonos, pero nunca los pagan. Siempre tienen una raz\u00f3n para eso. As\u00ed que el personal dice: solo haga un bono de fin de a\u00f1o, entonces nos aseguraremos de que obtengamos dinero”.<\/p>\n<\/div>\n


\n
ttn-es-41<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El 16 y 17 de mayo, los empleados de investigaci\u00f3n de medicamentos ICON dejar\u00e1n de trabajar. La empresa,<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":753494,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[125046,10512,35381,469,740,89532,885,10508,7925,33050,410,3693,12103,162553,36,40866],"class_list":["post-753493","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general","tag-asesores-municipales","tag-assen","tag-declararan","tag-dias","tag-dos","tag-drug","tag-durante","tag-ejes","tag-empleados","tag-fnv","tag-huelga","tag-icon","tag-icono","tag-investigacion-en-medicina","tag-los","tag-research"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/753493","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=753493"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/753493\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/753494"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=753493"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=753493"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=753493"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}