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La ley distingue entre ni\u00f1os menores de 15 a\u00f1os y ni\u00f1os menores de 13 a\u00f1os. Si bien a estos \u00faltimos no se les permite trabajar en absoluto fuera de una empresa familiar, la Secci\u00f3n 5 JArbSchG regula las condiciones bajo las cuales los j\u00f3venes de 13 y 14 a\u00f1os pueden ser empleados: Esto es posible si un padre o tutor legal est\u00e1 de acuerdo y el trabajo es beneficioso. (especialmente la salud) del ni\u00f1o no est\u00e1 en peligro. Adem\u00e1s, el trabajo no debe impedir que el ni\u00f1o asista a la escuela ni restringir el rendimiento escolar del ni\u00f1o. Huelga decir que los ni\u00f1os tampoco tienen acceso directo al tabaco o al alcohol en el trabajo o se les permite trabajar en una empresa donde la presencia de menores est\u00e1 prohibida seg\u00fan las disposiciones de la Ley de Protecci\u00f3n de la Juventud. <\/p>\n
Si el ni\u00f1o solo trabaja entre las 8 a. m. y las 6 p. m., no antes de la escuela y un m\u00e1ximo de dos horas al d\u00eda y, como resultado, la asistencia a la escuela y la salud no est\u00e1n restringidas, el empleo est\u00e1 dentro del marco legal. En la agricultura, los ni\u00f1os de 13 o 14 a\u00f1os pueden trabajar tres horas al d\u00eda.\n<\/p>\n
De acuerdo con la Secci\u00f3n 6 JArbSchG, se aplican otras regulaciones a las personas creativas: los ni\u00f1os mayores de seis a\u00f1os pueden trabajar hasta cuatro horas al d\u00eda para participar (remuneradas) en representaciones teatrales entre las 10 a. m. y las 11 p. m., siempre que la autoridad supervisora \u200b\u200blo haya aprobado. sobre la aplicaci\u00f3n. Los ni\u00f1os empleados en la industria de la m\u00fasica y en la televisi\u00f3n tambi\u00e9n requieren un permiso especial y un certificado m\u00e9dico que acredite que no tienen problemas de salud. Aqu\u00ed, los ni\u00f1os de cuatro a seis a\u00f1os pueden trabajar un m\u00e1ximo de dos horas al d\u00eda entre las 8 a. m. y las 5 p. m., y los ni\u00f1os mayores de siete a\u00f1os pueden trabajar tres horas entre las 8 a. m. y las 10 p. m. Siempre se debe asegurar que el ni\u00f1o est\u00e9 cuidado y supervisado y tenga al menos 14 horas de tiempo libre despu\u00e9s del trabajo.
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De acuerdo con el p\u00e1rrafo 8 de la JArbSchG, los j\u00f3venes de 15 a\u00f1os o m\u00e1s pueden trabajar un m\u00e1ximo de ocho horas diarias entre las 6 a. semana. Seg\u00fan la ley, los d\u00edas laborables se limitan de lunes a viernes, aunque existen normas de fin de semana para determinados sectores. Estos incluyen sanidad, gastronom\u00eda, deporte y retail, entre otros. De acuerdo con el p\u00e1rrafo 11, los j\u00f3venes deben tener al menos media hora de descanso si trabajan de cuatro horas y media a seis horas, y al menos sesenta minutos si trabajan m\u00e1s de seis horas. Se aplican reglas algo m\u00e1s flexibles a los j\u00f3venes de 16 a\u00f1os o m\u00e1s. Se les permite trabajar hasta las 10 de la noche en gastronom\u00eda y hasta las 11 de la noche en operaciones de varios turnos, y pueden comenzar a trabajar desde las 5 de la ma\u00f1ana en agricultura y panader\u00edas. En la agricultura, a partir de los 16 a\u00f1os, la jornada laboral se ampl\u00eda hasta un m\u00e1ximo de nueve horas diarias y un total de 85 horas quincenales. Los j\u00f3venes de 17 a\u00f1os pueden comenzar en las panader\u00edas a las cuatro de la ma\u00f1ana. <\/p>\n
Si la escolarizaci\u00f3n sigue siendo obligatoria, los menores a partir de los 15 a\u00f1os tambi\u00e9n entran en la categor\u00eda de “Ni\u00f1o” y deben cumplir las normas pertinentes. Sin embargo, a diferencia de los ni\u00f1os m\u00e1s peque\u00f1os, se les permite trabajar hasta cuatro semanas al a\u00f1o durante las vacaciones escolares, siempre que un padre o tutor legal d\u00e9 su consentimiento.
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Hay una serie de otras regulaciones adicionales para j\u00f3venes a partir de los 15 a\u00f1os: Si est\u00e1n en un aprendizaje, el empleador debe asegurarse de que asistan a la escuela vocacional de acuerdo con la Secci\u00f3n 9 JArbSchG. El trabajo peligroso est\u00e1 prohibido para todos, as\u00ed como el trabajo a destajo y el trabajo que depende de la velocidad; cualquiera que trabaje en televisi\u00f3n debe tener al menos 14 horas de tiempo libre despu\u00e9s del trabajo, para todos los dem\u00e1s son al menos 12 horas. Los turnos pueden tener una duraci\u00f3n m\u00e1xima de diez horas, ocho horas en miner\u00eda subterr\u00e1nea, catorce horas en navegaci\u00f3n interior y los turnos en gastronom\u00eda, agricultura, ganader\u00eda y obras de construcci\u00f3n se limitan a once horas. <\/p>\n
Dependiendo de su edad, a los ni\u00f1os y j\u00f3venes se les permite trabajar m\u00e1s o menos y tienen oportunidades definidas con precisi\u00f3n para ganar su propio dinero. De acuerdo con la ley alemana, se aplican las mismas reglas a todos, incluso a los talentos excepcionales, por ejemplo, en los deportes. Hubo un acalorado debate sobre esto hace unos a\u00f1os cuando el entonces futbolista profesional menor de edad Julian Draxler jug\u00f3 en tiempo extra alrededor de las 11 p.m. Aunque se han alzado voces pidiendo m\u00e1s excepciones, la ley no ha cambiado hasta ahora: dependiendo de la industria, las estrellas menores de edad tambi\u00e9n deben terminar de trabajar a m\u00e1s tardar a las 11 p.m.\n<\/p>\n
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Fuentes de imagen: Ollyy \/ Shutterstock.com <\/p>\n<\/div>\n