Leemos del plan de estudios: Gesti\u00f3n de equipos<\/strong> de 3 personas internas y 4 colaboradores externos (abuelos) y relativa definici\u00f3n de tareas seg\u00fan habilidades, competencias e inclinaciones personales. Administraci\u00f3n y predicci\u00f3n de problemas<\/strong> e imprevistos relacionados con enfermedades, accidentes, mala suerte varias, cambios de planes e caprichos<\/strong> y adaptabilidad relativa, velocidad de acci\u00f3n y manejo del estr\u00e9s. Direcci\u00f3n, organizaci\u00f3n y coordinaci\u00f3n de todas las actividades familiares y personales. en colaboraci\u00f3n con socios comerciales (esposo, abuelos, ni\u00f1era).<\/strong><\/p>\n \u00abGesti\u00f3n de contingencias, pensamiento lateral, resoluci\u00f3n de problemas<\/em> son habilidades realmente \u00fatiles para trabajar en la empresa. Y una nueva madre los tiene, por supuesto. Esto deber\u00eda, por lo menos, dar algo de serenidad a quien regresa despu\u00e9s de un embarazo<\/strong>: esos meses no se “perdieron” en el frente formativo, al contrario\u00bb. El chiste de la colega “Entonces, \u00bfdescansaste en la licencia de maternidad?”, se puede responder con serenidad. No, de verdad, no hemos descansado.<\/p>\n Pero estas habilidades blandas deben demostrarse m\u00e1s que enumerarse, tanto en el curr\u00edculum como durante la entrevista: \u00abEn ambas ocasiones debemos mantener el foco en el objetivo y recordarnos que estos no son momentos adecuados para hablar de nuestra vida privada. Ni siquiera escribir, o decir, que eres madre est\u00e1 “en foco” con el objetivo\u00bb. Lo que est\u00e1 en juego son las habilidades, no la organizaci\u00f3n familiar, que cada uno maneja como le parece, sin que el empleador tenga que preocuparse: entonces, \u00bfpara qu\u00e9 hablar de eso? “Por el contrario, tienes que parecer sereno y confiable”. La cuesti\u00f3n es precisamente esta: una madre puede ser serena y fiable, como a muchos examinadores todav\u00eda les cuesta creer.<\/p>\n En general, sin embargo, y tambi\u00e9n se aplica a los hombres, “incluso hablar demasiado de uno mismo, profundizar en el lado humano, tiende a ser de poca utilidad, si no contraproducente”. Podr\u00eda haber funcionado hace unos a\u00f1os, no hoy, en un mercado laboral hipercompetitivo. No solo eso: a menudo, en las primeras etapas de una selecci\u00f3n, los CV son examinados por un software que “lee” solo la informaci\u00f3n en bruto y, ciertamente, no les fascina la historia de una personalidad interesante. Personalidad que surgir\u00e1 en su momento, durante la entrevista (si llega).<\/p>\n \u00abPara presentarte, y dar una idea de qui\u00e9n eres, puedes utilizar las 6, 7 l\u00edneas del perfil\u00bb. Tambi\u00e9n en este caso, menos es m\u00e1s: \u00abMerece la pena elegir un par de soft skills, las m\u00e1s \u00fatiles para la empresa. Y especifica qu\u00e9 experiencia ha llevado a adquirirlos: la conexi\u00f3n con los datos reales es fundamental porque da valor y concreci\u00f3n a lo que de otro modo se quedan en palabras\u00bb. En resumen, es demasiado f\u00e1cil pretender ser un gur\u00fa de la resoluci\u00f3n de problemas o de la organizaci\u00f3n sin aislar qu\u00e9 pasaje de la vida nos ha convertido en los genios que decimos que somos.<\/p>\n En cuanto a las competencias y experiencia a escribir en el curr\u00edculum, atenci\u00f3n a la calidad y la cantidad: \u00abEs mejor elegir s\u00f3lo aquellas que son interesantes para la empresa, calibrando el CV sobre el sector de referencia. No a las listas interminables: la distracci\u00f3n y la confusi\u00f3n est\u00e1n a la vuelta de la esquina\u00bb. Aqu\u00ed otros Errores a evitar al escribir un CV<\/a>.<\/p>\n \u00bfLa “l\u00ednea” adicional para agregar al CV? \u00abUn curso de formaci\u00f3n realizado tras la baja por maternidad, centrado en un aspecto de la profesi\u00f3n que, quiz\u00e1s, se ha puesto “caliente” en el \u00faltimo periodo\u00bb. \u00bfCual? \u00abBasta con hacer un peque\u00f1o estudio de mercado sobre tu sector: \u00bfqu\u00e9 piden espec\u00edficamente los anuncios de trabajo? \u00bfLa candidata tiene todo lo que necesita por elecci\u00f3n o, dada la pausa que tom\u00f3 por maternidad, se perdi\u00f3 alguna transformaci\u00f3n o novedad?\u00bb.<\/p>\n Si la fase de selecci\u00f3n basada en el CV tiene \u00e9xito, es obligatorio mantener la calma incluso durante la entrevista. \u00abPrepararse bien, sobre la empresa y sobre uno mismo: \u00bfhay alguna habilidad que necesitan que simplemente no tienes? No hables de eso primero, pero prep\u00e1rate para dar una respuesta si te preguntan al respecto”.<\/p>\n El \u00faltimo consejo de Taryn Di Ventura es para las mujeres que descubren que est\u00e1n embarazadas mientras solicitan un trabajo o que quieren entrevistarse, pero est\u00e1n embarazadas. \u201cNo, no digas eso de inmediato, a menos que est\u00e9s solicitando un trabajo que se considere riesgoso, en cuyo caso no podr\u00edas ser contratada, embarazada. Espera especialmente si est\u00e1s al comienzo del embarazo: corres el riesgo de parecer ansiosa y no tener ideas claras sobre los motivos de una posible negativa. Al final de la selecci\u00f3n, el embarazo en curso debe ser absolutamente revelado. \u201cIgual que hay que abordar el tema de los permisos y la lactancia\u201d: con serenidad y confianza en uno mismo y en la propia profesionalidad. Y en el hecho de que todo estar\u00e1 bien.<\/p>\n iO Mujer \u00a9 REPRODUCCI\u00d3N RESERVADA<\/p>\n<\/p><\/div>\nA una madre no le falta nada para tener \u00e9xito en el trabajo<\/h2>\n
C\u00f3mo escribir un curr\u00edculum (sin mencionar la maternidad)<\/h2>\n
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\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\nExperiencias, habilidades y poco “lado humano”<\/h2>\n
El perfil: unas l\u00edneas para dar una idea de uno mismo<\/h2>\n
No hay listas interminables: \u00bfqu\u00e9 es lo que realmente le importa a la empresa?<\/h2>\n
Un curso de capacitaci\u00f3n reciente, el equipo adicional en el plan de estudios<\/h2>\n
Entrevista de trabajo<\/h2>\n
Me entero de que estoy embarazada durante la selecci\u00f3n: \u00bfcu\u00e1ndo lo digo?<\/h2>\n