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Los resultados financieros mejores de lo esperado no necesariamente benefician a los empleados. Microsoft anunci\u00f3 a los empleados de tiempo completo, en un memorando interno el 10 de mayo, que no ser\u00edan…<\/p>\n
Los resultados financieros mejores de lo esperado no necesariamente benefician a los empleados. Microsoft anunci\u00f3 a los empleados de tiempo completo, en un memorando interno el 10 de mayo, que no aumentar\u00edan este a\u00f1o. Ante el temor de un contexto econ\u00f3mico incierto, el gigante tecnol\u00f3gico se ajusta el cintur\u00f3n, especialmente el de sus empleados.<\/p>\n
” Tenemos claro que estamos ayudando a impulsar un cambio importante en esta nueva era de la IA, en un entorno competitivo y con incertidumbres macroecon\u00f3micas<\/em> \u201c, argumenta Satya Nadella, CEO de Microsoft. Agrega en este memorando interno \u201c Debemos mantener una posici\u00f3n de liderazgo en nuestros negocios, generando suficiente retorno para invertir y liderar la pr\u00f3xima ola, mientras nos mantenemos en las fronteras del desempe\u00f1o y la eficiencia.<\/em> “. Satya Nadella especifica que la empresa no ” sobrefinanciar\u00e1<\/em> m\u00e1s como antes y que alinear\u00e1 sus gastos con los del a\u00f1o anterior.<\/p>\n En abril pasado, el gigante tecnol\u00f3gico dijo que su crecimiento se mantuvo moderado en los primeros tres meses del a\u00f1o. En comparaci\u00f3n con 2022, los ingresos de Redmond aumentaron un 7 % a la friolera de $ 52,8 millones y la ganancia neta aument\u00f3 un 9,4 % a $ 18,3 mil millones. A pesar de los resultados que superaron con creces las expectativas de los analistas, la compa\u00f1\u00eda expres\u00f3 su preocupaci\u00f3n de que el contexto econ\u00f3mico haya disminuido la demanda de los consumidores y las empresas. Las actividades hist\u00f3ricas de la compa\u00f1\u00eda se han reducido: Windows sufre las dificultades del mercado de PC y su filial de videojuegos lucha por atraer nuevos jugadores.<\/p>\n Para enfrentar el ” tormenta<\/em> \u00bb econ\u00f3mica, Microsoft ha estado utilizando varias estrategias desde principios de a\u00f1o. La empresa conf\u00eda en la inteligencia artificial para atraer a m\u00e1s clientes a sus actividades en la nube. Socio de OpenAI, ha incorporado el famoso agente conversacional ChatGPT a su oferta de Office, incluido el servicio en la nube de Azure. Una apuesta exitosa, la actividad en la nube aument\u00f3 un 27% con respecto al trimestre anterior. Al igual que otras empresas, Microsoft tambi\u00e9n ha optado por despedir masivamente. A principios de a\u00f1o, el gigante ten\u00eda previsto, durante el a\u00f1o 2023, recortar 10.000 puestos de trabajo.<\/p>\n Meta, Alphabet, Amazon, Twitter, Apple se encuentran entre muchas empresas tecnol\u00f3gicas que han anunciado despidos. En total, se eliminar\u00e1n m\u00e1s de 192.000 puestos de trabajo en 2023 seg\u00fan Layoff.fyi, un sitio de datos de despidos.<\/p>\n Microsoft va m\u00e1s all\u00e1 al renunciar a los aumentos de sueldo para los empleados de tiempo completo. ” reconocemos que navegar en un entorno econ\u00f3mico din\u00e1mico requiere que tomemos decisiones cr\u00edticas sobre c\u00f3mo invertimos en nuestra gente, nuestro negocio y nuestro futuro<\/em> \u201cDijo un vocero a la Wall Street Journal<\/em><\/a>. La empresa, de todos modos, ha especificado que siempre ofrecer\u00e1 bonificaciones y acciones a sus empleados.<\/p>\n<\/div>\n