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BDO USA planea duplicar el tama\u00f1o de su fuerza laboral en el extranjero despu\u00e9s de una ca\u00edda en el n\u00famero de j\u00f3venes graduados que se convierten en contadores en los EE. UU.<\/p>\n
La firma de contabilidad agregar\u00eda miles de puestos de trabajo en el extranjero, en gran parte en la India, seg\u00fan el director ejecutivo Wayne Berson, en medio de una creciente escasez de talento que afecta a los negocios de auditor\u00eda e impuestos de EE. UU.<\/p>\n
BDO USA, que emplea a unas 12.000 personas, tiene como objetivo tener 5.000 personas en su empresa conjunta en el extranjero “BDO Rise” dentro de cinco a\u00f1os, dijo Berson al Financial Times.<\/p>\n
BDO Rise ya tiene 2000 personas en India y recientemente agreg\u00f3 alrededor de 100 puestos de trabajo en Sud\u00e1frica, dijo Berson, con planes de crecer en ambos pa\u00edses.<\/p>\n
\u201cEstamos viendo una tremenda escasez de talento en la profesi\u00f3n\u201d, dijo. \u201cSi bien ser\u00eda bueno contratar solo a nivel nacional, debe estar abierto a la idea de que tal vez alguien m\u00e1s tenga algo que usted no tiene, que puede comprar\u201d.<\/p>\n
Los jefes contables de EE. UU. luchan con la pregunta de por qu\u00e9 ha disminuido el inter\u00e9s en la profesi\u00f3n, justo cuando necesitan reemplazar una ola de baby boomers que se jubilan.<\/p>\n
Estados Unidos nunca ha tenido m\u00e1s de 80.000 graduados con t\u00edtulos de licenciatura o maestr\u00eda en contabilidad anualmente. Pero la Oficina de Estad\u00edsticas Laborales proyecta que se necesitar\u00e1n 136,400 nuevos contadores y auditores anualmente durante la pr\u00f3xima d\u00e9cada.<\/p>\n
Las cuatro grandes firmas de contabilidad (Deloitte, PwC, EY y KPMG) han establecido importantes presencias en el extranjero en los \u00faltimos a\u00f1os, especialmente en India, para optimizar sus operaciones y brindar un servicio las 24 horas a los clientes. PwC US, por ejemplo, tiene lo que llama \u201ccentros de aceleraci\u00f3n\u201d en Malasia, Argentina, China, India, M\u00e9xico y Filipinas. El negocio estadounidense de Deloitte emplea a casi tantas personas fuera de los EE. UU. como dentro del pa\u00eds.<\/p>\n
La tendencia de deslocalizaci\u00f3n ahora tambi\u00e9n est\u00e1 siendo adoptada por empresas medianas e incluso m\u00e1s peque\u00f1as, ya que el mercado laboral para contadores capacitados se ha vuelto m\u00e1s estricto.<\/p>\n
Los salarios iniciales de los contadores en los EE. UU. a menudo no coinciden con los disponibles en finanzas o tecnolog\u00eda, y la profesi\u00f3n tambi\u00e9n tiene una reputaci\u00f3n de ser aburrida, que los organismos comerciales est\u00e1n tratando de superar con campa\u00f1as en las redes sociales y trabajo en las escuelas.<\/p>\n
Berson dijo que los j\u00f3venes parecen m\u00e1s interesados \u200b\u200ben convertirse en consultores que en unirse a las profesiones m\u00e1s estables, pero menos lucrativas, de impuestos y auditor\u00eda.<\/p>\n
\u201cLa pr\u00f3xima generaci\u00f3n quiere moverse r\u00e1pidamente, quiere estar entusiasmada con su trabajo. Muchos de ellos est\u00e1n buscando cosas como servicios de asesor\u00eda\u201d, dijo.<\/p>\n
\u201cYo era auditor, \u00bfqu\u00e9 tal si les cuento sobre la auditor\u00eda primero? Porque creo que siempre es mejor mojarse los pies, hacerse una base. Necesita perfeccionar sus habilidades antes de poder ser un consultor para alguien\u201d.<\/p>\n
Berson, nativo de Sud\u00e1frica, ha sido director ejecutivo de BDO USA durante 10 a\u00f1os y presidente de BDO International, la red global de firmas de contabilidad que comparten la marca, desde 2014. Los ingresos anuales de la firma estadounidense han aumentado de $ 618 millones hace una d\u00e9cada a alrededor de $ 3 mil millones, en parte mediante la adquisici\u00f3n de empresas m\u00e1s peque\u00f1as en los EE. UU., y Berson predijo $ 5 mil millones en tres o cuatro a\u00f1os, en parte mediante la expansi\u00f3n del lado de consultor\u00eda del negocio.<\/p>\n
Le dijo al FT que se hab\u00eda “resistido” a implementar una pol\u00edtica de regreso a la oficina en los EE. UU., pero esperaba que los gerentes fomentaran la camarader\u00eda y la colaboraci\u00f3n.<\/p>\n
\u201cCreo que cuanto m\u00e1s veamos a las personas juntas en persona, mejor ser\u00e1 para su carrera\u201d, dijo. \u201cA menudo me preguntan sobre esto y digo, ‘no vamos a tener una pol\u00edtica establecida, pero si yo estuviera en su lugar, me gustar\u00eda reunirme con la gente, me gustar\u00eda estar en la oficina, yo’ quiero sentarme con ese compa\u00f1ero, ir a una reuni\u00f3n con \u00e9l o ella’\u201d.<\/p>\n<\/div>\n