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Debido a la actual pandemia de corona, las empresas est\u00e1n cambiando cada vez m\u00e1s a canales de comunicaci\u00f3n digital como Slack y Microsoft Teams. En lugar de reunirse cara a cara en las reuniones o tomar un caf\u00e9 con colegas, las reuniones ahora se realizan cada vez m\u00e1s virtualmente y las conversaciones entre colegas se llevan a cabo a trav\u00e9s del chat de Slack o Teams. Adem\u00e1s de las cosas profesionales, tambi\u00e9n puede haber temas privados, pero \u00bfpuede el jefe seguir y leer chats en Microsoft Teams, Slack y compa\u00f1\u00eda?<\/p>\n
No es posible que el jefe lea los mensajes en tiempo real y tampoco est\u00e1 permitido legalmente, informa msn. No obstante, el empleador tiene la opci\u00f3n de acceder al contenido del chat en un momento posterior, tanto con Slack como con Microsoft Teams. Las circunstancias legales bajo las cuales esto es posible se explican con m\u00e1s detalle a continuaci\u00f3n.
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Lo f\u00e1cil que es para un empleador recibir mensajes privados en Slack depende completamente de la versi\u00f3n que est\u00e9 usando la empresa. Con la versi\u00f3n gratuita, el jefe puede exportar los chats correspondientes con un motivo v\u00e1lido, siempre que lo permita la ley. Sin embargo, si una empresa utiliza un producto de pago de Slack, el Plan Plus, seg\u00fan futurezone, el jefe puede exportar los historiales de chat correspondientes mediante una herramienta de autoservicio. Como informa Handelsblatt, el empleado no puede ver si el jefe est\u00e1 exportando un chat espec\u00edfico o no.\n<\/p>\n
Si una empresa usa Microsoft Teams, el jefe tiene oportunidades similares para ver los chats. Todos los chats privados y canales de reuni\u00f3n en Teams se pueden buscar y leer con la herramienta eDiscovery. Sin embargo, aqu\u00ed tambi\u00e9n debe existir un hecho jur\u00eddico que permita esta invasi\u00f3n de la privacidad, por ejemplo un delito penal.
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Lisa Kulmer, abogada de DORDA Rechtsanw\u00e4lte GmbH, explic\u00f3 a Future-Zone al respecto: “La lectura continua o incluso el seguimiento permanente de los mensajes no est\u00e1 permitido tanto por la legislaci\u00f3n laboral como por la de protecci\u00f3n de datos”. Solo se permite leer, buscar y exportar una conversaci\u00f3n privada en Slack y Teams si el empleado ha infringido las normas de cumplimiento o ha cometido un delito penal. Seg\u00fan DORDA Rechtsanw\u00e4lte GmbH, los asuntos privados o chismes sobre el jefe a\u00fan pueden clasificarse como comunicaci\u00f3n privada, siempre que no se considere acoso o sea perjudicial para la empresa.\n<\/p>\n
Redacci\u00f3n finanzen.net\n<\/p>\n