Los empleados con un salario mensual bruto de hasta 3.000 euros recibir\u00e1n un poco m\u00e1s de paga de vacaciones este a\u00f1o. Esto no se aplica a los ingresos m\u00e1s altos. Seg\u00fan el proveedor de servicios de n\u00f3mina y recursos humanos ADP, en realidad se est\u00e1n deteriorando.<\/p>\n
“Es puramente una historia t\u00e9cnica fiscal”, dice Dik van Leeuwerden de ADP. \u201cAlguien con un sueldo de 3.000 euros brutos al mes paga menos impuestos. Pero el gabinete ha dado bastantes vueltas, as\u00ed que todos saldremos beneficiados este a\u00f1o\u201d.<\/p>\n<\/div>\n
Muchos empleados reciben una bonificaci\u00f3n por el per\u00edodo de vacaciones con su salario de mayo o junio. El pago de vacaciones asciende al 8 por ciento del salario anual y, por lo tanto, es en realidad un salario mensual adicional. Los empleadores ahorran el dinero para que el personal pueda permitirse unas vacaciones.<\/p>\n<\/div>\n
Cada vez m\u00e1s empleadores est\u00e1n cambiando a un presupuesto de elecci\u00f3n individual en los nuevos convenios colectivos de trabajo. Los empleados pueden decidir por s\u00ed mismos qu\u00e9 hacer con \u00e9l y cu\u00e1ndo se paga.<\/p>\n<\/div>\n
Un empleado con un salario mensual bruto de 1.000 EUR recibir\u00e1 este a\u00f1o un complemento de vacaciones neto adicional de 15 EUR. A 1.250 euros brutos al mes, se depositan 18 euros m\u00e1s. <\/p>\n<\/div>\n
Un empleado con un salario medio mensual (3.086 euros) percibir\u00e1 una cantidad neta de 18 euros menos respecto a 2022. Alguien que gane el doble del salario medio percibir\u00e1 39 euros menos que el a\u00f1o pasado. Y las personas que ganen el triple de la media cobrar\u00e1n 579 euros menos.<\/p>\n<\/div>\n