{"id":733864,"date":"2023-05-02T13:26:50","date_gmt":"2023-05-02T13:26:50","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/contratos-de-duracion-determinada-pago-unico-de-500-euros-para-contratos-de-24-meses-no-transformados-en-contratos-indefinidos\/"},"modified":"2023-05-02T13:26:53","modified_gmt":"2023-05-02T13:26:53","slug":"contratos-de-duracion-determinada-pago-unico-de-500-euros-para-contratos-de-24-meses-no-transformados-en-contratos-indefinidos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/contratos-de-duracion-determinada-pago-unico-de-500-euros-para-contratos-de-24-meses-no-transformados-en-contratos-indefinidos\/","title":{"rendered":"Contratos de duraci\u00f3n determinada, pago \u00fanico de 500 euros para contratos de 24 meses no transformados en contratos indefinidos"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p><button class=\"aembed-audio \" type=\"button\"><span class=\"icon icon-listen-small icon--status\"\/>Escucha la versi\u00f3n en audio del art\u00edculo<\/button><\/p>\n<p class=\"atext\">Se flexibiliza el endurecimiento del decreto de dignidad en los contratos de duraci\u00f3n determinada, con la introducci\u00f3n de tres nuevos motivos, reservando un amplio margen de negociaci\u00f3n, con la introducci\u00f3n de un pago \u00fanico de 500 euros para los trabajadores con contratos de duraci\u00f3n determinada de veinticinco cuatro meses, suscritos a partir de la entrada en vigor del decreto de empleo, con excepci\u00f3n de las actividades de temporada, si al t\u00e9rmino del plazo el contrato de trabajo no se transforma en contrato indefinido.<\/p>\n<p class=\"atext\">La novedad est\u00e1 contenida en la \u00faltima versi\u00f3n del borrador del Decreto de obra, que en reiteradas ocasiones ha sido objeto de presentaciones y adiciones.<\/p>\n<p><h2 id=\"U402963499754ZDE\">Tres nuevas razones<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">En cuanto al fondo, queda la confirmaci\u00f3n del contrato a t\u00e9rmino fijo de 12 meses, que puede establecerse sin recurso a los motivos.  Despu\u00e9s de 12 meses, para pr\u00f3rrogas o renovaciones, las tres razones r\u00edgidas del decreto legislativo 15 de junio de 2015, n.  81, en su lugar se hace referencia a los supuestos previstos por los convenios colectivos, entendidos en el sentido m\u00e1s amplio, o con referencia a la negociaci\u00f3n nacional, empresarial o territorial.  En su defecto, las partes est\u00e1n permitidas.  en los convenios colectivos aplicados en la empresa, como fecha l\u00edmite el 30 de abril de 2024, para prorrogar los convenios por razones t\u00e9cnicas, organizativas o de producci\u00f3n.  La tercera causa, en cambio, se refiere a la sustituci\u00f3n de otros trabajadores.<\/p>\n<p><h2 id=\"U402963499754SX\">Sectores donde se permite una mayor duraci\u00f3n<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">Se permiten duraciones superiores en los contratos estipulados por las administraciones p\u00fablicas, as\u00ed como en los contratos de trabajo de duraci\u00f3n determinada estipulados por universidades privadas, incluidas las filiales de universidades extranjeras, institutos p\u00fablicos de investigaci\u00f3n, empresas p\u00fablicas que promuevan la investigaci\u00f3n y la innovaci\u00f3n u organismos privados de investigaci\u00f3n y trabajadores llamados a realizar realizar docencia, investigaci\u00f3n cient\u00edfica o tecnol\u00f3gica, transferencia de conocimientos, apoyo a la innovaci\u00f3n, asistencia t\u00e9cnica a la misma o coordinaci\u00f3n y gesti\u00f3n.<\/p>\n<div class=\"acor acor--mkt\">\n<div class=\"row row--dotted\">\n<div class=\"col-md-6\"><a rel=\"nofollow noopener\" class=\"aprev aprev--acor aprev--acor-small aprev--shline\" href=\"https:\/\/consigli24.ilsole24ore.com\/\" target=\"_blank\"><\/p>\n<figure class=\"aprev-img\"><\/figure>\n<p><\/a><\/div>\n<div class=\"col-md-6\"><a rel=\"nofollow noopener\" class=\"aprev aprev--acor aprev--acor-small aprev--shline\" href=\"https:\/\/tariffe.ilsole24ore.com\/\" target=\"_blank\"><\/p>\n<figure class=\"aprev-img\"><img decoding=\"async\" class=\"img-fluid\" src=\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Pnrr-acuerdo-entre-sindicatos-y-municipios-contratacion-mas-rapida.png\" alt=\"Saber m\u00e1s\"\/><\/figure>\n<p><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><h2 id=\"U402963499754N8F\">Indemnizaci\u00f3n por contratos superiores a 12 meses<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">La \u00faltima versi\u00f3n del proyecto de Decreto Legislativo establece que los trabajadores con contratos de duraci\u00f3n determinada de veinticuatro meses suscritos con posterioridad a la entrada en vigor del decreto -con excepci\u00f3n de las actividades de temporada- perciben un importe \u00fanico en concepto de asistencia social de 500 euros, si al final del plazo el contrato de trabajo no se transforma en contrato indefinido.  Est\u00e1 por definirse un importe, cuyo importe est\u00e1 a\u00fan por definir en el caso de un contrato de duraci\u00f3n inferior a veinticuatro meses (no se adeuda para contratos de duraci\u00f3n inferior a doce meses).<\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ilsole24ore.com\/art\/contratti-termine-tantum-500-euro-i-contratti-24-mesi-non-trasformati-tempo-indeterminato-AEIphiOD\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-11<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Escucha la versi\u00f3n en audio del art\u00edculo Se flexibiliza el endurecimiento del decreto de dignidad en los contratos<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":733865,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[6781,16125,13332,1477,41046,1996,1603,18,39374,2743],"class_list":["post-733864","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tecnologia","tag-contratos","tag-determinada","tag-duracion","tag-euros","tag-indefinidos","tag-meses","tag-pago","tag-para","tag-transformados","tag-unico"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/733864","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=733864"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/733864\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/733865"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=733864"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=733864"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=733864"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}