Alemania crear\u00e1 uno de los “reg\u00edmenes de inmigraci\u00f3n m\u00e1s modernos de Europa” para hacer frente a una escasez cada vez mayor de habilidades que corre el riesgo de convertirse en un “verdadero freno para el crecimiento econ\u00f3mico”, dijo el ministro de Trabajo de la naci\u00f3n.<\/p>\n
Hubertus Heil dijo que la reforma migratoria era parte de una campa\u00f1a m\u00e1s amplia del gobierno de Olaf Scholz para atraer talento global a Alemania, detener su declive demogr\u00e1fico y resolver la escasez de trabajadores calificados que se est\u00e1 convirtiendo en la principal preocupaci\u00f3n de algunas de sus empresas m\u00e1s grandes.<\/p>\n
En una entrevista con el Financial Times, Heil dijo que muchas industrias estaban “desesperadas” por personal, una situaci\u00f3n que “solo empeorar\u00eda” a medida que los baby boomers se jubilaran.<\/p>\n
\u201cAlemania carecer\u00e1 de 7 millones de trabajadores para 2035 si no hacemos algo\u201d, dijo el ministro de Trabajo. \u201cY eso podr\u00eda terminar siendo un verdadero freno para nuestro crecimiento econ\u00f3mico\u201d.<\/p>\n
La legislaci\u00f3n de reforma, que se espera que sea aprobada por el parlamento en las pr\u00f3ximas semanas, har\u00e1 mucho m\u00e1s f\u00e1cil que los trabajadores extranjeros acepten un trabajo en Alemania, eliminando muchos de los obst\u00e1culos reglamentarios a la inmigraci\u00f3n.<\/p>\n
Pero algunos grupos empresariales dicen que no va lo suficientemente lejos. \u201c[It\u2019s] demasiado burocr\u00e1tico\u201d, dijo Thilo Brodtmann de VDMA, un organismo comercial de la industria de maquinaria. \u201cLos requisitos para el conocimiento del alem\u00e1n son, por ejemplo, todav\u00eda excesivos\u201d. <\/p>\n
En las \u00faltimas semanas, la escasez de mano de obra casi ha reemplazado a los cuellos de botella de la cadena de suministro como la principal limitaci\u00f3n de la producci\u00f3n para muchas empresas en toda Europa, y especialmente en Alemania.<\/p>\n
La escasez de trabajadores est\u00e1 limitando la producci\u00f3n en el 42 por ciento de las empresas de servicios de Alemania, el 34 por ciento de sus grupos industriales y el 30 por ciento de las empresas de construcci\u00f3n, seg\u00fan la \u00faltima encuesta trimestral de la Comisi\u00f3n Europea.<\/p>\n
El problema podr\u00eda estar empeorando. Un estudio realizado por el Instituto Econ\u00f3mico Alem\u00e1n encontr\u00f3 que la cantidad de puestos vacantes en Alemania para los que no se pudo encontrar una persona desempleada calificada alcanz\u00f3 un r\u00e9cord de 630,000 en 2022, 280,000 m\u00e1s que en 2021.<\/p>\n
Los expertos creen que la escasez de personal calificado tambi\u00e9n ha contribuido a la reciente ola de huelgas que paraliz\u00f3 la red ferroviaria de Alemania y cerr\u00f3 algunos de sus aeropuertos m\u00e1s grandes. La inflaci\u00f3n y la crisis del costo de vida han sido los principales desencadenantes, pero la estrechez del mercado laboral ha dado a los sindicatos m\u00e1s poder de negociaci\u00f3n y los ha alentado a recurrir a la huelga.<\/p>\n \t\t\t\tTrabajadores del transporte p\u00fablico protestan frente a la estaci\u00f3n central de trenes de Frankfurt \u00a9 Helmut Fricke\/dpa La nueva ley de inmigraci\u00f3n del gobierno permitir\u00eda a las personas ir a trabajar a Alemania incluso sin una calificaci\u00f3n profesional alemana, dijo Heil. \u201cLes bastar\u00e1 con tener un contrato de trabajo, cierta experiencia profesional y haber recibido formaci\u00f3n profesional en su pa\u00eds de origen\u201d, a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n Alemania tambi\u00e9n presentar\u00e1 una “tarjeta de oportunidad” que permitir\u00e1 a las personas ganar puntos en funci\u00f3n de su formaci\u00f3n profesional y experiencia, ya sea que tengan una conexi\u00f3n con el pa\u00eds y hablen alem\u00e1n, y sean menores de 35 a\u00f1os. <\/p>\n \u201cCuando tengan suficientes puntos pueden venir [here] para buscar trabajo\u201d, dijo Heil, ministro de Trabajo desde 2018 y uno de los miembros del gabinete con m\u00e1s a\u00f1os de servicio en Alemania.<\/p>\n Otro proyecto de ley que pronto se presentar\u00e1 al Bundestag facilitar\u00eda mucho a los extranjeros la adquisici\u00f3n de la ciudadan\u00eda alemana y les permitir\u00eda conservar otros pasaportes adem\u00e1s del alem\u00e1n, algo que actualmente es imposible para los ciudadanos no pertenecientes a la UE. <\/p>\n El gobierno tambi\u00e9n est\u00e1 lanzando una campa\u00f1a publicitaria internacional, bajo el lema \u201cHazlo en Alemania\u201d, destinada a atraer a trabajadores extranjeros a sectores particularmente afectados por la escasez de habilidades. <\/p>\n Heil dijo que \u00e9l y la ministra de Relaciones Exteriores, Annalena Baerbock, pronto viajar\u00e1n a Brasil para \u201ccontarle a la gente sobre las oportunidades que tienen aqu\u00ed, por ejemplo, en las profesiones del cuidado\u201d.<\/p>\n Heil dijo que tambi\u00e9n se estaba moviendo para abordar el aumento en el n\u00famero de personas no calificadas en Alemania. El pa\u00eds se enorgullece de tener un \u201csistema de educaci\u00f3n dual\u201d que combina la formaci\u00f3n te\u00f3rica en el aula con la experiencia pr\u00e1ctica en la f\u00e1brica: muchos ven el sistema como la base del \u00e9xito econ\u00f3mico de Alemania.<\/p>\n Pero menos j\u00f3venes est\u00e1n tomando pr\u00e1cticas que en el pasado. El a\u00f1o pasado solo 469.000 comenzaron a formarse en el sistema dual, frente a los 560.000 de 2011. <\/p>\n Heil dijo que 1,6 millones de personas entre las edades de 20 y 30 a\u00f1os actualmente no ten\u00edan calificaci\u00f3n vocacional. \u201cY con demasiada frecuencia estas personas terminan en desempleo a largo plazo\u201d, dijo.<\/p>\n Para combatir esto, el gobierno redact\u00f3 un proyecto de ley que, seg\u00fan dijo, dar\u00eda a todos los j\u00f3venes el derecho a un puesto de capacitaci\u00f3n y proporcionar\u00eda incentivos financieros para que ingresen a un aprendizaje.<\/p>\n Pero los expertos dicen que simplificar las complejas reglas de Alemania para los trabajadores extranjeros tendr\u00e1 el mayor impacto en un mercado laboral que, seg\u00fan el grupo de expertos IAB, requerir\u00e1 una inmigraci\u00f3n neta anual de 400,000 personas para 2060 para mantener un suministro constante de mano de obra.<\/p>\n Heil dijo que el gobierno estaba decidido a evitar repetir los errores de la d\u00e9cada de 1960 cuando una gran afluencia de Gastarbeiter \u2014 <\/em>o trabajadores invitados\u2014 proced\u00edan de pa\u00edses como Turqu\u00eda, pero tardaron a\u00f1os en ser plenamente aceptados por la sociedad alemana.<\/p>\n \u201cNo los ayudamos a integrarse\u201d, dijo, y agreg\u00f3 que los trabajadores inmigrantes \u201cno eran solo trabajadores\u201d. \u201cQuieren ser parte de la sociedad, con los mismos derechos y obligaciones que todos los dem\u00e1s\u201d.<\/p>\n Alemania aprendi\u00f3 del ejemplo de Canad\u00e1, donde los inmigrantes fueron \u201ctratados como seres humanos\u201d y tuvieron la oportunidad de convertirse en ciudadanos, dijo Heil. \u201cHaremos lo mismo en Alemania\u201d.<\/p>\n![\"Los](\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Alemania-busca-una-reforma-migratoria-para-detener-el-empeoramiento-de.jpg\")
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