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Durante 9 meses, los participantes siguen una trayectoria personal en la que se mueven m\u00e1s, pero tambi\u00e9n comen m\u00e1s sano y duermen lo suficiente. El Fitbonus deber\u00eda garantizar una menor p\u00e9rdida de personal debido al estr\u00e9s o al agotamiento.<\/p>\n
La empresa constructora Braet en Nieuwpoort es una de las 70 empresas de Flandes Occidental que participan en Fitbonus. Tres de cada cuatro trabajadores administrativos trabajar\u00e1n aqu\u00ed durante 9 meses para estar m\u00e1s en forma, tanto f\u00edsica como mentalmente.<\/p>\n
“Tenemos acceso a un portal donde se publican talleres en l\u00ednea. Podemos verlos y escucharlos sin compromiso en los momentos apropiados y de esta manera estamos informados sobre ciertos temas: el sue\u00f1o, la nutrici\u00f3n, esas cosas”, dice Charly Braet de Bouwbedrijf. Braet. .<\/p>\n
Uno de cada seis flamencos que trabajan sufre quejas de agotamiento o est\u00e1 en riesgo. Por lo tanto, las empresas tambi\u00e9n deben prestar atenci\u00f3n al bienestar social de sus empleados.<\/p>\n
Hilde Crevits, ministra flamenca de Bienestar: “Tambi\u00e9n se trata de estar saludable durante las horas de trabajo y dejar claro a los empresarios que si das a tu gente el tiempo y la oportunidad de dar un paseo o charlar de manera informal, esto conduce a una mayor alegr\u00eda en el trabajo y mejores empleados”.<\/p>\n
Cada participante del Fitbonus puede medir su edad biol\u00f3gica y tambi\u00e9n recibe un entrenador personal. La intenci\u00f3n es que los participantes del Fitbonus ayuden despu\u00e9s a sus compa\u00f1eros y den consejos para sentirse bien consigo mismos.<\/p>\n
“Aprend\u00ed hace unos meses que yo tambi\u00e9n puedo caminar contra la pared. Pero desde entonces trato de tomarme un tiempo para hacer ejercicio y relajarme. El arco no siempre puede estar tenso y tu cuerpo a veces necesita tiempo para recuperarse”.<\/p>\n<\/div>\n