La ley ‘trabaje donde quiera’ otorga a los empleados m\u00e1s libertad para determinar d\u00f3nde realizan su trabajo. Un empleador ya no puede simplemente rechazar una solicitud para trabajar desde casa. La ley fue aprobada el a\u00f1o pasado, pero a\u00fan debe ser aprobada por el Senado. <\/p>\n
Donde antes un empleador simplemente pod\u00eda decir ‘no’, eso ya no es posible. Si indica que quiere trabajar en casa o en otro lugar, su empleador solo puede negarse si hay una raz\u00f3n v\u00e1lida para hacerlo. <\/p>\n
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A la hora de elegir al empleador se tienen en cuenta puntos como la seguridad, un buen lugar de trabajo y la cooperaci\u00f3n dentro del equipo. Adem\u00e1s, solo puede realizar dicha solicitud si trabaja al menos 26 horas a la semana. La empresa tambi\u00e9n debe emplear al menos 10 personas, de lo contrario la cometa no volar\u00e1. <\/p>\n
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\u00bfQu\u00e9 opinas, depende del empleado determinar d\u00f3nde trabaja? \u00bfO determinado por el empleador? Comenta abajo sobre la declaraci\u00f3n del d\u00eda: <\/p>\n
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