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\n No ten\u00eda intenci\u00f3n de emplear a solicitantes de asilo, dice el director Jeroen IJzerman del matadero de patos Tomassen Duck-To en Ermelo. Ya hab\u00eda enviado dos veces a Elvis y Elvis (‘no es broma, ambos se llaman as\u00ed’) lejos. ‘Dije: eres de Nigeria, eso es demasiado dif\u00edcil, eso no est\u00e1 permitido. Y no voy a dejar que los ilegales trabajen aqu\u00ed.\n <\/p>\n \n Cuando llamaron a su puerta por tercera vez en su b\u00fasqueda de trabajo ‘con esos ojos brillantes’, estaba convencido. “Pens\u00e9: si lo deseas tanto, entonces deber\u00edamos ver qu\u00e9 es posible”. Junto con el asesor de recursos humanos Maarten van Panhuis, el director descubri\u00f3 que pod\u00eda solicitar un permiso de trabajo para los solicitantes de asilo. Espere ocho semanas y luego podr\u00edan trabajar en producci\u00f3n las 24 semanas del a\u00f1o.\n <\/p>\n \n En un matadero est\u00e1s colgando patos en ganchos en ‘el suministro vivo’ una vez, y empacando patas de pato la otra vez. “Eso fue fant\u00e1stico”, dice IJzerman. “Pero luego acabas de entrenar bien a la gente, y luego tienen que quedarse quietos durante otros seis meses”.\n <\/p>\n \n Elvis y Elvis viven en el centro para solicitantes de asilo en Harderwijk. No quieren su apellido en el diario y prefieren no dar entrevistas. Uno de ellos gan\u00f3 una demanda contra la agencia de beneficios UWV junto con Van Panhuis el martes. Objetaron con \u00e9xito la regla de que un solicitante de asilo sin permiso de residencia solo puede trabajar 24 semanas al a\u00f1o. Seg\u00fan el tribunal, esta regla est\u00e1 en conflicto con la directiva europea de acogida, que prescribe que los solicitantes de asilo deben tener acceso al mercado laboral en un plazo de nueve meses.\n <\/p>\n Historia positiva \n ‘\u00bfNo es lo mejor que podr\u00eda pasar?’, dice IJzerman encantado un d\u00eda despu\u00e9s del veredicto. \u00c9l est\u00e1 contento de que de Volkskrant<\/i> ll\u00e1malo una vez sobre una historia positiva. Tomassen Duck-To, un matadero donde mueren millones de patos cada a\u00f1o, anteriormente aparec\u00eda en la prensa principalmente con historias sobre pr\u00e1cticas ilegales de matanza y quejas por molestias. Quejas que, seg\u00fan IJzerman, son muy exageradas, “por lo que a veces es bueno estar en las noticias de una manera diferente”.\n <\/p>\n \n Como empresario, IJzerman no entend\u00eda nada al respecto: todos esos solicitantes de asilo que ves paseando por Harderwijk, ‘sobre los que ya todo el mundo tiene una opini\u00f3n porque tienen un color diferente’, \u00bfpor qu\u00e9 no los dejas trabajar bien en tiempos de escasez de personal? ‘Entonces ganan su propio dinero y se sienten \u00fatiles. La pir\u00e1mide de Maslow, ya sabes.\n <\/p>\n \n Que el l\u00edmite de 24 semanas es un obst\u00e1culo innecesario para la entrada de solicitantes de asilo en el mercado laboral tambi\u00e9n se concluy\u00f3 la semana pasada en un informe de Regioplan encargado por el Ministerio de Asuntos Sociales. Seg\u00fan ese estudio, solo el 4 por ciento de los solicitantes de asilo est\u00e1n trabajando ahora. Seg\u00fan Regioplan, esto se debe a la molestia para los empleadores, si primero tienen que solicitar un permiso, mientras que a alguien solo se le permite trabajar durante seis meses.\n <\/p>\n Incentivos financieros \n Adem\u00e1s, seg\u00fan el informe, a veces hay muy pocos incentivos econ\u00f3micos, porque los solicitantes de asilo tienen que contribuir a su acogida tan pronto como ganan un salario. Para una sola persona, esa cantidad es manejable. Pero un solicitante de asilo con pareja y dos hijos que gana el salario m\u00ednimo (1.725 euros brutos) tuvo que pagar casi 1.200 euros al mes a la organizaci\u00f3n de acogida del COA en 2022.\n <\/p>\n \n Maarten van Panhuis, el asesor de recursos humanos que fue trasladado en avi\u00f3n por el matadero de patos, tiene como misi\u00f3n, desde el caso de ‘los dos Elvises’, combatir los obst\u00e1culos para los solicitantes de asilo en el mercado laboral. Estableci\u00f3 una fundaci\u00f3n para esto: RefugeeConnect. ‘Despu\u00e9s de que esos dos hombres fueron colocados con \u00e9xito, recib\u00ed solicitudes de todo tipo de empresas alrededor de Harderwijk que tambi\u00e9n ten\u00edan trabajo para solicitantes de asilo. Pero cuando les habl\u00e9 de la regla de las 24 semanas, la mayor\u00eda de la gente se retir\u00f3.’\n <\/p>\n \n Van Panhuis, por tanto, califica de ‘fant\u00e1stico’ que el juez est\u00e9 ahora haciendo picadillo ese obst\u00e1culo. Tambi\u00e9n tiene en marcha un procedimiento para instar al IND a asignar n\u00fameros BSN m\u00e1s r\u00e1pidamente a los solicitantes de asilo, otro obst\u00e1culo burocr\u00e1tico para encontrar trabajo.<\/p>\n pato de pascua \n El director IJzerman ya ha empleado a varios solicitantes de asilo. Siempre puede usar personas y ahora obtiene el 20 por ciento de su personal del extranjero como mano de obra migrante, entonces, \u00bfpor qu\u00e9 no de la azc? Aunque no todo el mundo es adecuado. Los solicitantes de asilo tambi\u00e9n se han marchado porque no les gustaba el trabajo o porque a menudo llegaban demasiado tarde. A veces tambi\u00e9n tienes eso con otros empleados. Simple: entonces simplemente vuelas.\n <\/p>\n \n Por otro lado, est\u00e1 feliz de que pronto podr\u00e1 darle la bienvenida a Elvis y Elvis de regreso al lugar de trabajo. Hace poco les entreg\u00f3 un presente personal en el azc. ‘Un pato de Pascua de chocolate y un juego de mesa Duck-To, una versi\u00f3n de pato del tablero de ganso. Solo para que sepas que sigues siendo parte de la familia.\n <\/p>\n\n
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