{"id":713649,"date":"2023-04-20T10:05:34","date_gmt":"2023-04-20T10:05:34","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/foxconn-baja-los-salarios-en-su-planta-de-shenzhen\/"},"modified":"2023-04-20T10:05:37","modified_gmt":"2023-04-20T10:05:37","slug":"foxconn-baja-los-salarios-en-su-planta-de-shenzhen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/foxconn-baja-los-salarios-en-su-planta-de-shenzhen\/","title":{"rendered":"Foxconn baja los salarios en su planta de Shenzhen"},"content":{"rendered":"


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Esta es una decisi\u00f3n que probablemente har\u00e1 que fluya mucha tinta. El grupo Foxconn, principal ensamblador de productos Apple, ha reducido los salarios de los trabajadores en su f\u00e1brica de Shenzhen, China. Su compensaci\u00f3n se ha reducido en casi un 16% a\u00f1o tras a\u00f1o.<\/p>\n

Las condiciones de trabajo asustan a los empleados de Foxconn<\/h2>\n

Su salario ahora fluct\u00faa entre 19 y 20 yuanes por hora, o entre 2,52 y 2,65 euros. En esta \u00e9poca del a\u00f1o pasado, a los trabajadores de la megaf\u00e1brica se les pagaba entre 22 y 26 yuanes por hora, dijo el funcionario. Correo de la ma\u00f1ana del sur de China<\/em><\/a>. En euros, esto equivale a 2,92 y 3,44 euros.<\/p>\n

Este recorte salarial se produce unos meses despu\u00e9s de la revuelta de varios trabajadores en una de las f\u00e1bricas de Foxconn, ubicada en Zhengzhou, \u201ciPhone City\u201d, en China. El 23 de noviembre, varios cientos de trabajadores fueron vistos manifest\u00e1ndose alrededor de los edificios, dentro de los cuales se fabrican el 70% de los iPhone vendidos en todo el mundo.<\/p>\n

Ese d\u00eda, los empleados estaban fuera de los dormitorios de la empresa al amanecer, informa Bloomberg<\/em><\/a>. Se hab\u00edan producido enfrentamientos con los agentes de seguridad de la f\u00e1brica. En el origen de estos intercambios violentos, condiciones laborales indignas, deploradas por muchos trabajadores. Tambi\u00e9n hab\u00edan se\u00f1alado la falta de comidas, el impago de bonos a\u00fan prometidos por la direcci\u00f3n de Foxconn y varios salarios impagos.<\/p>\n

La insostenible pol\u00edtica de salud del grupo, implementada como parte del plan chino “Covid cero”, hab\u00eda vencido a un buen n\u00famero de trabajadores. Estos \u00faltimos estuvieron confinados buena parte del d\u00eda para limitar la propagaci\u00f3n del virus, deterior\u00e1ndose las condiciones laborales con el paso de los d\u00edas. En las redes sociales se hab\u00edan difundido varios videos de empleados que intentaban escapar del sitio.<\/p>\n

Para poner fin a este comienzo de movimiento social, la empresa hab\u00eda pagado un primer bono de 10.000 yuanes (1.300 euros) al personal insatisfecho de la f\u00e1brica. Ella tambi\u00e9n los hab\u00eda invitado a abandonar las instalaciones contra esta suma. A los trabajadores que llegaron antes de principios de noviembre de 2022 se les pagaron 13.000 yuanes (1.700 euros) adicionales en diciembre y enero.<\/p>\n

Estos bonos no hab\u00edan sido suficientes para retener a todos los empleados. 20.000 de ellos hab\u00edan azotado la puerta de la f\u00e1brica de Zhengzhou. Una situaci\u00f3n que hab\u00eda impactado fuertemente en la producci\u00f3n de iPhone, reducida en un 30% en noviembre. Hoy, solo 70.000 trabajadores trabajan en la f\u00e1brica. Eso es la mitad de la capacidad esperada.<\/p>\n

Estas dificultades de contrataci\u00f3n pueden persistir, ya que Foxconn no parece querer aumentar los salarios en el corto plazo. Seg\u00fan un anuncio de trabajo publicado el martes 18 de abril, el grupo ofreci\u00f3 hasta 2.500 yuanes (331 euros) en subvenciones para las nuevas contrataciones. Esto es mucho menos que los 6.500 yuanes (860 euros) ofrecidos en abril de 2022.<\/p>\n

Como parte del plan de reubicaci\u00f3n de la producci\u00f3n de Apple, la empresa taiwanesa planea abrir una nueva f\u00e1brica en India. Ya ha inyectado 700 millones de d\u00f3lares, o 637 millones de euros, en su construcci\u00f3n. Se deber\u00edan crear 100.000 puestos de trabajo en este nuevo sitio. No se ha comunicado, por el momento, informaci\u00f3n sobre remuneraci\u00f3n, prestaciones salariales o condiciones laborales.<\/p>\n<\/div>\n


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