\n<\/p>\n
Noticia | 2023-04-20 | 09:42<\/p>\n
El 20 de abril de 2023 se inici\u00f3 la consulta por Internet del proyecto de ley que introduce la obligaci\u00f3n de informar los accidentes de trabajo por parte de las agencias de cr\u00e9dito. Cualquiera puede comentar sobre el proyecto de ley. La consulta por Internet se extender\u00e1 hasta el 25 de mayo de 2023.<\/p>\n<\/div>\n
El proyecto de ley del ministro Van Gennip que introduce el deber de informar los accidentes laborales y la obligaci\u00f3n de verificar las obligaciones de los prestamistas tiene como objetivo mejorar la seguridad en el lugar de trabajo para los trabajadores temporales (empleados en pr\u00e9stamo). La novedad de la ley es que la empresa de trabajo temporal tambi\u00e9n debe informar a la Inspecci\u00f3n de Trabajo holandesa sobre los accidentes laborales graves y mortales de sus empleados en pr\u00e9stamo. Adem\u00e1s, la empresa de trabajo temporal est\u00e1 obligada a comprobar tras un accidente de trabajo si se han tomado las medidas suficientes para que el trabajador pueda reincorporarse al trabajo con seguridad. El proyecto de ley surge de las recomendaciones del Booster Team for the Protection of Labor Migrants.<\/p>\n
Papel m\u00e1s central de las agencias de empleo<\/em><\/p>\n Las agencias de trabajo temporal desempe\u00f1an un papel central en el empleo de trabajadores migrantes, pero a menudo se quedan cortos en su atenci\u00f3n al empleado. El arrendatario, la empresa que contrata a alguien, tiene la mayor responsabilidad por la seguridad y la salud del trabajador temporal. Despu\u00e9s de todo, esto funciona para el arrendatario. Sin embargo, tambi\u00e9n es importante que la empresa de trabajo temporal demuestre buenas pr\u00e1cticas laborales comprobando activamente si el trabajador temporal puede trabajar de forma segura y saludable.<\/p>\n Una de cada cinco v\u00edctimas registradas de un accidente laboral es un trabajador por cuenta ajena o por cuenta propia. Los contratantes no cumplen lo suficientemente bien con la obligaci\u00f3n de informar los accidentes laborales y, seg\u00fan la Inspecci\u00f3n de Trabajo holandesa, existe un subregistro.<\/p>\n La obligaci\u00f3n de informar accidentes industriales graves y mortales a la Inspecci\u00f3n de Trabajo holandesa se ampl\u00eda en esta propuesta. La obligaci\u00f3n del arrendatario de informar del accidente a la Inspecci\u00f3n de Trabajo holandesa ya se ha establecido en la Ley de condiciones de trabajo. El arrendatario ahora tambi\u00e9n debe informar el accidente laboral a la agencia de empleo y tambi\u00e9n a todas las dem\u00e1s agencias de empleo que tienen un trabajador temporal trabajando en el lugar del accidente. Otra novedad en la ley es que la agencia de empleo debe informar los accidentes laborales graves y mortales de sus empleados en pr\u00e9stamo a la Inspecci\u00f3n de Trabajo holandesa. En la pr\u00e1ctica, esto supondr\u00e1 que el mismo accidente laboral grave se notifique dos veces a la Inspecci\u00f3n de Trabajo (doble notificaci\u00f3n).<\/p>\n La empresa de trabajo temporal tambi\u00e9n est\u00e1 obligada a comprobar despu\u00e9s del accidente si se han tomado las medidas suficientes para que estos u otros empleados de esa empresa de trabajo temporal puedan volver a trabajar con seguridad en el lugar de trabajo en cuesti\u00f3n. Esto se llama verificar.<\/p>\n El punto de partida es que los empleadores de buena fe retengan el alcance para hacer negocios, que se detenga a los empleadores que superan los l\u00edmites de las regulaciones y que se frustre a los empleadores deshonestos.<\/p>\n La consulta por Internet se puede encontrar en internetconsultatie.nl <\/a> <\/strong> y se extiende hasta el 25 de mayo de 2023.<\/p>\n<\/div>\n