raz\u00f3n de ser<\/em> cuestionado por los l\u00edderes empresariales.<\/p>\n\u201cLo siento parece ser la palabra m\u00e1s dif\u00edcil\u201d, se burl\u00f3 un titular en The Times cuando McBride se refugi\u00f3 en las oficinas de la organizaci\u00f3n en la ciudad, tranquiliz\u00f3 a los empleados de CBI y realiz\u00f3 llamadas privadas con los miembros del grupo en un intento por convencerlos de que la organizaci\u00f3n puede recuperar la confianza del p\u00fablico. .<\/p>\n
Se emiti\u00f3 una disculpa a las v\u00edctimas en un comunicado de prensa el martes por la ma\u00f1ana, lo que llev\u00f3 a algunos expertos de CBI a decir que no disculparse en persona hab\u00eda dejado a las v\u00edctimas sinti\u00e9ndose ignoradas. <\/p>\n
Una exmiembro del personal dijo que la organizaci\u00f3n hab\u00eda \u201colvidado c\u00f3mo ser humano\u201d, manejando el problema con negaciones legalistas en lugar de disculpas sinceras. <\/p>\n
\u201cEsas mujeres, incluida una mujer que presuntamente fue violada y cuyas preocupaciones fueron desestimadas, est\u00e1n sentadas all\u00ed, viendo esto. Pero la CBI fracas\u00f3 no solo como negocio, sino como l\u00edderes morales y no hay nada que les impida recordar eso ma\u00f1ana\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n
McBride defendi\u00f3 su manejo de la crisis, argumentando que la junta de CBI se hab\u00eda movido con notable rapidez, despidiendo al director general Tony Danker y nombrando a su reemplazo, el ex economista jefe de la organizaci\u00f3n, Rain Newton-Smith, en el espacio de una semana.<\/p>\n
El despido de Danker el martes se produjo menos de un mes despu\u00e9s de que renunci\u00f3 a su cargo, luego de una reuni\u00f3n un\u00e1nime de la junta de CBI durante el fin de semana de Pascua. <\/p>\n
\u201c\u00bfEst\u00e1bamos actuando apresuradamente? S\u00ed, actuamos con bastante prisa, pero tambi\u00e9n actuamos sobre terreno firme\u201d, dijo McBride. \u201cTuvimos un buen asesoramiento legal durante todo el proceso. As\u00ed que despedimos a Tony el martes por la ma\u00f1ana\u201d.<\/p>\n
El contenido completo del informe independiente del bufete de abogados Fox Williams que condujo al despido de Danker sigue siendo conocido solo por la junta. McBride confirm\u00f3 que Danker no hab\u00eda visto el informe, pero dijo que el exdirector general se reuni\u00f3 con los investigadores y les emiti\u00f3 una declaraci\u00f3n. Danker se neg\u00f3 a comentar.<\/p>\n
Pero McBride acepta que el despido de Danker por s\u00ed solo no puede trazar una l\u00ednea bajo las tribulaciones del CBI despu\u00e9s de que una docena de mujeres acudieron al peri\u00f3dico The Guardian, haciendo una nueva serie de acusaciones, incluida una supuesta violaci\u00f3n en una fiesta del personal en 2019. Otros tres empleados del CBI han ha sido suspendido a la espera del resultado de un segundo informe de Fox Williams que se espera “inminentemente”. <\/p>\n
El CBI prometi\u00f3 una revisi\u00f3n de “ra\u00edz y rama” de la cultura de su oficina, que, seg\u00fan McBride, analizar\u00eda los “niveles de gesti\u00f3n” que significaban que las quejas no llegaban a los niveles superiores, y los denunciantes prefer\u00edan ir a la prensa. \u201cNuestra gente sinti\u00f3 que no pod\u00edan empujarlo. Eso me parece, es una cultura que hay que mirar\u201d, dijo.<\/p>\n
La cultura t\u00f3xica del lugar de trabajo es profunda, seg\u00fan varios exmiembros del personal de CBI con los que habl\u00f3 el Financial Times, algunos de los cuales hicieron denuncias de intimidaci\u00f3n por parte de los altos directivos. \u201cTendr\u00edas oficinas con puertas de vidrio y personas arrastradas a las habitaciones para gritarles. Se gritaba a la gente en reuniones que se sent\u00edan como una humillaci\u00f3n grupal. Eso suceder\u00eda con bastante regularidad\u201d, record\u00f3 un ex miembro del personal.<\/p>\n
McBride insiste en que Newton-Smith, un experto de CBI desde hace mucho tiempo que estuvo en la organizaci\u00f3n durante m\u00e1s de ocho a\u00f1os hasta que se mud\u00f3 a Barclays en marzo, es la persona adecuada para generar cambios. \u201cLa lluvia ha estado en la organizaci\u00f3n. Ella sabe lo que tiene de bueno, sabe lo que tiene de malo y. . . ha estado defendiendo el avance de las mujeres en esta organizaci\u00f3n por un tiempo\u201d, dijo.<\/p>\n
Varios expertos que trabajaron con Newton-Smith en el CBI estuvieron de acuerdo. Helen Brocklebank, directora ejecutiva de Walpole, la asociaci\u00f3n de comercio de art\u00edculos de lujo y miembro de CBI, dijo: “Ella es una experta, as\u00ed que donde sea que haya problemas, sabr\u00e1 c\u00f3mo resolverlos”. El director ejecutivo de una empresa hotelera y miembro de CBI estim\u00f3 que los miembros estaban “70-30 a favor de Rain”.<\/p>\n
Pero desintoxicar el CBI es solo la mitad del desaf\u00edo que le espera a Newton-Smith, quien se espera que tome las riendas antes de fines de mayo. El otro es salvar al grupo a medida que un n\u00famero creciente de l\u00edderes empresariales cuestionan su futuro, y los principales miembros, incluido Rolls-Royce, dicen que est\u00e1n revisando su membres\u00eda.<\/p>\n
Dos presidentes de empresas del FTSE 100 que hablaron con el FT se mostraron en privado poco entusiasmados con la organizaci\u00f3n. <\/p>\n
\u201cEn t\u00e9rminos de lograr que el gobierno preste atenci\u00f3n a las necesidades de la industria brit\u00e1nica, parece que han fallado. La organizaci\u00f3n necesita una reinvenci\u00f3n completa\u201d, dijo uno.<\/p>\n\nRecomendado<\/p>\n
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McBride, quien incorpor\u00f3 a T-Mobile a la CBI y allan\u00f3 el camino para que Amazon hiciera lo mismo, cree apasionadamente que la CBI tiene un papel que desempe\u00f1ar, al tiempo que reconoce que necesita encontrar un enfoque “m\u00e1s definido”, que ser\u00e1 parte de el \u201cinventario\u201d que la crisis actual ha impuesto a la organizaci\u00f3n.<\/p>\n
\u201cEste pa\u00eds, esta econom\u00eda, esta sociedad, partes de ella est\u00e1n de rodillas hoy y necesitan mucho reelaboraci\u00f3n y mucha inversi\u00f3n\u201d, dijo. Solo la CBI tiene \u201cel alcance\u201d para ser la voz entre las empresas y el gobierno necesaria para generar la riqueza que sustenta la base impositiva de la que dependen los servicios p\u00fablicos, agreg\u00f3.<\/p>\n
Pero antes de que el grupo pueda recuperar ese papel, McBride y Newton-Smith deber\u00e1n convencer al gobierno y a los miles de miembros cuyas tarifas respaldan la mayor parte de la facturaci\u00f3n de 25 millones de libras esterlinas de la organizaci\u00f3n, de que puede restaurar tanto su credibilidad comercial como su autoridad moral.<\/p>\n
Varios miembros han dicho que sus suscripciones est\u00e1n bajo revisi\u00f3n. Andy Wood, director ejecutivo de la cervecera Adnams, con sede en Suffolk, que paga varias decenas de miles de libras al CBI cada a\u00f1o, dijo que estaba explorando con su equipo legal si la organizaci\u00f3n de cabildeo hab\u00eda incumplido su contrato. <\/p>\n
McBride dijo que un pu\u00f1ado de miembros ya hab\u00edan cancelado sus membres\u00edas, pero agreg\u00f3 que la gran mayor\u00eda estaba esperando hasta la publicaci\u00f3n del pr\u00f3ximo informe de Fox Williams. <\/p>\n
Hasta entonces, admiti\u00f3 McBride, la CBI est\u00e1 efectivamente “en pausa” hasta que pueda demostrar claramente que ha comenzado de nuevo. \u201cHoy tengo un amplio apoyo [of members]\u201d, dijo, \u201cpero s\u00ed quieren que sigamos adelante con las acciones\u201d.<\/p>\n
Informaci\u00f3n adicional de Ian Smith, Josephine Cumbo y Bethan Statonttn-es-56<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Para las v\u00edctimas de las acusaciones de violaci\u00f3n, acoso sexual e intimidaci\u00f3n que sacudieron al grupo de presi\u00f3n<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":710020,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[4674,10834,38,755,33454,3457,92,16353,2942,10098,149,18315],"class_list":["post-710019","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general","tag-bretana","tag-conducta","tag-del","tag-despues","tag-empresarial","tag-escandalo","tag-gran","tag-lobby","tag-mala","tag-mision","tag-puede","tag-redescubrir"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/710019","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=710019"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/710019\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/710020"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=710019"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=710019"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=710019"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}