En una mesa de trabajo en un taller de Herm\u00e8s en un suburbio del noreste de Par\u00eds, Lionel Prudhomme se\u00f1ala prototipos de nuevos dise\u00f1os de bolsos de edici\u00f3n limitada en los que est\u00e1 trabajando la casa de lujo francesa. <\/p>\n
Hay una versi\u00f3n del cl\u00e1sico modelo Kelly con paneles de madera pintada, un bolso de mano decorado con caprichosos dise\u00f1os interplanetarios, que se vende por 22.000 \u20ac, y varios otros donde el cuero est\u00e1 moldeado en formas redondeadas en azul brillante y naranja deste\u00f1ido. <\/p>\n
Ubicado en un moderno complejo de vidrio y hormig\u00f3n, este taller de art\u00edculos de cuero en Pantin, uno de los 21 que Herm\u00e8s tiene en toda Francia, es el lugar donde la visi\u00f3n de los dise\u00f1adores se transforma en productos. <\/p>\n
\u201cLa idea llega como prototipo, pero trabajaremos en mejorarla para que sea reproducible cada vez\u201d, dijo el supervisor del taller.<\/p>\n
Al igual que los bolsos que hace, los maestros artesanos como Prudhomme, que ha estado en Herm\u00e8s durante tres d\u00e9cadas y estima que sabe c\u00f3mo hacer al menos 85 modelos diferentes, son un bien cada vez m\u00e1s preciado. <\/p>\n
Despu\u00e9s de a\u00f1os de r\u00e1pido crecimiento, impulsado por la voraz demanda de los consumidores chinos, la industria del lujo de Europa se enfrenta a fuertes presiones de contrataci\u00f3n para puestos que abarcan desde la fabricaci\u00f3n hasta la venta al por menor y la gesti\u00f3n. <\/p>\n
\u201cEstos trabajos a menudo requieren muchos a\u00f1os de capacitaci\u00f3n, algunos m\u00e1s de diez a\u00f1os. . . pero a menudo se ven como carreras ‘sin salida’\u201d, dijo B\u00e9n\u00e9dicte Epinay, presidenta del organismo de la industria Comit\u00e9 Colbert. \u201cAl mismo tiempo, estamos viendo una desaparici\u00f3n progresiva de los programas de capacitaci\u00f3n para estas habilidades, y muchas clases se cierran porque no hay suficientes estudiantes\u201d. <\/p>\n
\t\t\t\tLos artesanos del cuero dedican al menos 15 horas a hacer cada bolso Herm\u00e8s a mano \u00a9 Alfredo Piola
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\t\t\t\tHerm\u00e8s ha dicho que los salarios de los artesanos comienzan ‘muy por encima’ del salario m\u00ednimo franc\u00e9s \u00a9 Alfredo Piola
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Crear y mantener equipos de artesanos altamente calificados es un desaf\u00edo particular para una industria en la que la subcontrataci\u00f3n a otros pa\u00edses generalmente no es una opci\u00f3n para mantener la calidad y el prestigio de origen que se utiliza para justificar los mejores precios en los estantes, en el caso de los bolsos Herm\u00e8s. , a veces con una lista de espera que puede extenderse a a\u00f1os. Los artesanos del cuero dedican al menos 15 horas a hacer cada uno a mano.<\/p>\n
La paga es un secreto bien guardado, pero Herm\u00e8s ha dicho que los salarios de los artesanos comienzan “muy por encima” del salario m\u00ednimo franc\u00e9s y pueden incluir acciones de la empresa a mediano y largo plazo.<\/p>\n
El salario medio anual de un artesano en Francia es de 25.350 euros, pero en LVMH \u201clos salarios medios en estas profesiones est\u00e1n muy por encima\u201d de ese nivel, dijo la empresa. Los esquemas a trav\u00e9s de los cuales los empleados pueden participar en las ganancias tambi\u00e9n son \u201cmuy significativos\u201d en muchas de sus casas. Louis Vuitton, por ejemplo, ofrece a los trabajadores del taller el equivalente a un promedio de 18 meses de salario cada a\u00f1o gracias a los programas de participaci\u00f3n en las ganancias.<\/p>\n
En comparaci\u00f3n, un cajero de banco gana entre 14.000 y 24.000 euros de media, seg\u00fan el sitio web de empleo Glassdoor.<\/p>\n
Pero en las \u00faltimas d\u00e9cadas, los j\u00f3venes de pa\u00edses productores clave como Francia e Italia se han alejado de las profesiones manuales y vocacionales, ya que una generaci\u00f3n mayor de artesanos se est\u00e1 jubilando. <\/p>\n
La falta de conocimiento de la gama de funciones disponibles en el sector del lujo es otro problema, al igual que la percepci\u00f3n de que algunos trabajos, en particular los de alimentos, bebidas y hoteler\u00eda de lujo, implican largas horas, salarios bajos y un alcance limitado para progresar m\u00e1s all\u00e1 de cierto nivel. . <\/p>\n
En Francia, una media de 20.000 puestos de trabajo profesionales, excluidos los servicios y la hosteler\u00eda, han quedado vacantes cada a\u00f1o durante la \u00faltima d\u00e9cada en el sector del lujo, seg\u00fan el Comit\u00e9 Colbert. Las especialidades con mayor escasez son los modistos, los joyeros y los artesanos de la marroquiner\u00eda, as\u00ed como los t\u00e9cnicos de mantenimiento y los tractoristas de vi\u00f1edos. <\/p>\n
Mientras tanto, la demanda de las empresas es sustancial y creciente: LVMH, el grupo de lujo m\u00e1s grande del mundo controlado por el multimillonario Bernard Arnault, reclut\u00f3 a 60 000 personas en todo el mundo el a\u00f1o pasado y busca contratar a 15 200 solo en Francia este a\u00f1o, incluidos 3500 trabajadores artesanales. <\/p>\n
![\"Emmanuel](\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/1680853153_623_Se-buscan-personas-que-puedan-aprender-a-hacer-bolsos-de.jpg\")
\u201cMe gustar\u00eda poder decir que simplemente necesitamos vi\u00f1eros<\/em>o modistos, o inform\u00e1ticos, pero est\u00e1 muy bien difundido [across all LVMH\u2019s functions]\u201d, dijo Chantal Gaemperle, directora global de recursos humanos del grupo. <\/p>\n Tanto Herm\u00e8s como LVMH est\u00e1n realizando actividades de divulgaci\u00f3n en escuelas y universidades, aunque el primero se basa m\u00e1s en el boca a boca para atraer candidatos. <\/p>\n Herm\u00e8s es \u00fanico entre los grandes grupos de lujo de Francia en el sentido de que toda su producci\u00f3n se mantiene internamente, al igual que sus programas de formaci\u00f3n artesanal. Al otro lado de un patio ajardinado del taller prototipo en Pantin, unos 50 aprendices de Herm\u00e8s pasan alrededor de 18 meses aprendiendo su oficio, desde la costura de guarnicioner\u00eda hasta la colocaci\u00f3n de diminutas u\u00f1as doradas, en un taller de ense\u00f1anza antes de que puedan comenzar a trabajar en los talleres. <\/p>\n \u201cPara tener de 250 a 300 artesanos m\u00e1s por a\u00f1o, necesitamos capacitar alrededor de 450 a 500\u201d, dijo Emmanuel Pommier, director de operaciones de art\u00edculos de cuero de Herm\u00e8s.<\/p>\n En 1992, la empresa ten\u00eda 250 artesanos en talleres sobre la tienda insignia de Herm\u00e8s en Par\u00eds. Hoy en d\u00eda, la empresa cuenta con 4.700 artesanos del cuero, repartidos en nueve sitios de producci\u00f3n en Francia, cada uno de los cuales alberga hasta tres talleres y una escuela de formaci\u00f3n. <\/p>\n La mayor\u00eda de los candidatos se postulan directamente a los programas de aprendizaje, dijo Pommier, pero su perfil ha cambiado a lo largo de los a\u00f1os. \u201cAntes habr\u00edan sido m\u00e1s j\u00f3venes de 16 a 18 a\u00f1os los que ven\u00edan directamente a entrenar con nosotros, pero ese ya casi nunca es el caso. La mayor\u00eda ha hecho otro trabajo primero durante algunos a\u00f1os antes de venir a nosotros, lo que quiz\u00e1s sea menos sencillo pero significa que es m\u00e1s una [informed] elecci\u00f3n.” <\/p>\n Por el contrario, grupos como LVMH y Kering, propietario de Gucci y Saint Laurent, eligen trabajar con fabricantes externos en algunos productos y asociarse con escuelas vocacionales. <\/p>\n En LVMH, el grupo comenz\u00f3 a construir una red de escuelas de formaci\u00f3n asociadas hace una d\u00e9cada, pero “para 2020 nos dimos cuenta de que todav\u00eda no hab\u00eda suficiente talento”, dijo Alexandre Boquel, director de oficios de excelencia<\/em> en el grupo, una designaci\u00f3n que abarca 280 tipos diferentes de roles en trabajos comerciales, artesanales y de servicios y representa la mitad de la fuerza laboral global de 200,000 del grupo. <\/p>\n \u201cHay una verdadera guerra por el talento porque nuestros competidores tambi\u00e9n necesitan contratar mucho. . . Beneficia a la industria, pero definitivamente hay tensiones en el reclutamiento\u201d, dijo. <\/p>\n En un mercado laboral ajustado, grupos como LVMH reconocen que necesitan atender las condiciones de trabajo y los salarios, aunque no revelan cu\u00e1nto se han incrementado los salarios. Gaemperle dijo: \u201cAhora estamos en un mercado de empleados. . . por lo que ofreceremos apoyo en condiciones para ser competitivos\u201d. <\/p>\n Para tratar de compensar, LVMH, Herm\u00e8s y Kering se han embarcado en programas de divulgaci\u00f3n en escuelas y universidades. Debajo de una pancarta de LVMH colgada frente al ayuntamiento del siglo XIX de Reims, en la regi\u00f3n francesa de Champagne, una cola serpentea alrededor de la plaza adoquinada mientras unas 100 personas de diferentes edades esperan pacientemente. Esta no es una fila para ingresar a una boutique Dior o un desfile de moda, sino una campa\u00f1a de reclutamiento, uno de los cinco eventos de este tipo planeados por el grupo en Francia este a\u00f1o, luego de una campa\u00f1a similar en 2022.<\/p>\n En el interior, los empleados de LVMH intentan atraer a los solicitantes a trabajos y programas de capacitaci\u00f3n que van desde la alta relojer\u00eda hasta la hospitalidad, donde Gaemperle se\u00f1al\u00f3 que la disminuci\u00f3n de candidatos ha sido “bastante dram\u00e1tica” en los \u00faltimos a\u00f1os. Tambi\u00e9n es muy dif\u00edcil encontrar candidatos fuertes para el comercio minorista de alta gama, que exige un alto nivel de diligencia, presentaci\u00f3n y conocimiento del producto, dijo. <\/p>\n Los cascos de realidad virtual se utilizan para mostrar a la mezcla de adolescentes, adultos j\u00f3venes y trabajadores en la mitad de su carrera un d\u00eda en la vida de un joyero en Dior o un vendedor en Louis Vuitton. El personal realiza entrevistas r\u00e1pidas y se alienta a los visitantes a dejar sus CV en cajas selladas etiquetadas para diferentes tipos de funciones. <\/p>\n El objetivo del alcance es ayudar a romper la brecha entre las carreras vocacionales y profesionales y ayudar a compensar la falta de exposici\u00f3n a estos trabajos en las escuelas.<\/p>\n![\"El](\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/1680853153_749_Se-buscan-personas-que-puedan-aprender-a-hacer-bolsos-de.jpg\")