{"id":69712,"date":"2022-04-03T05:59:45","date_gmt":"2022-04-03T05:59:45","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/el-hombre-que-predijo-la-gran-renuncia-tiene-mas-grandes-noticias\/"},"modified":"2022-04-03T06:02:48","modified_gmt":"2022-04-03T06:02:48","slug":"el-hombre-que-predijo-la-gran-renuncia-tiene-mas-grandes-noticias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/el-hombre-que-predijo-la-gran-renuncia-tiene-mas-grandes-noticias\/","title":{"rendered":"El hombre que predijo la Gran Renuncia tiene m\u00e1s grandes noticias"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div data-attribute=\"article-content-body\">\n<p>No es que muchos de nosotros podamos nombrar un solo d\u00eda en que nuestra vida dio un giro radicalmente diferente.<\/p>\n<p>Para el acad\u00e9mico estadounidense, <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/mays.tamu.edu\/directory\/aklotz\/?_ga=2.223307481.31420466.1648641999-14418084.1648131821&amp;_gl=1*1yf2px*_ga*MTQ0MTgwODQuMTY0ODEzMTgyMQ..*_ga_SJ5GMN0ZQL*MTY0ODY0MTk5OS40LjAuMTY0ODY0MTk5OS42MA..*_ga_3LYM4WJM04*MTY0ODY0MTk5OS40LjAuMTY0ODY0MTk5OS42MA..\" target=\"_blank\" data-trackable=\"link\">antonio klotz<\/a>lleg\u00f3 en febrero del a\u00f1o pasado cuando un reportero lo estaba entrevistando sobre lo que incluso \u00e9l llama su \u00e1rea de especializaci\u00f3n de &#8220;mini nicho&#8221;: c\u00f3mo las personas renuncian a sus trabajos. <\/p>\n<p>La reportera estaba escribiendo una historia sobre las mejores formas de renunciar, pero mientras conversaba con Klotz, \u00e9l dijo algo m\u00e1s que le llam\u00f3 la atenci\u00f3n.<\/p>\n<p>Aunque los lanzamientos de vacunas contra el covid en ese momento generaban esperanzas de un regreso a la normalidad anterior al virus, Klotz pens\u00f3 que la pandemia estaba impulsando varias tendencias que desencadenar\u00edan una ola inusualmente grande de renuncias en los EE. UU.  El reportero decidi\u00f3 escribir una segunda historia.  El resultado fue un <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/www.bloomberg.com\/news\/articles\/2021-05-10\/quit-your-job-how-to-resign-after-covid-pandemic?sref=85rT08Vo\" target=\"_blank\" data-trackable=\"link\">Art\u00edculo de Bloomberg <\/a>el pasado mayo que citaba a Klotz pronosticando \u201cque viene la gran dimisi\u00f3n\u201d.  Con eso, uno de los <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/www.dictionary.com\/e\/historical-current-events\/great-resignation\/\" target=\"_blank\" data-trackable=\"link\">frases definitorias <\/a>de la pandemia naci\u00f3. <\/p>\n<aside class=\"n-content-recommended--single-story\">\n<h2 class=\"n-content-recommended__title\">Recomendado<\/h2>\n<div class=\"o-teaser o-teaser--article o-teaser--small o-teaser--stacked o-teaser--has-image o-teaser--opinion js-teaser\" data-id=\"e6ed366f-8c99-4c3b-b75e-7bec9d9c0ee1\">\n<div class=\"o-teaser__image-container js-teaser-image-container\">\n<div class=\"o-teaser__image-placeholder\" style=\"padding-bottom:56.2500%\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/aside>\n<p>La idea era valiente en ese momento, porque no se reflejaba en los \u00faltimos datos oficiales de la fuerza laboral de EE. UU., que normalmente tienen un retraso de dos meses.  Pero unas semanas despu\u00e9s, <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/www.bls.gov\/news.release\/archives\/jolts_06082021.htm\" target=\"_blank\" data-trackable=\"link\">nuevas figuras <\/a>mostr\u00f3 que alrededor de 4 millones de trabajadores, o el 2,7 por ciento de la fuerza laboral, hab\u00edan renunciado en abril de 2021, el nivel m\u00e1s alto registrado.<\/p>\n<p>En noviembre, ese n\u00famero hab\u00eda subido a 4,5 millones y cuando <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/www.bls.gov\/news.release\/jolts.nr0.htm\" target=\"_blank\" data-trackable=\"link\">figuras frescas <\/a>salieron el martes de la semana pasada y mostraron que otros 4,4 millones se hab\u00edan ido en febrero, o el 2,9 por ciento del total.<\/p>\n<p>Klotz, un profesor asociado de gesti\u00f3n de 42 a\u00f1os en la Universidad Texas A&amp;M, todav\u00eda se est\u00e1 adaptando a la experiencia de ser el inventor de la Gran Renuncia.<\/p>\n<p>\u201cSuena tan extra\u00f1o decir que lo acu\u00f1\u00e9\u201d, dijo con evidente verg\u00fcenza cuando le habl\u00e9 la semana pasada sobre lo que \u00e9l cree que caus\u00f3 el fen\u00f3meno y hacia d\u00f3nde se dirige a continuaci\u00f3n.<\/p>\n<p>\u00c9l cita cuatro causas, comenzando con una acumulaci\u00f3n de renuncias reprimidas del primer a\u00f1o incierto de la pandemia, cuando las personas permanecieron en trabajos que de otro modo podr\u00edan haber dejado. <\/p>\n<p>En segundo lugar, los trabajadores estaban quemados.  La tercera raz\u00f3n est\u00e1 relacionada con lo que los psic\u00f3logos denominan Teor\u00eda del Manejo del Terror y la idea de que las personas que se enfrentan a la muerte oa una enfermedad grave tienden a reflexionar sobre cu\u00e1nto significado y satisfacci\u00f3n existe en sus propias vidas. <\/p>\n<div class=\"n-content-layout\">\n<figure class=\"n-content-picture n-content-layout__container\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/El-hombre-que-predijo-la-Gran-Renuncia-tiene-mas-grandes.png\" data-id=\"https:\/\/api.ft.com\/content\/23e60063-c267-4335-a0f7-76a3aeba56fb\" data-image-type=\"graphic\" data-original-image-width=\"2100\" data-original-image-height=\"1500\" alt=\"Gr\u00e1fico de columnas de renuncias laborales por mes (mn) que muestra que la tendencia de renuncias laborales en EE. UU. se ha disparado despu\u00e9s de la pandemia\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<p>\u201cLo que segu\u00eda escuchando era: &#8216;Antes de la pandemia organizaba toda mi vida en torno al trabajo&#8217;\u201d, dice Klotz, pero al salir de la pandemia, la gente dec\u00eda: \u201cNecesito trabajo para trabajar en mi vida\u201d.<\/p>\n<p>Finalmente, estaba la libertad inesperada que millones experimentaron cuando la pandemia los oblig\u00f3 a trabajar en casa.  \u201cLa autonom\u00eda es una necesidad humana fundamental\u201d, dice Klotz, y cuando la gente la prueba durante meses, no la cede f\u00e1cilmente.<\/p>\n<p>Vale la pena decir aqu\u00ed que otros investigadores todav\u00eda est\u00e1n estudiando las causas y los impactos de la Gran Renuncia, y algunos sospechan que la teor\u00eda es exagerada. <\/p>\n<p>economistas brit\u00e1nicos <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/theconversation.com\/the-truth-about-the-great-resignation-who-changed-jobs-where-they-went-and-why-180159\" target=\"_blank\" data-trackable=\"link\">el mes pasado dijo <\/a>hubo evidencia de que el Reino Unido tambi\u00e9n experiment\u00f3 una gran renuncia, pero no porque los trabajadores renunciaran para vivir sus sue\u00f1os o realizar cambios dr\u00e1sticos en su carrera.  M\u00e1s bien, la mayor\u00eda parec\u00eda estar cambiando de empleador, con la excepci\u00f3n de los mayores de 50 a\u00f1os, que se jubilaron en mayor n\u00famero de lo habitual.<\/p>\n<p>Klotz cree que los n\u00fameros hablan por s\u00ed solos, al menos en los EE. UU., pero est\u00e1 de acuerdo en que obviamente hay espacio para mucha m\u00e1s investigaci\u00f3n.<\/p>\n<p>En cuanto a lo que cree que suceder\u00e1 a continuaci\u00f3n, comienza con un gran descargo de responsabilidad.<\/p>\n<p>\u201cSoy un psic\u00f3logo organizacional, no un economista, as\u00ed que no tengo por qu\u00e9 hacer predicciones sobre el mercado laboral\u201d, dice.  \u201cY si yo fuera economista, estar\u00eda molesto conmigo por hacerlo\u201d.<\/p>\n<p>Aun as\u00ed, cree que las tasas de renuncia podr\u00edan mantenerse por encima del promedio durante dos o tres a\u00f1os, en parte porque renunciar puede ser contagioso y tambi\u00e9n porque hay muchos cambios en el lugar de trabajo a medida que los empleadores experimentan con nuevas formas de trabajar.<\/p>\n<p>\u201cCreo que eso seguir\u00e1 manteniendo el mercado laboral algo inestable por un tiempo\u201d, dice.  Adem\u00e1s, las personas todav\u00eda est\u00e1n \u201cresolviendo sus vidas\u201d y c\u00f3mo quieren que sea su futuro.<\/p>\n<p>\u00c9l tiene una palabra de precauci\u00f3n, se\u00f1alando a <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/www.researchgate.net\/publication\/352384750_Cross-lagged_effects_of_voluntary_job_changes_and_well-being_A_continuous_time_approach\" target=\"_blank\" data-trackable=\"link\">investigaci\u00f3n reciente <\/a>lo que sugiere que el bienestar de los empleados puede caer despu\u00e9s de un cambio de trabajo. <\/p>\n<p>Esperemos que Klotz sea un caso at\u00edpico.  Acaba de renunciar a Texas A&amp;M para aceptar un nuevo trabajo en el Reino Unido, en la escuela de administraci\u00f3n de University College London. <\/p>\n<p><a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/mail.google.com\/mail\/?view=cm&amp;fs=1&amp;tf=1&amp;to=pilita.clark@ft.com\" target=\"_blank\" data-trackable=\"link\"><em>pilita.clark@ft.com<\/em><\/a><\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ft.com\/content\/3e561d41-0267-4d40-9c30-01e62fa9c10f\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-56<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>No es que muchos de nosotros podamos nombrar un solo d\u00eda en que nuestra vida dio un giro<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":69713,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[92,1806,229,16,922,28729,5217,324],"class_list":["post-69712","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general","tag-gran","tag-grandes","tag-hombre","tag-mas","tag-noticias","tag-predijo","tag-renuncia","tag-tiene"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/69712","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=69712"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/69712\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/69713"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=69712"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=69712"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=69712"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}