{"id":694290,"date":"2023-04-05T14:54:45","date_gmt":"2023-04-05T14:54:45","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/la-contratacion-abierta-puede-ofrecer-consuelo-para-un-mercado-laboral-ajustado\/"},"modified":"2023-04-05T14:54:49","modified_gmt":"2023-04-05T14:54:49","slug":"la-contratacion-abierta-puede-ofrecer-consuelo-para-un-mercado-laboral-ajustado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/la-contratacion-abierta-puede-ofrecer-consuelo-para-un-mercado-laboral-ajustado\/","title":{"rendered":"La &#8216;contrataci\u00f3n abierta&#8217; puede ofrecer consuelo para un mercado laboral ajustado"},"content":{"rendered":"\n<div id=\"\">\n<p class=\"article__intro\">\n<p>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tEl principio de &#8216;Open Hiring&#8217;, un concepto estadounidense en el que las personas son contratadas muy r\u00e1pidamente, incluso sin una entrevista, puede aliviar el ajustado mercado laboral.  Eso es lo que dice la consultora Emino y la Dutch Start Foundation.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<div>\n<p>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<!-- includes\/advertising\/fixed-slot.html --><\/p>\n<p><!-- \/ includes\/advertising\/fixed-slot.html --><\/p>\n<div class=\"article__component article__component--paragraph\">\n<p class=\"article__paragraph\">La &#8216;contrataci\u00f3n abierta&#8217; es una forma r\u00e1pida de contratar sin largos procedimientos de selecci\u00f3n e incluso sin entrevista.  Los candidatos se inscriben en una lista de espera para una vacante abierta.  El que llega primero consigue el trabajo.  Algunas empresas de nuestro pa\u00eds, como Zorgband Leie y Schelde, ya est\u00e1n utilizando el concepto.  El a\u00f1o pasado, la Universidad de Gante tambi\u00e9n llev\u00f3 a cabo un estudio piloto, en colaboraci\u00f3n con la organizaci\u00f3n empresarial Unizo Oost-Vlaanderen.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article__component article__component--paragraph\">\n<p class=\"article__paragraph\">VDAB (el Servicio Flamenco de Empleo y Formaci\u00f3n Profesional) tambi\u00e9n apoya el concepto.  &#8220;Hay 1,7 candidatos para cada vacante&#8221;, explica la portavoz de VDAB, Joke Van Bommel.  &#8220;Solo damos la bienvenida a este tipo de iniciativas. Simplemente no hay suficientes personas disponibles para cubrir todos los puestos&#8221;.<\/p>\n<\/div>\n<p><!-- article\/components\/subheader.html --><\/p>\n<h2 class=\"article__subheader\">posici\u00f3n de nivel de entrada<\/h2>\n<p><!-- \/ article\/components\/subheader.html -->\n<\/p>\n<div class=\"article__component article__component--paragraph\">\n<p class=\"article__paragraph\">Joe Kenner, el director ejecutivo estadounidense de Greyston Backery, ha venido al Benelux para defender el concepto que su empresa ha estado utilizando durante a\u00f1os.  &#8220;Con &#8216;Open Hiring&#8217;, como candidato para un trabajo, pones tu nombre en una lista&#8221;, explica Kenner.  &#8220;Si hay un lugar disponible, la primera persona en la lista obtiene el trabajo&#8221;.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article__component article__component--paragraph\">\n<p class=\"article__paragraph\">El concepto se usa espec\u00edficamente para los llamados &#8216;puestos de nivel de entrada&#8217;, donde se requiere poca experiencia.  El solicitante tambi\u00e9n recibe inmediatamente capacitaci\u00f3n en el trabajo despu\u00e9s de firmar el contrato.  &#8220;Si su nombre est\u00e1 en la lista, el trabajo es suyo&#8221;, dice la Fundaci\u00f3n Start de los Pa\u00edses Bajos.  &#8220;Se puede abusar del concepto, por lo que nos aseguramos de que se implemente como debe ser&#8221;.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article__component article__component--paragraph\">\n<p class=\"article__paragraph\">En la &#8216;Contrataci\u00f3n Abierta&#8217;, factores como el historial (&#8216;huecos&#8217; en el CV, antecedentes penales) o el color de la piel de un solicitante pueden no jugar ning\u00fan papel.  El concepto tambi\u00e9n puede funcionar bien para las personas que han dejado de solicitar empleo o buscan mejores horas.<\/p>\n<\/div>\n<p><!-- article\/components\/subheader.html --><\/p>\n<h2 class=\"article__subheader\">\u201cAprovechar la reserva laboral potencial\u201d<\/h2>\n<p><!-- \/ article\/components\/subheader.html -->\n<\/p>\n<div class=\"article__component article__component--paragraph\">\n<p class=\"article__paragraph\">En \u00faltima instancia, el concepto deber\u00eda conducir a un mercado laboral m\u00e1s inclusivo.  \u201cLo \u00fanico que cuenta es el apetito\u201d, concluye la consultora Emino.  \u201cLa contrataci\u00f3n v\u00eda &#8216;Open Hiring&#8217; da la oportunidad de aprovechar la reserva laboral potencial, una reserva que hoy no llega a las empresas o no pasa por los mecanismos cl\u00e1sicos de selecci\u00f3n.\u201d<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article__component article__component--paragraph\">\n<p class=\"article__paragraph\">&#8216;Open Hiring&#8217; se origin\u00f3 en 1982 en Nueva York.  Ah\u00ed es donde se fund\u00f3 Greyston Bakery para combatir la pobreza y el crimen creando trabajo para un grupo de personas que experimentan barreras para iniciarse de manera regular en un empleo sostenible.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article__component article__component--paragraph\">\n<p class=\"article__paragraph\">La investigaci\u00f3n (UGent, ed.) muestra que existe un potencial del 22 por ciento de las empresas belgas que podr\u00edan cubrir las vacantes utilizando este m\u00e9todo.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article__component article__component--kaderstuk\"><!-- article\/components\/kaderstuk.html --><\/p>\n<div class=\"article__component article__component--paragraph\">\n<p class=\"article__paragraph\">VDAB excluy\u00f3 a cuatro desempleados de las prestaciones el a\u00f1o pasado: \u201cSanci\u00f3n muy severa que rara vez se utiliza\u201d<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article__component article__component--paragraph\">\n<p class=\"article__paragraph\">Los que son guapos ganan hasta un 20% m\u00e1s: \u201cLos empleadores los ven como seguros, inteligentes y comunicativos\u201d (+)<\/p>\n<\/div>\n<p><!-- \/ article\/components\/kaderstuk.html -->\n<\/div>\n<div class=\"article-login-gate fjs-article-login-gate\">\n<p class=\"article-login-gate__title fjs-article-login-gate__title\">\n<p>\t\t\u00bfAcceso ilimitado gratuito a Showbytes?  que puede!\n\t<\/p>\n<p>\t<span class=\"article-login-gate__info fjs-article-login-gate__info\"><\/p>\n<p>\t\tInicia sesi\u00f3n o crea una cuenta y no te pierdas nada de las estrellas.<br \/>\n\t<\/span><\/p>\n<p class=\"article-login-gate__buttonholder\">\n<p>\t\t\t<span class=\"button__text fjs-article-login-gate__button\">S\u00ed, quiero acceso gratuito e ilimitado<\/span><\/p>\n<\/div>\n<p>\t\t\t\t\t\t\t\t\t<!-- includes\/advertising\/fixed-slot.html --><\/p>\n<p><!-- \/ includes\/advertising\/fixed-slot.html --><\/p><\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.hln.be\/binnenland\/open-hiring-kan-soelaas-bieden-voor-krappe-arbeidsmarkt~a9f63ca7\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-3<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El principio de &#8216;Open Hiring&#8217;, un concepto estadounidense en el que las personas son contratadas muy r\u00e1pidamente, incluso<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":694291,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[9486,13168,24623,17436,11059,2652,15185,18,149],"class_list":["post-694290","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general","tag-abierta","tag-ajustado","tag-consuelo","tag-contratacion","tag-laboral","tag-mercado","tag-ofrecer","tag-para","tag-puede"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/694290","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=694290"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/694290\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/694291"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=694290"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=694290"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=694290"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}