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A los trabajadores de la confecci\u00f3n en los EE. UU. se les paga solo $ 1.58 por hora, seg\u00fan un informe del Departamento de Trabajo de los EE. UU.<\/p>\n
Una encuesta de costureras y confeccionistas del sur de California encontr\u00f3 que los trabajadores que confeccionan prendas para muchos de los minoristas de moda m\u00e1s importantes del pa\u00eds siguen siendo v\u00edctimas frecuentes del robo de salarios y pr\u00e1cticas salariales ilegales por parte de los empleadores.<\/p>\n
Los \u00c1ngeles, el centro de la industria textil del pa\u00eds, emplea a m\u00e1s de 45.000 trabajadores. Muchos de ellos trabajan en condiciones de explotaci\u00f3n, enfrentan robos y abusos salariales regulares, y trabajan un promedio de 55 horas a la semana sin pago de horas extra, seg\u00fan Fashion Revolution.<\/p>\n
Seg\u00fan los datos de m\u00e1s de 50 contratistas y fabricantes, la Divisi\u00f3n de Horas y Salarios del departamento encontr\u00f3 violaciones de la Ley de Normas Laborales Justas en el 80 por ciento de los casos, seg\u00fan el estudio de prendas de vestir del sur de California publicado en 2022. En m\u00e1s del 50 por ciento de los casos, el departamento descubri\u00f3 que los empleadores pagaban ilegalmente a los trabajadores una parte o la totalidad de sus salarios de forma clandestina, con registros de n\u00f3mina falsificados deliberadamente o no presentados.<\/p>\n
La encuesta de 2022 tambi\u00e9n encontr\u00f3 que el 32 por ciento de los contratistas pagan a los trabajadores de la industria de la confecci\u00f3n salarios por pieza, una pr\u00e1ctica que el estado de California ha prohibido desde el a\u00f1o pasado. Los contratistas y fabricantes incluidos en la encuesta producen prendas para la venta de minoristas nacionales, incluidos Bombshell Sportswear, Dillard’s, Lulus, Neiman Marcus, Nordstrom, Socialite, Stitch Fix y Von Maur.<\/p>\n
“A pesar de nuestros esfuerzos para responsabilizar a los empleadores en la industria de la confecci\u00f3n del sur de California, todav\u00eda vemos personas que fabrican ropa vendida por algunas de las principales cadenas minoristas del pa\u00eds que trabajan en talleres clandestinos”, dijo Rub\u00e9n Rosalez, administrador regional de horas y salarios en San Francisco, “Muchas personas quienes compran ropa en las tiendas y en l\u00ednea probablemente no sepan que la mercanc\u00eda ‘Hecha en los EE. UU.’ que est\u00e1n comprando en realidad fue hecha por muchas menos personas que ganan m\u00e1s de lo que exige la ley de los EE. UU.”.<\/p>\n
Los investigadores descubrieron que un contratista pagaba a los trabajadores de la industria de la confecci\u00f3n solo 1,58 d\u00f3lares la hora, aproximadamente lo mismo que se paga a los trabajadores con bajos salarios en Bangladesh.<\/p>\n
La inflaci\u00f3n global contin\u00faa cobrando su precio, y no solo en los trabajadores de la confecci\u00f3n en los EE. UU. El mes pasado, los sindicatos de Bangladesh pidieron un aumento del salario m\u00ednimo de 8.000 taka banglades\u00edes a 23.000 takas banglades\u00edes (unos 200 euros) para los trabajadores de la confecci\u00f3n, ya que la inflaci\u00f3n en el pa\u00eds est\u00e1 aumentando y los trabajadores apenas llegan a fin de mes.<\/p>\n
El Departamento de Trabajo de EE. UU. descubri\u00f3 que los recargos por costura que pagan los fabricantes a los contratistas son, en promedio, insuficientes para pagar a los trabajadores el salario m\u00ednimo prescrito. Espec\u00edficamente, la investigaci\u00f3n encontr\u00f3 que la tarifa promedio de costura era $2.75 por debajo de la cantidad requerida por prenda para cumplir con los est\u00e1ndares salariales estatales. Los contratistas que pagaron legalmente a sus trabajadores recibieron una tarifa de costura m\u00e1s alta, que oscilaba entre $17,50 y $35 por prenda.<\/p>\n
“Los hallazgos del Estudio de prendas de vestir del sur de California resaltan por qu\u00e9 se necesita m\u00e1s divulgaci\u00f3n y cumplimiento para abordar las injusticias en la industria de la ropa y la moda\u201d, dijo Rosalez. “El Departamento de Horas y Salarios contin\u00faa interactuando con las partes interesadas y las partes interesadas de la industria. “Trabajar juntos y conc\u00e9ntrese en responsabilizar a los fabricantes y minoristas que obtienen ganancias considerables, mientras que, con demasiada frecuencia, las personas que han hecho el trabajo duro no obtienen las recompensas que merecen”.<\/p>\n
Fuente: Departamento de Trabajo de EE. UU.<\/small><\/p>\n