{"id":690099,"date":"2023-04-03T08:48:34","date_gmt":"2023-04-03T08:48:34","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/los-empresarios-tienen-que-ajustar-la-pension-de-empresa-a-la-inflacion\/"},"modified":"2023-04-03T08:48:38","modified_gmt":"2023-04-03T08:48:38","slug":"los-empresarios-tienen-que-ajustar-la-pension-de-empresa-a-la-inflacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/los-empresarios-tienen-que-ajustar-la-pension-de-empresa-a-la-inflacion\/","title":{"rendered":"\u00bfLos empresarios tienen que ajustar la pensi\u00f3n de empresa a la inflaci\u00f3n?"},"content":{"rendered":"\n<div style=\"min-width: 70%\">\n<p class=\"fw-bold\">\n<p>    Desde BZ\/dpa\n<\/p>\n<div class=\"w-auto d-flex flex-column-reverse d-lg-block w-mrec\">\n<p class=\"fw-bold\">Muchas cosas se est\u00e1n volviendo m\u00e1s caras.  Es bueno que la pensi\u00f3n de la empresa aumente tambi\u00e9n.  Pero esto no siempre tiene que suceder autom\u00e1ticamente.  Lo que debes saber sobre esto.<\/p>\n<\/div>\n<p>Los precios est\u00e1n aumentando, por ejemplo, para los comestibles, y con ellos el costo de vida.  Si te cobran una pensi\u00f3n de empresa, a muchos les surge la pregunta: \u00bfRealmente el empleador tiene que ajustarla a la inflaci\u00f3n?<\/p>\n<p><strong>\u201cS\u00ed\u201d, dice Alexander Schipp, abogado especialista en derecho laboral.  Es decir, de acuerdo con el p\u00e1rrafo 16 de la ley de pensiones de empresa.  \u201cEsto requiere que los empleadores verifiquen los beneficios continuos de las pensiones de la empresa cada tres a\u00f1os y luego los ajusten a la p\u00e9rdida de poder adquisitivo que se ha producido\u201d, dice Schipp.<\/strong><\/p>\n<p>En cambio, el empleador puede aumentar la pensi\u00f3n de la empresa en una tasa fija del uno por ciento anual.  Sin embargo, esta opci\u00f3n solo existe si el compromiso de pensi\u00f3n se hizo despu\u00e9s de 1998.<\/p>\n<p>Y hay otras excepciones: a saber, cuando las pensiones de la empresa no se pagan como un llamado compromiso directo de la propia empresa oa trav\u00e9s de un fondo de apoyo.<\/p>\n<p><strong>Si el plan de pensiones de la empresa es asumido por un fondo de pensiones o una compa\u00f1\u00eda de seguros directos, no hay obligaci\u00f3n de comprobar si se han ajustado los beneficios actuales. <\/strong><\/p>\n<p>Esto s\u00f3lo se aplica si las acciones excedentes que surgen regularmente se utilizan exclusivamente para mejorar los beneficios de pensi\u00f3n.  En el caso de la compensaci\u00f3n diferida, deber\u00e1n observarse disposiciones especiales.<\/p>\n<h2>Animar a los empleadores a adaptarse<\/h2>\n<p>Tambi\u00e9n se aplica lo siguiente: si razones econ\u00f3micas hablan en contra del ajuste, las empresas tambi\u00e9n pueden suspenderlo por completo si la pensi\u00f3n de la empresa se paga como un compromiso directo o mediante un fondo de previsi\u00f3n.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-b-z-die-stimme-berlins wp-block-embed-b-z-die-stimme-berlins\" \/>\n<p><strong>Si no hay ajuste, Schipp aconseja a los beneficiarios de pensiones de la empresa que soliciten al empleador por escrito que realice un ajuste.  Este \u00faltimo debe entonces explicar por qu\u00e9 no es as\u00ed y explicar las razones econ\u00f3micas de ello.<\/strong><\/p>\n<p>Si hay dudas sobre la justificaci\u00f3n, los pensionados de la empresa pueden presentar una demanda de ajuste ante el tribunal laboral, seg\u00fan Schipp.  &#8220;El empleador entonces tiene que demostrar por qu\u00e9 su desarrollo econ\u00f3mico es tan malo que no puede permitirse este ajuste de pensi\u00f3n&#8221;.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.bz-berlin.de\/ratgeber\/muessen-arbeitgeber-die-betriebsrente-an-die-inflation-anpassen\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-27<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desde BZ\/dpa Muchas cosas se est\u00e1n volviendo m\u00e1s caras. 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