{"id":681689,"date":"2023-03-20T19:16:47","date_gmt":"2023-03-20T19:16:47","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/studio-100-pone-en-la-puerta-al-ceo-de-plopsa-steve-van-den-kerkhof\/"},"modified":"2023-03-20T19:16:49","modified_gmt":"2023-03-20T19:16:49","slug":"studio-100-pone-en-la-puerta-al-ceo-de-plopsa-steve-van-den-kerkhof","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/studio-100-pone-en-la-puerta-al-ceo-de-plopsa-steve-van-den-kerkhof\/","title":{"rendered":"\u201cStudio 100 pone en la puerta al CEO de Plopsa, Steve Van den Kerkhof\u201d"},"content":{"rendered":"\n<div id=\"\">\n<p class=\"article__intro\">\n<p>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tSteve Van den Kerkhof (48) tiene que dejar el cargo de consejero delegado de Plopsa.  De Tijd informa esto basado en varias fuentes.  El mes pasado, el CEO fue criticado despu\u00e9s de un art\u00edculo sobre la cultura laboral t\u00f3xica en el grupo del parque de diversiones.  La renuncia a\u00fan no ha sido confirmada oficialmente.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<div>\n<p>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<!-- includes\/advertising\/fixed-slot.html --><\/p>\n<p><!-- \/ includes\/advertising\/fixed-slot.html --><\/p>\n<div class=\"article__component article__component--paragraph\">\n<p class=\"article__paragraph\"><b>MIRAR.  VTM NEWS tambi\u00e9n recibi\u00f3 varios mensajes de personas que testifican que fue horror en Plopsa.<\/b><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article__component article__component--paragraph\">\n<p class=\"article__paragraph\">El mes pasado, la abogada Christine Mussche llev\u00f3 a cabo una investigaci\u00f3n sobre la cultura corporativa en el grupo de parques de atracciones Plopsa y, en particular, la del director ejecutivo Steve Van den Kerkhof y sus dos directores.  Habr\u00edan sido culpables de insultos, abusos verbales y &#8216;reuniones de castigo&#8217;.  El letrado fue encargado por Studio 100, la matriz de Plopsa, despu\u00e9s de que 45 testigos an\u00f3nimos contaran la historia en &#8216;De Tijd&#8217;.  El mal encarnado seg\u00fan muchos de esos testimonios: el CEO Steve Van den Kerkhof.  Respondi\u00f3 que s\u00ed exige y espera mucho de sus empleados.  Pero Van den Kerkhof tambi\u00e9n enfatiz\u00f3 que no se reconoce en las decenas de testimonios sobre el bullying y la cultura del miedo.<\/p>\n<\/div>\n<p><!-- article\/components\/subheader.html --><\/p>\n<h2 class=\"article__subheader\">Cartucho<\/h2>\n<p><!-- \/ article\/components\/subheader.html -->\n<\/p>\n<div class=\"article__component article__component--paragraph\">\n<p class=\"article__paragraph\">La investigaci\u00f3n de Mussche se realiz\u00f3 de forma voluntaria, lo que significa que cualquier persona del personal actual y anterior de Plopsa que quisiera testificar sobre buenas o malas experiencias laborales era bienvenida al abogado.  El \u00faltimo encargo de Mussche: hacer un informe para ver d\u00f3nde terminaba una rueda.  Si pod\u00eda encontrar un hilo com\u00fan en las quejas, en otras palabras, si hab\u00eda un patr\u00f3n en ellas.  Se dice que Mussche dej\u00f3 en claro a los jefes de Studio 100 con anticipaci\u00f3n que su informe se tomar\u00eda o no, les gustara leer lo que conten\u00eda o no.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article__component article__component--paragraph\">\n<p class=\"article__paragraph\">Seg\u00fan fuentes bien situadas dentro de Plopsa, el informe confirmar\u00eda lo ya expuesto en &#8216;De Tijd&#8217;.  \u201cNi m\u00e1s, ni menos.  Eso significar\u00eda que en Plopsa hab\u00eda una cultura corporativa dura, pero que no se cometieron delitos\u201d, dice una de las fuentes.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article__component article__component--paragraph\">\n<p class=\"article__paragraph\">Ahora que Mussche ha completado su investigaci\u00f3n, est\u00e1 a la espera de las conclusiones.  Dentro del propio grupo del parque de atracciones, los labios permanecen apretados por el momento.  \u201cSe ha acordado que primero informaremos al personal\u201d, se puede escuchar.  Ma\u00f1ana est\u00e1 prevista otra reuni\u00f3n con el equipo directivo y Studio Plopsa, que son los empleados que trabajan para el grupo como organizaci\u00f3n paraguas.  El personal ser\u00eda entonces informado ma\u00f1ana por la tarde a las 12 en punto.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article__component article__component--paragraph\">\n<p class=\"article__paragraph\">Abogado culmina investigaci\u00f3n por conducta transgresora en Plopsa (+)<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article__component article__component--paragraph\">\n<p class=\"article__paragraph\">El &#8216;efecto Plopsa&#8217;: la direcci\u00f3n de otras 5 empresas tambi\u00e9n demanda.  \u201cPero que un empleado se levante y grite fuerte no significa que tenga raz\u00f3n\u201d (+)<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article__component article__component--paragraph\">\n<p class=\"article__paragraph\">\u00bfPuede un jefe enfadarse?  \u00bfY por qu\u00e9 los empleados de hoy son m\u00e1s cr\u00edticos con sus jefes?  Experto explica (+)<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article-login-gate fjs-article-login-gate\">\n<p class=\"article-login-gate__title fjs-article-login-gate__title\">\n<p>\t\t\u00bfAcceso ilimitado gratuito a Showbytes?  que puede!\n\t<\/p>\n<p>\t<span class=\"article-login-gate__info fjs-article-login-gate__info\"><\/p>\n<p>\t\tInicia sesi\u00f3n o crea una cuenta y no te pierdas nada de las estrellas.<br \/>\n\t<\/span><\/p>\n<p class=\"article-login-gate__buttonholder\">\n<p>\t\t\t<span class=\"button__text fjs-article-login-gate__button\">S\u00ed, quiero acceso gratuito e ilimitado<\/span><\/p>\n<\/div>\n<p>\t\t\t\t\t\t\t\t\t<!-- includes\/advertising\/fixed-slot.html --><\/p>\n<p><!-- \/ includes\/advertising\/fixed-slot.html --><\/p><\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.hln.be\/binnenland\/studio-100-zet-plopsa-topman-steve-van-den-kerkhof-aan-de-deur~a16b9082\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-34<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Steve Van den Kerkhof (48) tiene que dejar el cargo de consejero delegado de Plopsa. 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