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Credit Suisse ha dicho al personal que seguir\u00e1 entregando bonificaciones y aumentos salariales seg\u00fan lo previsto este a\u00f1o, a pesar de que el banco tuvo que ser rescatado por UBS en un acuerdo de 3.250 millones de francos suizos durante el fin de semana.<\/p>\n
Poco despu\u00e9s de que el prestamista suizo se salvara de la bancarrota el domingo por la noche, el presidente Axel Lehmann y el director ejecutivo Ulrich K\u00f6rner aseguraron a los empleados en un memorando que a\u00fan recibir\u00edan el pago el viernes.<\/p>\n
\u201cPagaremos el salario y la bonificaci\u00f3n, cuando est\u00e9n pendientes, seg\u00fan el cronograma comunicado previamente. . .[and]continuaremos asignando un bono de rendimiento de 2023 para aquellos elegibles\u201d, dijo la pareja en un correo electr\u00f3nico interno visto por el Financial Times. \u201cSeguiremos cumpliendo con nuestras obligaciones y los aumentos salariales ya comunicados seguir\u00e1n siendo efectivos a partir de abril de 2023.<\/p>\n
\u201cSigue siendo de vital importancia que contin\u00fae viniendo a la oficina o trabajando de acuerdo con su patr\u00f3n acordado\u201d, agreg\u00f3 el memorando. No se espera que la adquisici\u00f3n por parte de UBS se complete por completo hasta finales de 2023.<\/p>\n
Sin embargo, el personal perder\u00e1 sumas significativas como resultado de la fusi\u00f3n, que se realiz\u00f3 a una fracci\u00f3n del valor del precio de las acciones de Credit Suisse el viernes pasado y elimin\u00f3 $ 17 mil millones de la deuda adicional de nivel 1 (AT1) del banco fallido. <\/p>\n
Los bonos AT1, que son una forma de los llamados valores convertibles contingentes, y las acciones formaban parte del pago diferido de los empleados, seg\u00fan personas familiarizadas con el asunto.<\/p>\n
El informe anual de Credit Suisse muestra que ten\u00eda 360 millones de francos suizos en adjudicaciones de capital contingente, 565 millones de francos suizos en adjudicaciones de acciones y 123 millones de francos suizos en adjudicaciones de acciones por desempe\u00f1o en circulaci\u00f3n a fines de 2022. No est\u00e1 claro cu\u00e1nto del capital contingente estaba compuesto por deuda AT1.<\/p>\n
El memorando de Lehmann y K\u00f6rner tambi\u00e9n promet\u00eda honrar el programa de “premios en efectivo por adelantado” de Credit Suisse, presentado en 2022 en un intento por frenar el \u00e9xodo de personal de alto nivel hacia los rivales a medida que se debilitaban las perspectivas del prestamista suizo.<\/p>\n
Bajo el esquema, a los directores y directores gerentes que ganaban m\u00e1s de $250,000 se les pagaba una mayor proporci\u00f3n de sus bonos inmediatamente en efectivo, lo que reduc\u00eda la cantidad pagada en acciones diferidas. Sin embargo, tendr\u00edan que devolver parte del dinero si se iban dentro de tres a\u00f1os.<\/p>\n
A pesar de las garant\u00edas, m\u00e1s abajo en el memorando, Lehmann y K\u00f6rner advirtieron que el Consejo Federal Suizo se reservaba el derecho de “restringir total o parcialmente” las bonificaciones seg\u00fan lo consideraran conveniente, as\u00ed como ajustar la pol\u00edtica general de remuneraci\u00f3n.<\/p>\n
UBS se neg\u00f3 a comentar sobre sus planes con respecto a las bonificaciones del personal de Credit Suisse en general o los premios en efectivo por adelantado.<\/p>\n
Por lo general, las bonificaciones en Credit Suisse comprenden tres elementos: una proporci\u00f3n en efectivo que se paga de inmediato, un premio en acciones que se puede vender despu\u00e9s de un a\u00f1o y un elemento de acciones diferidas que solo se puede cobrar en varios a\u00f1os, y est\u00e1 sujeto a p\u00e9rdida si parte un empleado.<\/p>\n
Las adjudicaciones de acciones diferidas de Credit Suisse no otorgadas se convertir\u00e1n en las de la nueva compa\u00f1\u00eda a la tasa especificada por el acuerdo de fusi\u00f3n: una acci\u00f3n en UBS por 22,48 acciones en Credit Suisse, dec\u00eda el memor\u00e1ndum.<\/p>\n
\u201cSabemos que muchos de ustedes habr\u00e1n estado siguiendo la intensa cobertura de los medios durante las \u00faltimas 48 horas sobre el futuro de Credit Suisse y aprecian la enorme incertidumbre y el estr\u00e9s que esto ha causado\u201d, dijo el presidente y director ejecutivo en el correo electr\u00f3nico.<\/p>\n
Con respecto a los recortes de empleo, los gerentes dijeron que “trabajar\u00edan diligentemente y al ritmo” para informar al personal y “apuntar\u00edan a continuar brindando indemnizaciones de acuerdo con la pr\u00e1ctica del mercado”.<\/p>\n