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No<\/span>se han dado pasos agigantados en los \u00faltimos a\u00f1os. Ahora es el momento de avanzar. \u00bfComo? Se discutir\u00e1 el martes 21 en el evento. Igualdad que genera. La importancia de la igualdad de g\u00e9nero en los negocios y la pol\u00edtica 75 a\u00f1os despu\u00e9s de que las mujeres ingresaran al parlamento<\/em>evento abierto a todos organizado por la Honorable Elena Bonetti<\/a>exministra de Igualdad de Oportunidades y Familia, en colaboraci\u00f3n con Comin y socios<\/a> (para registrarse, solo env\u00ede un correo electr\u00f3nico a eventi@cominandpartners.com).<\/p>\n Elena Bonetti, exministra de Igualdad de Oportunidades y Familia. Organiz\u00f3 el evento sobre igualdad de g\u00e9nero que se realizar\u00e1 el martes 21 en Roma.<\/p>\n<\/div>\n \u00abLa primera estrategia nacional para la igualdad de g\u00e9nero se puso en marcha con el gobierno de Draghi<\/strong>\u00bb, explica Elena Di Giovanni, vicepresidenta y cofundadora de la consultora de comunicaci\u00f3n Comin & Partners, y creadora del evento. \u00abGracias a Europa, el tema se ha convertido en una de las prioridades de la Pnrr. Elena Bonetti, como ministra, ha hecho mucho, por ejemplo, desarrollando las directrices para la igualdad de g\u00e9nero en la administraci\u00f3n p\u00fablica. Tambi\u00e9n es importante la Ley de Familia<\/strong> y, junto con la diputada Chiara Gribaudo, consigui\u00f3 pasar el igualdad de salarios<\/strong>\u00bb.<\/p>\n\n A\u00fan queda mucho por hacer. En pol\u00edtica, el porcentaje de mujeres en el Parlamento, 75 a\u00f1os despu\u00e9s de su entrada, sigue siendo solo del 31 por ciento<\/strong>y tras las \u00faltimas elecciones nacionales cay\u00f3 por primera vez en 20 a\u00f1os. De 146 pa\u00edses, Italia solo ocupa el puesto 40 en este campo.<\/strong>. \u00abPero ahora tenemos una mujer Primera Ministra y una mujer secretaria del primer partido de la oposici\u00f3n, condici\u00f3n favorable para seguir manteniendo el foco de atenci\u00f3n. Por eso es importante la presencia el martes de la ministra de Trabajo y Pol\u00edticas Sociales Marina Calderone\u00bb.<\/p>\n El cartel del evento sobre igualdad de g\u00e9nero que tendr\u00e1 lugar el martes 21 en Roma.<\/p>\n<\/div>\n En cuanto al tema del trabajo, hay que decir que en los \u00faltimos a\u00f1os, tanto por las medidas favorables a quienes consiguen la igualdad de g\u00e9nero, como por una mayor concienciaci\u00f3n, y de nuevo por una percepci\u00f3n diferente del trabajo en s\u00ed, es cierto que muchas empresas han comenzado a comprometerse. Y no solo para recibir el certificaci\u00f3n de igualdad de g\u00e9nero<\/strong>, sino tambi\u00e9n para una reflexi\u00f3n m\u00e1s profunda sobre el empleo femenino y su utilidad para promover el crecimiento. De hecho, seg\u00fan el Diversity Brand Index, las marcas m\u00e1s inclusivas logran desempe\u00f1arse hasta un 23 por ciento mejor que sus competidores<\/strong>. Invertir en mujeres vale la pena en todos los \u00e1mbitos, desde mujeres j\u00f3venes hasta gerentes de alto nivel.<\/p>\n \u00abPara debatirlo tendremos, entre otros, a Rosalba Benedetto de Banca Ifis, uno de los primeros bancos certificados, Eleonora Santi de Philip Morris Italia, otra empresa encaminada en el tema, M\u00f3nica Lucarelli, concejala de Igualdad de Oportunidades del Municipio de Roma como administraci\u00f3n p\u00fablica y Paola Mascaro para una perspectiva internacional\u00bb, a\u00f1ade Elena Di Giovanni.\n<\/p>\n