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\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tLas nuevas directrices que recibieron los empleados de Oxfam sobre el uso inclusivo del lenguaje est\u00e1n causando revuelo. Por ejemplo, deber\u00edan dejar de usar las palabras ‘madre’ y ‘padre’ en el contexto de temas transg\u00e9nero y LGBTQ+. Pero t\u00e9rminos como ‘sede central’ (demasiado colonial), ‘juventud’ (no lo suficientemente respetuoso), mercado negro (uso m\u00e1s bien de econom\u00eda informal) y ‘productos de higiene femenina’ (demasiado estigmatizante) tambi\u00e9n se quedan cortos. La organizaci\u00f3n que lucha contra el hambre en el mundo destaca que el consejo ciertamente no es vinculante.<\/p>\n<\/p><\/div>\n
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El manual consta de 92 p\u00e1ginas. La introducci\u00f3n inmediatamente se disculpa por usar el ingl\u00e9s, \u201cel idioma de una naci\u00f3n colonizadora\u201d. Luego sigue una larga lista de palabras o expresiones que deben evitarse. Se tratan dos o tres casos por p\u00e1gina, junto con una explicaci\u00f3n de qu\u00e9 es exactamente lo que est\u00e1 mal.<\/p>\n<\/div>\n
Por ejemplo, es mejor usar ‘mayores’ en lugar de madre o padre, para no ofender a las personas transg\u00e9nero. “Pero si tienen una preferencia espec\u00edfica por cualquiera de los dos, su elecci\u00f3n, por supuesto, puede ser respetada”.<\/p>\n<\/div>\n