{"id":672608,"date":"2023-03-15T07:24:28","date_gmt":"2023-03-15T07:24:28","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/meta-mark-zuckerberg-anuncia-10-000-despidos-adicionales-en-2023\/"},"modified":"2023-03-15T07:24:30","modified_gmt":"2023-03-15T07:24:30","slug":"meta-mark-zuckerberg-anuncia-10-000-despidos-adicionales-en-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/meta-mark-zuckerberg-anuncia-10-000-despidos-adicionales-en-2023\/","title":{"rendered":"Meta: Mark Zuckerberg anuncia 10.000 despidos adicionales en 2023"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p>El fundador de Meta, Mark Zuckerberg, tom\u00f3 la palabra el 14 de marzo para advertir a sus empleados que 10,000 de ellos perder\u00edan sus trabajos, mientras que 5,000 puestos quedar\u00edan sin cubrir.  El consejero delegado lleva varias semanas repitiendo que quieren hacer 2023\u201d <em>el a\u00f1o de la eficiencia<\/em> \u201c, tras un a\u00f1o 2022 de dificultades.<\/p>\n<h2>Mark Zuckerberg quiere horizontalidad<\/h2>\n<p>Desde la publicaci\u00f3n de los resultados del Meta en febrero, registrando una ca\u00edda en la cifra anual del 1%, a 116.600 millones de d\u00f3lares, los rumores de despidos abundaron.  Mark Zuckerberg lo hizo oficial, &#8221; <em>Ser\u00e1 dif\u00edcil y no hay forma de evitarlo.<\/em> \u201c, escribi\u00f3 en un mensaje hecho p\u00fablico en el <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/about.fb.com\/news\/2023\/03\/mark-zuckerberg-meta-year-of-efficiency\/\" target=\"_blank\">Blog<\/a> de la empresa.<\/p>\n<div class=\"alignfull-content\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"purpley-grey\">En la misma categor\u00eda<\/span><\/p>\n<article class=\"grid-box anim col-12 post default post-read-also\">\n<div class=\"image\">\n\t\t\t\t\t<picture class=\"attachment-post-ligne size-post-ligne wp-post-image\" decoding=\"async\"><source type=\"image\/webp\" data-lazy-  data-lazy-\/><\/picture>\n<noscript><picture class=\"attachment-post-ligne size-post-ligne wp-post-image\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\"><source type=\"image\/webp\"  \/><img width=\"190\" height=\"190\" src=\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Semiconductores-un-nuevo-paso-en-la-colaboracion-entre-Estados-Unidos.jpg\" alt=\"El logo de Silicon Valley Bank en el ayuno de una sala de reuniones\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\"  \/>\n<\/picture>\n<\/noscript>\t\t\t<\/div>\n<div class=\"content\">\n\t\t<span class=\"ligne-embed-title font1\">SVB Financial Group: \u00bfa qui\u00e9n comprar las filiales del grupo?<\/span>\n\t<\/div>\n<\/article><\/div>\n<p>Detalla el cronograma de este plan que se llevar\u00e1 a cabo en los pr\u00f3ximos meses.  El equipo de selecci\u00f3n se ver\u00e1 reducido con la reducci\u00f3n de contrataciones, los equipos tecnol\u00f3gicos se ver\u00e1n afectados a finales de abril y los comerciales a partir de finales de mayo.  La operaci\u00f3n de reestructuraci\u00f3n podr\u00eda prolongarse hasta finales de a\u00f1o.<\/p>\n<p>La prensa se hace eco, desde los resultados anuales, de los vicepresidentes de la empresa encargados de llenar listas de personas a ser despedidas.  Mark Zuckerberg reconoce que revelar este plan por adelantado &#8221; <em>crear un momento dificil<\/em> \u201c, pero explica que quiere ser transparente.  La empresa habr\u00eda sido criticada por haber advertido a sus empleados en el \u00faltimo momento cuando el 13% de la plantilla, 11.000 personas, hab\u00eda sido despedida en noviembre.<\/p>\n<p>Para lograr la eficiencia deseada, el CEO dice que quiere actuar sobre dos palancas.  El primero es el de una cancelaci\u00f3n de los proyectos secundarios de la empresa.  El juzga tener<em> subestim\u00f3 los costos indirectos de los proyectos de menor prioridad<\/em> &#8220;.  Estos requieren la movilizaci\u00f3n de equipos, espacios, habilidades de recursos humanos, etc.<\/p>\n<p>Mark Zuckerberg tambi\u00e9n quiere lograr que Meta sea m\u00e1s horizontal en su funcionamiento, \u201c <em>cada capa de una jerarqu\u00eda agrega latencia y aversi\u00f3n al riesgo en el flujo de informaci\u00f3n y la toma de decisiones<\/em> &#8220;.  Ya sent\u00eda, frente a los accionistas, que ten\u00eda demasiados gerentes, gerentes.  En la propia organizaci\u00f3n del trabajo, parece estar volviendo a la posibilidad de estar a distancia para los nuevos empleados, un modo h\u00edbrido de operar que permite, seg\u00fan \u00e9l, establecer una mejor relaci\u00f3n de confianza dentro de los equipos.<\/p>\n<h2>Meta v\u00edctima de un entorno econ\u00f3mico dif\u00edcil<\/h2>\n<p>Meta se ve obligada a adaptarse a un entorno econ\u00f3mico m\u00e1s complicado.  Para su propio negocio, la competencia de TikTok o la ca\u00edda de los ingresos publicitarios ha sido un golpe muy duro.  Su CEO tambi\u00e9n insiste en factores externos a la empresa, tasas de inter\u00e9s m\u00e1s altas, inestabilidad geopol\u00edtica, presi\u00f3n regulatoria, mayor costo de la innovaci\u00f3n y desaceleraci\u00f3n del crecimiento.  El pesimista Mark Zuckerberg predice: \u201c <em>En este punto, creo que debemos prepararnos para la posibilidad de que esta nueva realidad econ\u00f3mica contin\u00fae por muchos a\u00f1os m\u00e1s.<\/em> &#8220;.<\/p>\n<p>Para \u00e9l, la reestructuraci\u00f3n que debe llevar a Meta por el camino de la eficiencia, y por ende del ahorro, brindar\u00e1\u201d <em>los recursos y la confianza para lograr nuestra visi\u00f3n a largo plazo<\/em> &#8220;.  La Inteligencia Artificial y el metaverso, el deseo de <em>juntar a la gente<\/em> representa esta visi\u00f3n a largo plazo.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/siecledigital.fr\/2023\/03\/15\/meta-mark-zuckerberg-annonce-10-000-licenciements-supplementaires-en-2023\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-4<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El fundador de Meta, Mark Zuckerberg, tom\u00f3 la palabra el 14 de marzo para advertir a sus empleados<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":639447,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[9584,479,29659,1574,7278,28884],"class_list":["post-672608","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general","tag-adicionales","tag-anuncia","tag-despidos","tag-mark","tag-meta","tag-zuckerberg"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/672608","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=672608"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/672608\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/639447"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=672608"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=672608"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=672608"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}